简介：刚刚走上岗位的职场新鲜人如想摆脱“月光族”的大帽子，最好学会以下理财加减法。

简介：7月17日，近20名视觉障碍人士再次齐聚北京“心目影院”，在星巴克员工的讲解下，“观赏”电影《幸福的黄手帕》。“心目影院”是红丹丹教育文化中心的经典项目，现在仍然是盲人的快乐“天堂”。

简介：惠普前副总裁跳槽联想联想集团宣布，任命戴卫·罗曼为联想高级副总裁兼首席市场官（CMO），罗曼上任后将负责联想全球市场的品牌市场策略制定与执行。针对这一任命，联想CEO杨元庆表示，戴卫·罗曼在PC领域的经验，将帮助联想在全球商业和消费技术市场上的发展。

简介：法国女首富卸任欧莱雅董事长据外媒报道，莉丽安·贝登寇（LilianeBettencourt）漫长而又充满传奇色彩的欧莱雅董事长生涯已走到尽头。当地时间2月13日晚，当欧莱雅集团宣布了这一消息。

简介：小肥羊CFO王岱宗辞职据港媒报道，小肥羊宣布，执行董事兼首席财务官（CFO）王岱宗辞职，证券界认为对公司运作没有影响。

简介：摩根士丹利的麦晋桁计划于2010年1月辞去首席执行长一职，标志着一段动荡时期的结束，在这段时间里，这家赫赫有名的投行遭遇了史无前例的损失，也创造了空前的利润。

简介：NCR任命麦大伟为亚太区副总裁5月17日，北京-NCR公司（纽约证券交易所代码：NCR）宣布任命麦大伟（DavidMiller）为亚太区副总裁，该新设职位将直接向NCR全球高级销售副总裁PeterLear汇报。

简介：国家职业分类大典加入10项新职业我国第十批国家职业标准日前由劳动和社会保障部正式发布，国家职业分类大典范畴也将纳入10项新职业。

简介：职场一息惹风云，谁是结局谁是因，好吧，信玄学，得永生。

简介：如果说在亚洲金融危机、网络泡沫、“9．11”等一系列事件的负面影响下．近两年的职场形势总体上不那么令人乐观。无论是大学毕业生，还是在职的职业人．都经历了一段艰难的寒冬。然而。风雨过后总会见彩虹。走过2004年，人们发现，职场的春天似乎不再遥远。

简介：一边看着老徐电影飘红的八卦，一边QQ上有人问我有没有看那个自杀女微博，不看也能猜到一二。QQ那头的朋友还在叹息姑娘的美貌、傻气及何必。是的，何必？如以为放弃自己的生命，就能换得那对男女的歉意和愧疚，只能说你看锚，从他迈出第一步开始，你的一切他已漠不关心。

简介：在介业中，由于年龄而引发观念冲突的问题，我们称之为“代沟”、职场中人妥善处理好“代沟”这一微妙问题至关重要。能否优雅地逾越职场代沟，意味着你是否能顺利地跨过自己人生中的一道坎。

简介：就像今年地球突然遭遇的飓风、地震、海啸等灾难一样，在职场里，环境的变化也同样：是天有不测风云

简介：2005年的开始是与一系列开放的话题联系在一起的。快递独资、零售开放．企业界又开始重新演绎分分合合的老剧情．公司自身的调整也更多的考虑到合作伙伴的现状．以适应新的经济环境。真应了那句老话：机会与挑战并存。

简介：90后、95后凭借着全新的知识体系和自我意识的觉醒，让70后、80后陡然生出生存危机感。企业既要给年轻一代成长机会，又要兼顾老一代的“玻璃心”。HR们要怎么做？

简介：一是阶段使命的尴尬。企业发展是有阶段性的，企业使用职业经理人也是有阶段性的。二是招聘的尴尬。因为你40岁，对他人是威胁最大的年龄。三是成熟的尴尬。如果你是伴随着企业成长过来的，如果你不能随之继续成长，你就有掉队的危险。四是经验的尴尬。现实中经验主义害死人，现实往往是超越经验的。五是阅历的尴尬。阅历多彩对自己的职业生涯来说，是优势，

简介：国际政治、世界和平这类大事,向来都是政治家要考虑的。可是最近不同了,我的一个朋友在央视做国际事务特约评论员,他除了上电视点评中美关系、阿富汗局势、国际能源政策这些高深问题,还经常被各种机构请去讲国际形势,而且其中的企业越来越多。

简介：李宁物流总监的突然离职在物流业引发了不小的波澜，过程总是让人臆想纷呈，但当事人在随后接受本刊专访时却表示，这是他一直寻找的更高的发展机会。

简介：

简介：大学毕业生在实习、求职及择业过程中遇到了各种问题,虽然国家也越来越重视大学生就业工作,并逐步走向规范化、法制化,但如今社会用人不规范的现象仍然普遍存在,因此毕业生自我保护的意识显得越来越重要。在毕业之前应该做好哪些准备,在求职过程中如何维护自己的各项权益,是每一位即将毕业的大学生必须思考的问题。本文通过多年的工作实践,加上自己的思考,提出了大学毕业生求职之前应该构建的几种意识,从而更好地保护自己的基本权益。