简介：

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简介：摘要加强医院人才队伍建设,是医院发展的根本,是医院核心竞争力的体现,也是医院可持续发展的基础;中青年学术骨干是医院人才的中坚力量，医院中青年技术骨干的选拔和培养是关系到医院可持续发展至关重要的战略之一。为探讨医院中青年技术骨干的选拔和培养，笔者结合本院中青年骨干选拔和培养的具体做法和体会从中青年人才的培养的特性、选拔、培养、考核等方面进行探索，取得了较好的效果。

简介：摘要构筑PDCA循环为基础的医院全面质量管理体系，促质量、服务、安全管理等持续改进，不仅适用于二级医院评审准备工作，而且有助于巩固医院质量管理长效机制。

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简介：摘要目的通过对医务人员发生职业暴露的情况进行统计，分析发生职业暴露的危险因素，探讨预防控制措施，以减少医务人员职业暴露的发生。方法对2014—2016年3年间发生职业暴露并填写《医务人员职业暴露登记表》的40名医务人员资料进行统计分析。结果发生职业暴露的40名医务人员中，护理人员占65．00％，是职业暴露发生的高危人群；工龄小于5年的医务人员是发生职业暴露的集中人群；清理锐器废物是发生职业暴露的高危操作环节。结论应加强医务人员职业暴露知识的培训，认真落实职业防护制度，规范操作，以减少职业暴露的发生。

简介：摘要医院等级是医院综合竞争力的体现，创建等级医院是医改的需要，是医院可持续发展的需要。本文通过介绍四川省遂宁市某医院成功创建二级甲等医院中人力资源的具体实践，指出人力资源配置合理与否是衡量一所医院发展快慢的标准之一，通过等级医院创建工作可促进人力资源管理水平全面提升。

简介：目的：了解2013—2016年某综合性三级甲等医院（以下简称＂该院＂）质子泵抑制剂应用情况,为合理用药提供参考。方法：对2013—2016年该院门诊及住院患者应用质子泵抑制剂的品种、使用量、销售金额、用药频度、限定日费用、药品销售金额排序（B）/DDDs排序（A）等进行回顾性统计分析。结果：2013—2016年,该院质子泵抑制剂的销售金额逐年增长;奥美拉唑肠溶片（10mg）的用药频度排序均居首位,且其B/A远〉1,说明其价格低廉,应用较多;注射用兰索拉唑的销售金额排序均居首位,其B/A远〈1,说明其价格较高。结论：该院质子泵抑制剂的使用较合理,但也存在部分不合理用药现象。临床医师应根据临床需要及成本-效果分析,为患者选择价格适宜的药品,以减少患者的经济负担。

简介：摘要目的调查本县二级甲等综合医院护士腰痛的患病特点。方法应用自行设计的调查问卷和Roland-Morris功能障碍调查表，对本县600名护士进行问卷调查。结果600例二级甲等综合医院护士腰痛发作具有一定的特点。首次发生腰痛的平均年龄为（307±82）岁，最早的20岁第一次发生。疼痛性质主要表现为不定时、断断续续的胀痛，疼痛程度以轻、中度为主，功能障碍以轻度障碍为主。结论600甲等综合医院护士腰痛已成为普遍现象，需加强腰痛的疼痛管理和功能障碍的预防，提高护士的职业满意度。

简介：摘要构筑PDCA循环为基础的医院全面质量管理体系，促质量、服务、安全管理等持续改进，不仅适用于二级医院评审准备工作，而且有助于巩固医院质量管理长效机制。

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简介：摘要：目的  探讨多学科合作的流程管理在综合性三级甲等医院大规模搬迁中的应用效果及价值。方法 成立多学科合作搬迁小组，统筹安排，组织和实施搬迁方案，加强转运过程中流程管理、抢救预案、病情观察与处理，确保搬迁过程安全平稳及各项工作有序无缝。 结果 1周内有效安全完成497例患者转运，所有患者、科室物资按时顺利完成搬迁，无差错、安全事故及投诉事件发生；搬迁毕即投入新院工作，保证了医疗、护理顺利有序进行。结论 多学科高效合作的流程管理可以有效保障综合性三级甲等医院大规模的安全搬迁。

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简介：论述了高职院校进行二级管理改革的必要性、方向和目标,通过对湖州职业技术学院二级管理框架构建及实施的分析,得出高职院校在实行二级管理过程中应坚持党政分工协作、宏观调控、分步实施等原则,并且,必需要处理好学校与二级单位、各职能部门及职能部门与二级单位的关系,才能使二级管理真正落到实处,并取得显著成效.

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简介：摘要本文针对三级甲等医院的智能化系统设计，结合实际案例，在简要阐述智能化系统设计需求分析的基础上，分析了三级甲等医院智能化系统设计的总体思路和具体应用。得出智能化系统设计是三级甲等医院发展的必然趋势，也是提高医院医疗水平和服务质量关键的结论。

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简介：为介绍国内三级甲等医院的专业特色，方便广大患者就医，本刊从2003年起每期辟出2个彩色版面为全国三级甲等医院免费做宣传，至今已为全国34家三级甲等医院做了免费宣传，受到了广泛的欢迎，产生了良好的社会效应。请有意刊登医院介绍的三级甲等医院提供2000字左右的文字介绍，包括医院的历史、规模、特色、著名科室介绍、研究成果等内容，以及医院地址、邮编、专家门诊时间、预约电话等，7～8张清晰的彩色图片（附图片说明，图片像素尽量保证在300dpi以上）。上述资料可以通过刻光盘或发送邮件等形式寄送本刊，本刊将择期刊登。为方便联系，需注明一位责任联系人的姓名和电话。

简介：摘要目的为了解本院住院患者医院感染的现状及其影响因素，分析医院感染的特点及查找危险因素，同时改进医院感染管理措施提供科学依据。方法采用问卷调查方法，对本院2014年、2015年某日所有住院患者进行医院感染现患率等指标的调查，并进行统计分析，二者差异有统计学意义(P＜0.05)。结果2014年和2015年某日医院感染现患率分别为4.4%、3.9%；医院感染现患率前2位的科室依次是呼吸科、结核科。结论通过医院感染现患率调查，全面了解了本院医院感染现状，提高了医务人员感染防控意识，为进一步制定并实施预防和控制感染措施提供了依据。

简介：摘要目的对某医院护士交接班情况进行调查分析，发现交接班中存在的问题，分析其相关影响因素，以运用不同手段解决问题，提高护理安全。方法使用林燕平等汉化的《护士交接班评估量表》，统计学数据采用SPSS19.0进行处理，一般资料采用描述性分析，计量资料采用x-±s表示，行t检验，计数资料采用n、%表示，行χ2检验。结果不同科室的护士在各个维度的得分、总分有显著差异，交接班时间在2、3维度上有差异，即交接班时间会影响“提高患者所需信息”“促进患者参与”。结论今后工作应比较不同交接班模式对护理工作的影响，细化交接班内容能够避免遗漏，根据专科特点制定规范化的交班程序。