简介：印度立国至今，其核战略经历了“全面废核”与“和平开发”并举政策、保留“核选择权”政策、“最后一根导线”政策和“核武装政策”等发展阶段。现行核政策强调核武器的威慑功能和不首先使用。印度目前已经拥有陆基和空基核力量，正在大力发展潜射核能力，力求尽快形成“三位一体”的核威慑体系。

简介：标准是衡量事物的准则,是规范事物的尺度,无论作任何事情都需要把握标准。就部队建设而言,确立一种什么样的标准,直接关系到战斗力的提高和各项任务的完成与否。可是,在实际工作中,有许多标准并不'标准',如:'自我比较标准'。工作中比低不比高.比劣不比优。

简介：1994年全国共有高等学校2252所,其中普通高等学校1080所,成人高等学校1172所。现有高等学校大多数是80年代中期以前设置的,也就是说我国高等教育的基本框架,特别是反映在总体结构方面,基本上是在计划经济体制下形成的。随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立,其弊端越来越明显,除层次结构重心偏高,专科、本科、研究生教育三者比例有待研究调整外,主要问题是:

简介：实施士官制度改革最显著的特点就是引入了“优胜劣汰”的竞争机制，给士官队伍建设注入了生机与活力，但在实际操作过程中，如何运用好这一机制，各级都还处于摸索之中，它的优越性还没有充分发挥出来。建立适应现行士官体制的竞争激励机制，充分调动士官的工作积极性，最大限度地发挥他们的中坚骨干作用，已成为摆在各级领导面前的一项重要而紧迫的任务。

简介：本文以构建完善的军人住房福利制度为指导，对我国军人住房福利制度的现状进行了实证与规范相结合的分析，指出我军现行的军人住房福利制度存在六大缺陷。并依据军队住房改革的总体发展战略，就如何深化军队住房制度改革进行了探讨。

简介：我国军人社会保障制度自建立以来，对增强军队凝聚力和战斗力发挥了独特的作用。但随着国家经济体制转轨和改革开放的深入，军人社会保障制度也出现了许多新的情况和问题。所以，认真研究和不断完善有中国特色的军人社会保障制度，对于在新形势下加强军队建设，促进军队协调发展，有着重要的现实意义。

简介：提高选人用人质量，必须首先把好标准导向关，确立政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、官兵信得过的用人标准，形成注重品行、崇尚实干、重视基层、群众公认的鲜明导向。

简介：科研选题确立的过程，是选择取舍的过程。要选择取舍，必然涉及一定的标准，这个标准才是选择取舍的依据。那么，有些什么标准？笔者认为，基本的有以下五条标准。

简介：目前《消防法》正在进行新一轮修订工作,笔者结合过去两年在推进《大连市消防条例》地方立法工作和自身消防工作的实际对我国消防立法工作进行思考并提出建议。认为应该从明确管辖范围及具体对象,根据风险大小明确规定主体义务,大力加强社会化消防工作以及建立以火灾保险为基础辅以构建火灾损害归责原则的体系化法律保障体系,引导市场主体自主提高消防安全水平,并对当前实务中几个难题提出修改建议。

简介：美国海军战区弹道导弹防御(TBMD)计划的下一步是海军战区全局(NTW)或“上层”能力，意图是以SM-3(以前称作SM—X)命中一摧毁武器支持中远程弹道导弹在大气层外交战。设想中的这种能力将为美国和盟国的海外部队，包括主要基地、人口中心和较大面积的陆地，提供保护。

简介：美国海军主要地区防空导弹正在适应针对突然陆地攻击和战区弹道导弹的防御任务。里查德·斯克特先生对“标准”导弹系列产品的不断进化进行了探讨。

简介：<正>□大型企业:年销售收入和资产总额均在5亿元以上□中型企业:年销售收入和资产总额均在5000万元以上□小型企业:年销售收入和资产总额均在5000万元以下从有关部门获悉,国家己对现行的《大中型工业企业划分标准》进行了修改,新的标准将在今年上半年出台。据了解,此次对大中型小型企业划分标准将不再沿用旧标准中各行各业分别使用的行业指标,而是统一按销售收入,资

简介：这不是一份条令条例。这是一份好兵的民间生存指南.其非官方性质某种意义上更具有操作价值。这是一份好兵的民间评估标准,其非制式化某种意义上更接近连队战友的民意轮廓。这是一份好兵自己开列的注意事项,其非系统化某种意义上更具有自我教育的亲和力。这是一份战友给战友的友好提醒,其非说教性某种意义上更具有互相激励的成长动力。

简介：一、理论学习，不能以“篇目多少”为标准。近年来，各级党委在学习上掀起了一个又一个热潮，但由于工学矛盾比较突出，学习成果不易显现，致使有的单位和个人对学习的外在形式比较重视，以有多少个学习日、记多少读书笔记、写多少体会文章，作为衡量和评价学习的标准。应该说，各级为激发学习动力，促进学习落实，增强学习效果，采取了一些有效的形式，这是完全必要的。但如果将此作为标准。是远远不够的，这不仅与加强党委班子建设的要求相违背．

简介：部队不经商后，我们靠啃“标准”吃“皇粮”，立足标准做文章，狠抓管理求效益，在过紧日子上探索了新路子。部队年年实现了预算收支综合平衡，而且三年来还白筹经费883万元，先后完成了96项基础性建设，使94％的连队实现了训练、文化、生产生活设施配套化、制度化，保障了各项任务的圆满完成，并积累家底经费2968万元。

简介：工作标准问题，是一个单位全面建设能不能科学发展、各项工作能不能创一流的关键所在．也是每个领导干部事业观、政绩观树得牢不牢、正确不正确的试金石。因此，很有必要对那些鱼目混珠、似是而非，于单位建设有害无益的假高标准进行清理，以划清是非界限，避免给部队建设带来损失。从实际工作情况看，应重点警惕以下五种倾向：

简介：新形势下，后勤工作如何向高标准发展，如何探索出一些管用的后蓟路子，这是一个紧迫性课题。为了使后勤工作跟上形势的发展，真正做到针对特点、立足现有条件、加快改革步伐，推动后勤现代化建设的全面进步，我们还需要在以下几个方面下功夫。

简介：用生产力和战斗力相统一的标准检验民兵工作,不能靠空洞的说教,而是要扎根在现实中,切实解决问题。首先必须弄清构成生产力与战斗力的要素是什么,在社会实践中影响它们发展的是哪些因素,从而有针对性的研究解决迟滞或阻碍生产力发展和战斗力提高的办法。其次是在民兵建设中,必须把发展生产力和提高战斗力作为民兵各项工作的共同目标,一切

简介：近年来，我总队按照“保障有力”的要求，以《纲要》和《营区房地产正规化管理标准》为依据，坚持连续打基础，接力抓建设，在营房规范化管理上狠下功夫。通过几年的努力，全省部队基本实现“营房住用标准化、营具配置统一化、营区布局合理化、环境优美园林化”的目标，官兵住房及生活设施得到极大改善，增强了部队的凝聚力和战斗力，有力地促进了部队的全面建设。

简介：近日,沈阳军区某通信团网站的论坛上热闹异常,官兵们纷纷为自己连队的新变化点赞。点击翻看官兵们上传的图片后发现,团队贯彻落实新《纲要》精神,各个连队结合实际,建起了心理咨询室、心理宣泄室、太阳能浴室和防暴器材室等功能库室,暧心＂标准间＂赢得基层官兵拍手称赞。