简介:摘要:目的 探究柔性管理对门诊新护士护理服务质量的影响。方法 选取我科实施柔性管理前( 2018年 1月至 6月)与实施柔性管理后( 2018年 7月至 12月)两个时间段各 600例患者为研究对象,对比实施柔性管理前与柔性管理后患者对于护理服务的满意度的差别。结果 实施柔性管理前我院的门诊新护士的护理满意率为 88.33%;实行柔性管理后满意率为 96.67%,护理满意率增加约 8.34%。并且实行柔性管理前,门诊新护士的分诊准确率为 83.33%,而实行柔性管理后,分诊准确率为 93.33%,分诊准确率增长了约 10%。结论 柔性管理不仅能够提高门诊新护士的分诊的准确率,还能够增强患者对于护理服务的满意度,提高门诊护士的职业认同感,柔性管理方式值得临床推广使用。
简介:摘要:目的 探究柔性管理对门诊新护士护理服务质量的影响。方法 选取我科实施柔性管理前( 2018年 1月至 6月)与实施柔性管理后( 2018年 7月至 12月)两个时间段各 600例患者为研究对象,对比实施柔性管理前与柔性管理后患者对于护理服务的满意度的差别。结果 实施柔性管理前我院的门诊新护士的护理满意率为 88.33%;实行柔性管理后满意率为 96.67%,护理满意率增加约 8.34%。并且实行柔性管理前,门诊新护士的分诊准确率为 83.33%,而实行柔性管理后,分诊准确率为 93.33%,分诊准确率增长了约 10%。结论 柔性管理不仅能够提高门诊新护士的分诊的准确率,还能够增强患者对于护理服务的满意度,提高门诊护士的职业认同感,柔性管理方式值得临床推广使用。
简介:摘要:目的:探讨医院药学工作与药学工作质量之间的关系。方法:以我院2022年1月至2023年1月收治的需要用药治疗的患者共600人为研究对象,在对比分析下,将其分为进行常规药学管理的参照组,和需要进行强化药学管理观察组,每组各300人。对两组患者管理前后的药学服务质量进行观察,并对两组间药房管理差错率及投诉率进行比较。结果:与观察组相比,参照组在管理之前,各维度药学服务质量评分进行了比较,差异 P>0.05。在管理之后,各维度药学服务质量评分进行了比较,结果显示出了更低的水平,而药房管理的错误率也有了显著的提高,并且投诉率也有了显著的提高,差异 P<0.05。结论:医院的药房管理与药学服务质量有着密切的联系,加强药房的药学管理,能够使药学服务质量得到很大的提高,从而降低了药房的管理失误和投诉的发生。