简介:摘要:培养大批量适应现代焊接生产发展和技术要求的高技能焊接专业技术人才是摆在焊接培训面前的一个重要工作。公司培训工作经验告诉我们,一些传统的焊接培训模式,已不能满足公司城铁项目生产的需求。
简介:摘要:随着我国市场经济体系的日益完善,为企业带来的是愈发激烈的竞争以及巨大的生存压力。要想获得更加持续、更加长效、更加健康的发展,国有企业应重视高质量人才的获取与培养。国有企业人力资源管理的重要工作之一的员工培训工作,同时也是获取高质量人才的重要途径之一。传统国企培训管理模式实际上很难满足员工的个性化需求,限制了企业人力资源的发展。本文以员工职业生涯规划发展的角度作为切入点,探讨国有企业培训管理模式如何进行创新升级,设计对员工有吸引力的职业发展规划和具有针对性的培训模式,以全方位推动我国国有企业员工培训工作的转型升级,提升国有企业的管理能力和竞争水平,确保国有企业的可持续健康发展。
简介:【摘要】现代社会发展迅速,各行各业都在不断迭代更新,标准化培训在这个背景下应运而生。标准化培训是通过特定的教学方法,将各种不同的知识点和技能整合统一起来,形成标准化的课程。标准化培训的目的是建立一套系统完整的培训管理制度,确保培训的质量和效果,为培养一批高素质、高技能的人才提供保障。
简介:摘要随着人们生活水平不断提升,人们对电能质量需求也将越来越高,这样城市配电网络自动化运行系统建设与应用问题也将显得越来越重要,事实上,城市配电网络自动化运行系统对电网稳定运行有着十分重要影响作用,经由自动化系统就能够起到实时监控作用,降低电网损耗。整个设计方案对配网可持续发展的要求进行了充分的考虑,联系了区域实际,具有较强的可实施性。本文提出的配网通信系统方案对偃师市供电公司通讯系统的配置方式进行了充分的考虑,最终选择了以GPRS通信方式为自动化终端设备的方式,这一方案具有较强的实用性与经济性。在科学实施之后,必然会有效提高偃师市配网的供电可靠性。
简介:摘要对商贸物流园区进行合理规划,不但可以提高入驻物流企业经营的规模效益,是园区物理朝系统化、集约化方向发展,而且有利于城市的总体规划。