简介：摘要目的关爱多次献血者，建立血源管理的长效机制，推动无偿献血事业持续健康的发展。方法潍坊血站在2011年——2013年3年间对61426名多次献血者的血源管理。结果当临床出现偏型、血液紧张和突发事件发生时，血站血源管理科立即从血源档案中采取就近的原则，找到合适的供血者。结论建立科学有效的血源管理机制，对多次献血者提供安全优质的献血服务与关爱，建立长期固定的自愿献血队伍是无偿献血事业持续健康发展的关键。

简介：欧洲热塑性塑料加工商本月受到了前所未有的材料短缺和价格猛涨的冲击，涨价幅度大大高于原料成本的上浮。由于大型聚合化工厂发生一系列不可抗力事件，加上不少工厂延长维护，从3月底就开始出现材料严重短缺。因此，生产商的库存水平非常低，许多塑料加工企业、尤其是聚烯烃薄膜挤出生产商，称严重的材料短缺可能导致部分生产线陷入停顿。

简介：摘要目的探讨急性血源性骨髓炎的临床诊疗措施。方法通过对多位患者的病例分析，结合患者的病历资料和临床观测，制定出全面系统的诊疗方案。结论急性血源性骨髓炎的治疗应该是中断骨髓炎由急性期向慢性阶段的演变，早期诊断与治疗是关键。

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简介：摘要由于职业原因，护理人员高度的暴露于血源性病原体的危险中，而造成职业性血液传染病发生的相关因素很多，每一个环节都直接影响医务人员的健康状况，应该严格执行有效切断职业暴露的途径措施，降低职业性血源性疾病感染的机会。

简介：目的了解医务人员血源性职业暴露的危险因素,提出防护措施。方法对登记的83例血源性职业暴露医务人员的职业、暴露地点、暴露方式及操作环节进行统计分析。结果血源性职业暴露护士发生率最高;暴露地点主要是手术室,其次是病房;暴露源病种以乙型病毒性肝炎最为常见;暴露方式以锐器伤占首位,而输液器针头是造成锐器伤的主要锐器。结论加强培训,规范操作流程,落实标准预防各项措施,完善登记、报告流程,强化职业防护,是降低血源性职业暴露发生率的有效措施。

简介：摘要中药的存在和发展，需要有传统文化的氛围，而传统文化知识在现今的基础教育系统不断被弱化，优势发挥不够，中药治疗率偏低，居民选择中药治疗意向偏低，中医院对当地医疗市场占有份额不高，综合效益欠佳等，这些问题不但直接制约着中医药行业的持续发展，也影响着政府和社会对中医药事业的看法。本文分析了当前医院中药人才队伍的现状和造成中药人才短缺的主要原因，提出解决医院中药人才短缺矛盾的主要途径。

简介：摘要目的了解浙江省医疗机构药品短缺现状，为缓解药品短缺提供参考。方法以调研问卷形式向浙江省11个城市展开调研，统计短缺药品品规，分析短缺原因。结果通过调研结果得知我省药品短缺原因。结论建立省级短缺药品预警平台和制定相应管理制度势在必行，政府强有力的调控能力至关重要。

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简介：<正>贵州省丹寨县利用"财政补贴+争取资金+融资贷款+政府贴息"等经济杠杆,为"创客"创业解决资金短缺问题,助力农业转型、农民增收。财政补贴,为"创客"创业"补血"。在充分用足用活国家退耕还林补贴、种粮补贴、能繁母猪补贴等一系列惠农补贴政策的基础上,丹寨县财政、审计、监察等部门深入一线开展涉农补贴核查工作,按照"谁养殖、谁受益,谁种植、谁受益"的原则,将农机具、测土配方施肥、农

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简介：中图分类号Ｒ１８１．３文献标识码Ａ文章编号１６７２－３７８３（２０１５）０７－０５６９－０１摘要目的探讨产房医务人员血源性传播性疾病职业暴露风险及相关防护措施。方法对我院６０名产房医务人员进行问卷调查，分析针刺事件发生率、知识培训及防护用品使用等情况。结果工龄＞２０年的医务人员１年内针刺事件发生率明显低于工龄１０－２０年、＜１０年（Ｐ＜０．０５）；所有医务人员知识培训情况无显著性差异（Ｐ＞０．０５）；在防护用品使用上助产士明显优于医生，Ｐ＜０．０５，差异具有统计学意义。结论产房医务人员应根据相关流程规范操作，正确使用防护用品，降低血源性传播性疾病职业暴露几率。

