简介：（摘要)：近年来，室内设计专业在各科类层次的高等院校中出现了模仿趋同现象。新制度理论的学者迪马乔和鲍威尔曾总结出形成这一现象的三种机制：强迫机制、模仿机制和规范机制。根据室内设计学科专业和相关研究领域之间的相互关系，在厘清室内设计学科设置和专业范畴的基础上，客观解释形成室内设计学科专业模仿趋同现象的原因，并试图从以上三种机制的角度对形成两国室内设计专业现状的原因进行对比，以便找到更加适应信息化社会发展的组织结构，满足室内设计专业人才培养的当代需求。

简介：摘 要：近几年整体宏观经济复杂多变，汽车行业产销量下滑、钢材等原材料高位运行。新技术革命冲击，让企业承受着巨大压力。“稳中求进，降本增效”成为企业发展的主旋律。设计合适的组织机构，是企业持久、高效发展的重要基础。为提高企业核心竞争力、促进其可持续发展提供有效保障。本文以五菱工业公司为例，阐述了组织机构变革给企业发展带来的助力。

简介：摘要从当前的发展趋势来看，建筑施工企业组织结构的设置，往往是运用“直线职能制”从高层到低层，层层进行分工管理的，以行政领导指挥为主，显然这种组织结构早已无法紧跟时代的脚步。而如何对建筑施工企业组织结构进行改革，已然成为建筑施工企业值得深思的课题。基于此，本文以此为出发点，展开进一步的论述。

简介：摘要从当前的发展趋势来看，建筑施工企业组织结构的设置，往往是运用“直线职能制”从高层到低层，层层进行分工管理的，以行政领导指挥为主，显然这种组织结构早已无法紧跟时代的脚步。而如何对建筑施工企业组织结构进行改革，已然成为建筑施工企业值得深思的课题。基于此，本文以此为出发点，展开进一步的论述。

简介：摘要企业突发环境风险应急预案对企业的生产安全、人员安全以及周围环境都起着重要的作用，编制环境风险应急预案是每个企业必须做的安全工作。环境风险应急预案是针对一些环境突发事故采取对应有效的应急措施，以最大程度减少企业的损失。其中，应急组织机构的设置和物资准备是编制环境风险应急预案的关键所在，只有合理设置组织机构，应急救援工作才能有条不紊的进行，只有准备充分的应急救援物资，才能使救援工作最大程度地发挥作用。本文针对应急组织与物资准备两个方面的内容进行讨论，旨在为编制突发环境应急预案提供一定的参考。

简介：摘要：每一个组织机构的人力资源管理工作都是非常重要的，以可持续发展为指导思想，不断发挥以人为本的理念及作用。通过科学的手段培养人才，运用先进的人才推动组织机构的合理优化发展，促进核心竞争力的提升。因此，每一个组织机构在实际的改革与发展中，为了有效提升经济效益和核心竞争力，就必须要合理优化人力资源管理工作，并科学运用于实际工作，不断创造出积极的价值。

简介：摘要：社会经济的发展，促进了我国炼化企业的发展，在炼化企业中，组织机构的管理工作是非常重要的内容。炼化企业作为国内重要领域的生产单位，更应该顺应相关发展需求，在管理上持续优化，将扁平化管理发挥至最佳。本文就炼化企业实施组织结构扁平化的难点与对策进行研究，希望以此提升炼化企业的经济效益，为国内经济发展做出相应贡献。

简介：摘要：对组织绩效的评价可以从对组织机构资源的配置效率和效益激励上来展开，而组织机构资源又主要由：人力资源、、财力资源、物力资源构成，其中人力资源是组织机构资源构成中的核心。因此，加强对人力资源基础管理将对组织机构绩效的提升发挥相对积极的影响。组织机构资源的配置效率可以从岗位激励导向下来理解，即组织机构能够高效完成派发的工作任务。

简介：摘要：现代组织机构在人力资源管理方面的发展离不开有效的法治建设。法治建设为各组织提供了一个稳定、公平、可靠的法律环境，促进了人力资源的合理管理和组织的健康发展。国家电力行业作为一个重要的基础产业，在实施人力资源管理时面临着一系列的挑战和问题。本研究旨在探讨现代组织机构人力资源与法治建设的推进，以国家电力行业为例进行深入研究。

