人事薪酬制度与绩效管理探讨

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摘要 摘要酬薪管理是现代企业人力资源管理的重中之重,一家企业要想在激烈的竞争对手中争夺到优秀的人才,就需要有科学又合理的酬薪设计。如何做好绩效管理是企业管理中的一个重要内容,本文将就人事薪酬制度以及绩效管理进行相关探讨。
出处 《基层建设》 2017年14期
出版日期 2017年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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