简介：摘要目的了解和分析护理人员在血源性传染病职业暴露后的心理状况,旨在为有效的预防措施和心理干预提供依据.方法采用问卷调查法对本院２０１３年６月－２０１４年６月发生血源性执业暴露的在职护士和实习护士３７名进行回顾性调查,了解其发生血源性传染病职业暴露后心理状态.结果大部分护理人员对血液性传染病执业暴露存在恐惧,实习护士中这一比例高于在职护士.结论血源性传染病职业暴露后绝大部分护理人员存在心理障碍,应采取相应的执业防护健康教育和及时有效的心理干预进行应对.关键词护理人员;血源性传染病;职业暴露;心理状态;对策AbstractObjectiveToinvestigatethepsychologicalstatusofnurseswhometwithoccupationalexposuretoblood－borneinfectiousdiseases,aimstoprovideaneffectivepreventivemeasuresandpsychologicalintervention??MethodsThecognitionandpsychologicalstatusof３７nurseswhometwithexposuretobloodborneinfectiousdiseasesJune２０１３toJune２０１４wereanalyzed??ResultsMostnursesoftenhavepsychologicalproblemsafteroccupationalexposuretobloodborneinfectiousdiseases;theproportionofinternshipnurseswashigherthanon－the－jobnurses??Conclusionthem??ItisnecessarytoestablishsomeeffectivemeasurKeesyfwororpdssychologicalinterventiontohelpnurseswhometwithoccupationalexposuretoblood－borneinfectiousdisease??中图分类号Nurses;Blood－borneinfectiousdiseases;Occupationalexposure;Psychological;CountermeasuresR１３５．８文献标识码A文章编号１００８－６３１５(２０１５)１２－１０４９－０２

简介：在当前国内劳工短缺的背景之下,"用工荒"越来越激烈,最基层一线员工的去留直接关系到劳动密集型企业的生存和发展。薪酬管理作为人力资源管理的核心模块,在吸引人和留住人方面发挥着重要的作用,特别是在劳工短缺背景下,劳动密集型企业必须要改变传统的薪酬方案、福利待遇以及员工管理制度,以此谋求企业的长远发展。

简介：来自新西兰教育部的统计数据表明,2013年至2014年间,学习中文的新西兰小学生人数从18754人增加到了24143人,上涨了24%。如今,中文已经成为新西兰小学教育中需求增长最快的语言。新中关系促进委员会的TonyBrowne表示,新西兰的学校还没有准备好面对这么多想要在高中继续学习中文的学生。目前,在新西兰有260所学校的学生正在学习中文,其中包括178所小学和82所中学。然而,只有60所高中开

简介：2013年,浙江省明确提出＂建设海洋强省＂。课题组从用人单位人才开发和使用状况、高校人才培养和输送状况、青年自我职业评价等三个维度进行调查,发现涉海单位当前似乎对人才的需求并不十分迫切,但事实上高低两端人才紧缺且引进难;1/5强的海洋产业从业青年离职倾向明显,人才流失现象较严重;全省涉海院校和学科建设在专业＂高度＂上仍相对滞后,相当部分涉海专业学生专业选择的内在动机不强,对专业就业前景信心不足,人才自我供给后劲不足。由此判断,在打造现代海洋产业体系,建设海洋强省的过程中,浙江省青年＂海洋人才＂短缺矛盾依然突出。

简介：世界金属统计局（WBMS）11月18日发布的报告称，2015年1-9月全球镍市供应短缺3．9万吨，2014年全年供应过剩24．18万吨。伦敦金属交易所（LME）9月末库存较2014年底高3．77万吨。2015年1-9月的精炼镍产量为143．7万吨，而需求为147．6万吨。

简介：人口老龄化、高龄化和家庭小型化是我国人口发展的趋势,从这发展趋势上看,养老服务内容将由单一化、简单化向多样化、多类别方向发展,服务方式将由传统化、模式化向系统化、网络化方向发展。但是我国社会养老服务体系建设仍然处于起步阶段,存在社会养老服务供需矛盾突出、养老服务产业发展滞后、养老服务相关制度缺乏、优惠政策执行落实乏力等问题。随着老龄化问题日益加深,应建立以服务主体、制度、设施、产业、人才队伍和政策为支撑的可持续发展等六个方面的社会养老服务体系,形成＂定位清晰、结构合理、形式多样、机制灵活、管理规范＂的社会养老服务格局,促进市场服务与福利服务、盈利性服务与公益性服务协调发展,提高老年人生活质量及幸福指数。

简介："蒙汉双语司法"制度是在"民族语言文字诉讼"制度的基础上延伸出来的新型制度。影响蒙汉双语司法人员结构的因素是多方面的,蒙汉双语司法人员短缺,严重影响蒙汉双语司法工作的顺利开展。现有蒙汉双语司法人员中多数不能用蒙古文字制作法律文书,导致"蒙汉双语司法"制度由"民族语言文字诉讼权利"的保障职能,向"民族语言诉讼权利"的保障职能的转变。改善蒙汉双语司法人员短缺问题,改变司法机关招录蒙汉双语司法人员办法,将蒙汉双语司法人员纳入特殊人才、特殊岗位的行列;使用特殊公务员招录办法,合理配置司法人员结构中蒙汉双语人才的比例;改革高校法学专业培养方案和课程设置,为司法机关输送合格的蒙汉双语司法人才。