首页 > 《政工导刊》 > 2012年8期 > 用人·标准与导向

用人·标准与导向

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要提高选人用人质量，必须首先把好标准导向关，确立政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、官兵信得过的用人标准，形成注重品行、崇尚实干、重视基层、群众公认的鲜明导向。

DOI pj0x0z3vjy/1151175

作者陈江

机构地区不详

出处《政工导刊》 2012年8期

关键词用人标准导向群众公认重品行

分类 [军事][军事理论]

出版日期 2012年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1刘卫华. 用人也是导向.财政学,2002-04.
2周金富;笪海建. 电网企业用人导向之我见.产业经济,2013-06.
3仲祖文. 让用人导向更鲜明.教育学,2011-04.
4吴德刚. 始终把握正确用人导向.中外政治制度,2011-06.
5钟鸣. 值得借鉴的用人标准.产业经济,2005-02.
6刘红利;刘余莉. 《群书治要》论用人：战略定位与导向.政治学,2016-06.
7. 坚持正确的选人用人导向.军事理论,2007-12.
8. 大力倡树正确的用人导向.政治学,2009-08.
9管淮;李祥. 营造“讲真话”氛围与坚持正确的用人导向.政治学,2007-05.
10蹇彪. 用正确用人导向凝聚干事创业正能量.政治学,2015-08.

来源期刊

政工导刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

用人标准导向群众公认重品行

返回顶部