简介：摘要：国企内部绩效审计旨在通过对企业绩效数据的收集、分析和评估，为管理层提供决策依据，促进企业持续改进和发展。然而，在实践中，存在一些内部控制不完善的问题包括绩效目标的设定和沟通不清、绩效数据的收集和报告不规范、内部控制不完善等，这可能影响绩效审计的准确性和可靠性。基于此，本篇文章对国企内部绩效审计问题进行研究，以供参考。

简介：摘要：

简介：摘要本文针对我国政府绩效审计需求与我国当下政府绩效审计现状，从政府绩效审计的职能、评价指标、评价方法三个方面对国内外政府绩效审计文献进行综述与总结。

简介：摘要酬薪管理是现代企业人力资源管理的重中之重，一家企业要想在激烈的竞争对手中争夺到优秀的人才，就需要有科学又合理的酬薪设计。如何做好绩效管理是企业管理中的一个重要内容，本文将就人事薪酬制度以及绩效管理进行相关探讨。

简介：摘 要:在全球经济一体化进程的加快的背景下，有效的企业审计内部控制体系是企业对挑战、规避风险、监控生存和发展的基础，也是监管的基础。维护资本市场秩序并确保这是企业审计信息质量的重要前提。在国内外学者和从业者普遍认同内部控制制度对中小企业审计核算的重要性的同时，中小企业内部控制制度的建立正在逐步推进。

简介：摘要:绩效审计是提升财政资金使用效益的关键机制之一，对财政支出绩效评估起着关键作用。文章基于审计视角讨论评估所面临的重大挑战，其中包括绩效评估标准制定问题以及审计独立性约束问题。并提出改进评估标准，强化审计独立性及专业能力等提高评估效能途径。这些办法都是为了优化财政支出和保证资源有效配置而制定。

简介：摘要现阶段，部分企业管理相关规定和制度不断加强和完善，并对于我国当前企业的经济发展提出了更高的要求。本文在平衡计分卡理论基础上，研究公司内部审计绩效评价体系问题，以便帮助内审部门提高审计质量和效率，增强企业识别和应对风险的能力，为企业增加价值。

简介：摘要现阶段，部分企业管理相关规定和制度不断加强和完善，并对于我国当前企业的经济发展提出了更高的要求。本文在平衡计分卡理论基础上，研究公司内部审计绩效评价体系问题，以便帮助内审部门提高审计质量和效率，增强企业识别和应对风险的能力，为企业增加价值。

简介：摘要：在建工程是企业的重大投资项目。而有效的绩效审计能帮助企业促进工程管理水平的提高。但在传统的绩效审计考核中，所使用的指标往往不够全面，不能全方位地评价在建工程的成本、质量以及风险控制水平。而且很多企业的审计部门缺乏高度的独立性和专业性，还不足以满足在建工程审计的需要。因此，在这种背景下，研究在建工程绩效审计考核指标体系的构建就显得尤为重要。

简介：摘要内部审计是基于企业为加强内部经济监督和经营管理的需要而产生并逐渐发展起来的，其发展动力来自于企业内部管理的需要。国资委下发的第8号令，《中央企业内部审计管理暂行办法》第四条明确规定“企业应按照国家有关规定，依照内部审计准则的要求，认真做好内部审计工作，及时发现问题，明确经济责任纠正违规行为，检查内部控制程序的有效性，防止和化解经营风险，维护企业正常生产秩序，提高企业经营管理水平，实现国有资产保值增值”。

简介：

简介：摘要十八届三中全会关于全面深化改革的决定中，就优化政府组织结构问题明确要求严格绩效管理，突出责任落实，确保权责一致。绩效管理不仅深入到政府管理的层面，而且渗透到各个领域，并且成效明显。十八届五中全会在制定“十三五”规划建议中提出了发挥投资对增长的关键作用。为推动经济社会发展，各地在经济发展、基础设施、社会建设等方面不断新上投资项目。如何对政府资金投资项目实施审计监督全覆盖，达到有效促进项目绩效管理目标，是基层审计机关不容回避的问题。本文就这一问题的对策进行初步探析。

简介：摘要我国审计监督体系有三大主题，它们分别是政府审计、社会审计与内部审计。但是，我们在讨论事业单位内部审计时，往往强调审计监督，对于其服务相关的职能却相对较少。

简介：摘要：互联网经济的发展，大数据技术的发展和对传统的审计工作带来了许多挑战，审计工作面临的难题日益突出，如审计证据不充分、审计数据储存不安全、审计效率低下。所以，转变传统审计观念，加强审计信息系统的开发，已迫在眉睫，本文智能审计工作的创新为实践为例，探讨企业审计部门未来审计工作的转型升级

简介：摘要：

简介：摘要在企业发展策略制定时，需对绩效考核与薪酬激励措施做出重点关注。在绩效考核过程中，企业应当对各类影响因素做出有效考量，进而使企业与员工各自的利益得到有效融合，完成绩效考核最初目标的实现，从而让企业在人才管理上得到充分发挥，为企业竞争力的提升，做出应有贡献。本文对基于电力企业岗位绩效的薪酬制度的研究进行分析。

简介：现代房地产企业建立内部审计制度，严格经济核算、成本核算，向管理要效益，极为重要。

简介：摘要我国在迈入经济高速发展期之后，城市化进程和基建工程再以一种极为可怕的速度向前推经，这也是为未来的版图奠定基础，但是与现实相矛盾的是，我们工程审计工作却做的并不理想，无论是效率还是质量都不能满足高速发展的建筑市场。加强工程审计环节是帮助我们市场进一步良性扩展和稳定发展的基础，本文在分析了当下工程审计工作的主要内容之后，随之列举了当下审计工作存在的不足，这些问题都是笔者在工作过程中遇到或者听说过的，笔者最后也根据自己的工作经验提出了一些理论上的解决策略。

简介：摘要人力资源是企业发展的基础，对县级供电企业而言，薪酬和绩效是员工最为关心的话题。科学合理的绩效薪酬管理能够调动员工积极性，减少人员流动量，吸引并培养高素质的人才。同时对提高人力资源管理水平极为有利，进而为企业带来巨大的经济效益。所以县级供电企业除了要保证正常供电和电能质量，还应合理运用绩效薪酬制度，促进企业长远发展。目前的绩效薪酬管理制度尚不健全，有一些问题急需解决，应加强重视。

简介：摘要：近年来，随着社会建设的不断发展，财政成为国家治理体系和治理能力现代化建设的重要保障工具和基础条件，政府会计作为财政工作的重要组成部分，在服务经济社会高质量发展、防范财政风险、全面实施绩效管理等方面扮演着重要角色。新的政府会计制度打破了政府会计的单一预算会计体系，建立起了“双功能”“双基础”“双报告”的核算方法。新的政府会计制度与传统会计制度比较，其改革内容变化较大，会计信息内容更加丰富，扩大了资产负债的核算范围，明确了固定资产计提折旧和摊销，统一了政府单位会计制度，能更完整、准确地反映单位的财务信息和预算执行信息。在大数据和信息共享时代，各级政府部门及相关单位要加强信息化建设，开发完善会计信息系统，提高政府办公运行效率，为政府会计制度改革提供相应的技术支撑。