简介：摘要随着当前经济下行压力的加大，部分中央企业存在的管理层级多、机构臃肿、管理效率低等问题日益凸显，严重制约着企业持续健康发展。企业的组织结构是企业存在的基础和基本构架，其科学性和先进性对企业的发展具有重要的影响。企业如要适应环境的变化，在激烈的国内外市场竞争中立于不败之地，就必须科学合理地优化企业组织结构。

简介：摘要近年，随着城市轨道交通的大发展，很多运营企业即将进入或者已经迈入网络化运营阶段。因此，如何借鉴既有城市经验，搭建一个科学、高效、精简的运营组织机构，以适应网络化的发展，需要我们不断去探索。本文将对上海地铁网络化运营组织机构进行分析和研究，为网络化企业设置运营组织机构提供参考。

简介：摘要公路在我国的交通运输行业作用十分重要，并且有着其独有的特点，为保证公路使用性能正常，延长使用寿命，这也决定了其养护管理工作的重要性和必要性。在公路养护施工管理过程中，基层养护所的工作最重要内容就是保障公路正常使用和顺畅，基层养护所的组织机构建设就显得尤其重要。本文对公路基层养护所组织机构建设的重要性和必要性进行了简要的阐述，以期为相关工作提供一定的借鉴作用。

简介：摘要：为了做强做优国有经济，增强国有企业活力、提高效率，加快构建新的发展格局，国务院国资委推行了国有企业改革三年行动，通过改革增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。国有企业按照《国企改革三年行动方案》工作要求，积极推进改革相关举措，其中就涉及组织机构改革及人员优化工作。

简介：摘要：通过实行党对社会组织的管理制度和“借道方式”与社会组织发展的结合，使得它与其他管理问题的关系更加和谐，管理工作也有了显著的改进。在社会团体中进行党建工作，既能促进其发展，又能为加强其基层组织的建设打下良好的基础。同时，也是具有中国特色的社会工作的一种重要机制。社会组织既要适应广大群众的工作要求，又要明确社会组织党的建设工作健康、丰富、有效。

简介：摘要近年来，我国纺织机械行业发展最为迅速。中国现在拥有世界上55%的纺织机和23%的纺纱机。随着全球经济一体化进程的加快，中国纺织机械行业将在国内外市场上面临更多的机遇和挑战。因此，纺织机械行业应发扬自身优势，不断开拓创新，以确保未来激烈的竞争占领市场。

简介：摘要：对于国有企业来说，党组织的建设是关乎着企业的生命力强弱的。作为国有企业建设的一项重要内容，党组织建设需要结合政策变化及国有企业自身实际等进行特色化实施和探索，才能更好地提高整体发展效能。本文对目前国有企业党组织建设存在的问题进行了深入分析，最后针对如何提高国有企业党组织建设效能提出了相关的对策，以供参考。

简介：摘要：企业组织人事绩效评估和激励机制设计对于组织的发展和竞争力具有重要意义。通过科学、客观的绩效评估，可以确定员工的工作表现，及时发现问题，提供有针对性的培训和发展计划。企业应积极采取措施，建立健全的人事绩效评估和激励机制，以实现人力资源的最大化利用和优化配置。

简介：摘要

简介：摘要企业若想在市场经济中获得一席之位，就必须主动参与市场经济竞争，才能够从根本上实现长足发展目标。而如何从激烈的市场竞争中脱颖而出，俨然成为当下各大企业予以重点践行的目标任务。销售作为决定企业胜负的关键之处，在某些层面上可以为企业谋取利润、产生经济效益。可以说，做好销售管理是确保企业提高自身核心竞争力的坚实保障。针对于此，本文主要以纺织机械企业为例，针对该企业类型涉及到的销售及销售管理问题展开分析，仅供参考。

简介：摘要：随着国家在制造加工业强调绿色环保理念的背景下，国内的很多纺织制造企业也在逐渐朝着绿色环保方向前进。而我国的纺织业具有劳动密集度较高、对外界依赖性较大的特点，为此，更需要大力倡导发展绿色生产。基于此，本文简述了纺织机械绿色制造的发展意义，分析了绿色制造技术的特色，在此基础上提出了切实可行的能够在实际生产中运用的绿色制造技术类型。