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国有企业组织机构改革及人员竞聘上岗工作的实践和思考

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摘要摘要：为了做强做优国有经济，增强国有企业活力、提高效率，加快构建新的发展格局，国务院国资委推行了国有企业改革三年行动，通过改革增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。国有企业按照《国企改革三年行动方案》工作要求，积极推进改革相关举措，其中就涉及组织机构改革及人员优化工作。

DOI zdl07w9zdl/6158240

作者张承普

机构地区云南铝业股份有限公司云南昆明 650000

出处《科学与技术》 2022年6期

关键词

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年07月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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