简介:在职员工参加的基本医保由统筹基金和职工基本医疗保险个人帐户构成。简单说,个人账户就是用于支付门诊、药店买药等的费用,统筹基金则是用于住院医疗费和特殊病种的门诊医疗费。
简介:天津达仁堂制药厂培训中心是一个具有八十年历史的中成药生产的传统厂家,国家一级企业,国家质量管理奖获奖单位,有17个生产品种畅销日本、美国、东南亚等24个国家和地区,素以优质高效驰名中外。科学的管理、优质的产品、理想的经济效益与企业优良的人才素质是分不开的,与药
简介:党的十四大确立了建设社会主义市场经济体制的目标,这是保证我国经济健康高速发展的正确选择。建立社会主义市场经济,是一项艰巨复杂的系统工作。在这个过程中不仅需要培育以生产要素为主的商品市场,制定市场经济运行所必需的各种法规,更需要全面提高人的素质。在一定意义上讲,人的素质高低决定着市场经济发展的快慢和优劣。
简介:药物分析是研究鉴定药物化学组成、测定药物组分含量的原理及方法的一门应用学科。它是药学专业的主要专业课,通过本课程学习,要求学生能树立比较完整的药品质量
简介:医药行业的职工教育工作,经过几年的摸索、改革,取得了很大的成绩。但发展还不平衡,比如宏观管理过散,职教部门孤军奋战,没有发挥协同部门的作用;对经过技术培训的职工缺乏严格管理,没有做到培训与使用待遇相结合。其弊端就在于职工教育培训管理体系尚未健全。有些工作尚未理顺,本文就这方面的问题作一探讨。
简介:【摘要】目的:分析医院职工健康体检结果,掌握职工的身体健康状况,并采取有效的防范措施。方法:收集我院2021年度在职员工558名的健康体检结果展开分析,将所得数据纳入到SPSS软件中进行计算和处理。结果:对医院职工的健康体检结果进行分析发现,疾病检出率居于首位的是脂肪肝,达到了31.90%,次之则是高脂血症,为28.14%,而肝肾功能异常、乳腺增生症以及心电图异常也有着较高的检出率,分别为17.03%、15.79%和13.62%。结论:医院职工的身体状况不容乐观,多数职工存在着一种或多种类型疾病,医院需要重视职工的预防和保健工作。
简介:为了全面贯彻国家教委、卫生部1990年颁发的《学校卫生工作条例》,我院于2000年6月,对全院高级知识分子、副处级以上干部以及40岁以上教职工进行了重点项目的健康体检,现将结果报告如下。1对象与方法
简介:
简介:我院所辖路区包括成都、广汉、资阳、资中、德阳、新都等,1999年、2001年和2003年我院组织体检队对辖区内育龄期、更年期及绝经后铁路系统女职工进行较全面的生殖系统健康调查,共体检8401人次.
简介:护士应具备的职业修养,是通过培养,教育,自我修养,自我锻炼而获得的一系列的知识技能,行习惯.文化涵养.品质特点的综合.随着传统护理向开学护理的过度.护士不仅是医生的助手.更是医生的合作者.护理的手段不仅是技术操作.还负担着身心整体和社会性防病治病.随着护理系的发展.对护士的综合素质要求越来越高.然而有资料显示现况状况.现在很多护理专业的学生她们运用知识能力较低,心理素质不稳定,适应能力差.为了陪养素质高,适应能力强的护理人才,这是护理教育急需解决的问题.
简介:工会是党联系职工的桥梁和纽带。发挥工会的优势,及时把握职工的思想脉搏,开好职代会,实行民主管理,反映职工心声,为职工办实事、办好事,是搞好医院思想政治工作的重要途径。
简介:职工教育如何主动适应经济建设两个根本性转变,为企业在激烈的市场竞争中提供人力和智力支持,这是企业职工教育面临的一个重要课题。
简介:以经济核算为主线,讨论在中药制药工程原理与设备课程的教学过程中培养学生的工程素质,实现从纯理科课程学习向工科课程学习思路的转变,为学生进入中药制药企业奠定基础,最终更好地为中药制药生产服务。
简介:【摘要】目的:探究将信息化手段与医院职工核酸检测信息相结合,形成相应系统,能否得到提升工作效率的核酸检测信息系统设计。方法:以国家出台的相关核酸检测技术规范要求为基础,将C/S为本次设计的框架,整个过程充分考虑到本院的HR与LIS方面,并要求与两项内容进行密切的衔接与融合。结果:在信息化的带动之下,核酸检测信息系统涉及到的各个部门均表示繁琐的工作流程得到简化,整体的工作效率得到了明显的提升。结论:信息化手段在医院核酸检测系统当中的应用,可以有效优化核酸检测信息系统的运行机制,有效提高相关部门的工作效率。
简介:护理质量的好坏与护士本身的素质,特别是心理素质关系重大。本文试图探讨一下影响护理质量的几种消极心理状态,分析其产生的原因,并提出一些对策。1各种心理状态1.1随大流心理有的护士刚开始工作时比较热情、认真,对待病人也耐心体贴,同时也重视学习业务知识;有的还尝试着总结临床经验,撰写护理论文。但数年后,出现随大流、不敢冒尖的现
简介:目的介绍低年资护士综合素质的培训体会。方法从岗前技术操作,沟通能力,观察病情与护理质量、应急预案、协调能力、责任意识的培训。结果实行综合素质培训,增强了低年资护士的责任意识,急救意识,专业技术水平得到了质的提高,工作的满意度有了明显提升,为护理安全提供了有力保障。结论实施以人为本的综合素质培训,能使低年资护士充分发挥主观能动性,使临床护士工作达到安全、高效,实现个体与团体双赢,为每一位患者提供优质服务。
简介:积极推进职工素质工程,是党对工会工作提出的新要求,也是工会贯彻落实“三个代表”重要思想的新实践。在实施过程中,如何正确定位,找准切入点并有序健康运作,这是—个重要课题。
简介:如何实施素质教育是大学素质教育的关键和难点.但在大学素质教育的研究中,对实施环节的探讨,笔者认为是一不够成熟的区域.本文试图通过对大学素质教育实施途径的探讨,引起教育界同行的进一步关注,以期在全面推进大学素质教育中有所助益.
职工医保如何报销
职工教育是企业腾飞之本
市场经济与职工教育
职工中专药物分析课程改革的探讨
职工教育培训管理体系改革刍议
医院职工健康体检结果分析与对策
青大师院教职工健康状况分析
全省公路职工健康体检耳鼻喉科病案
某辖区女职工生殖健康状况调查分析
谈护士学生的素质培养
注射室护士应有的素质
发挥工会优势 做好医院职工思想政治工作
主动适应两个转变 扎实搞好职工教育
测之情 探之因—— 疫情中单位职工心理问题探析
依托课程特色 培养学生工程素质
医院职工核酸检测信息系统的设计与应用研究
心理素质影响护理质量的探讨
低年资护士综合素质培训与体会
医院工会实施“素质工程”定位和运作
大学素质教育实施途径的探讨