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2017年14期
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人事薪酬制度与绩效管理探讨
人事薪酬制度与绩效管理探讨
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摘要
摘要酬薪管理是现代企业人力资源管理的重中之重,一家企业要想在激烈的竞争对手中争夺到优秀的人才,就需要有科学又合理的酬薪设计。如何做好绩效管理是企业管理中的一个重要内容,本文将就人事薪酬制度以及绩效管理进行相关探讨。
DOI
ldenwzo9d3/3083589
作者
梁凤娟
机构地区
广东电网肇庆封开供电局526500
出处
《基层建设》
2017年14期
关键词
人事
薪酬
制度
绩效
管理
发展
优化
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2017年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
基层建设
2017年14期
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