简介：【摘要】通过对当前军代表队伍现状和面临的矛盾困难进行分析，采用PDCA循环和基于风险思维，以能力提升PDCA循环为重点，基于“质量”风险防范为中心，研究探索提升人员综合素质的有效方法和需要关注的环节。

简介：摘要：近年来，我国煤矿技术设备和管理水平不断提高，但是事故发生频率依旧偏高，安全形势依旧很严峻。煤矿安全培训体系建设可提高入职人员积极性，提升职业综合素养。然而，煤矿的安全培训入职人员体系建设存在学习效果与预期差距较大、评价体系未完善、奖惩机制不健全等问题，制约了入职人员的可持续发展。煤矿应通过选择合理的安全培训方法、完善安全培训评价体系和健全安全培训奖惩机制等方式，加强入职人员安全培训体系建设，提高入职人员积极性和工作能力，满足煤矿高质量发展需要。

简介：摘要：现阶段，煤矿安全培训体系的建设可以提高从业人员的积极性，提高其综合职业素质。然而，煤矿安全培训入职人员的制度建设存在学习效果与预期存在差距、评价体系不完善、奖惩机制不健全等问题，制约了入职人员的可持续发展。煤矿应通过选择合理的安全培训方法、健全安全培训奖惩机制等方式，加强入职人员安全培训体系建设，提高入职人员积极性和工作能力，满足煤矿高质量发展需要。

简介：摘要：本研究针对新员工入职培训流程进行了优化，旨在提升培训效果。通过文献综述和实地调查，分析了传统培训存在的问题，如内容单一、互动性不足等。基于成人学习原理，提出了针对性更强的培训内容设计，结合在线学习工具促进互动交流。此外，引入了 mentor 制度加强个性化指导。在实施新流程后，通过员工满意度调查和业绩数据分析，发现培训效果显著提升，新员工融入更快且表现更优。本研究为企业优化新员工入职培训提供了实际策略参考。

简介：【摘要】目的：探讨新护士管理中应用人文关怀的价值。方法：选择近一年在我院实习的26名新护士为此次观察研究对象，实习时间为2019年11月~2020年11月。参考随机数表法分组原则分为两组：即对照组和观察组，每组13名。其中，对照组新护士并未接受人文关怀，观察组新护士接受人文关怀，对比管理后两组新护士满意度。结果：对照组与观察组本职工作、工作环境、团队协作、工作回报、职业生涯展望和总满意度分别为（76.73±3.40）分、（70.56±4.53）分、（73.61±2.44）分、（70.36±2.67）分、（72.41±2.55）分、（73.63±2.74）分、（87.75±2.35）分、（82.89±3.69）分、（85.63±1.72）分、（89.05±1.68）分、（90.34±2.42）分、（88.56±2.23）分，组间相比差距较大，有明显统计学意义。结论：新护士管理中可加大力度推广人文关怀，有利于提高整体工作满意度，提升护理质量。

简介：摘要：以OBE理念相关理论为背景，通过对H车务段2023年3月入路的新职工进行访谈，分析发现当前H车务段新职人员培训中存在培训内容碎片化、培训形式单一、培训效果反馈不完善等问题，提出基于OBE理念的优化路径以进一步促进铁路新职人员培训的科学化、规范化、合理化。首先，着眼于定义学习成果并确定培训内容，建立知识体系、创新开发教材、整合教学资源，强调师资培训与统一培训标准的重要性。其次，为实现学习成果，丰富培训方式，将理论与实作相结合设置新职演练。最后，完善反馈机制，建立多维度评估体系，建立持续的评估机制，并收集新职工和讲师的反馈意见，建立双向评价体系以提升培训的整体质量。

简介：摘要：在发电厂生产过程中，设备运行和作业操作涉及到高风险，而新入厂人员通常缺乏相关经验和技能，容易出现事故和安全隐患，加强发电厂新入厂人员三级安全培训至关重要。基于此，文章分析并提出了发电厂新入厂人员三级安全培训的内容和意义，以期提升发电厂安全管理的整体水平，促进企业的可持续发展。

简介：

简介：摘要随着中国社会的发展，人们对教育质量的要求越来越高，这要求着教师必须不断提高自己的教学素质与教学技能。新教师是一个特殊的群体，他们刚从学生转变为教师，在课堂教学方面存在许多的问题。笔者在研究相关文献综述的基础上，采访调查一些新入职教师，重点了解他们课堂教学的现状，总结他们在课堂教学中遇到的问题，并提出解决他们课堂教学问题的策略，帮助他们更快的进行角色转变，促进我国教学水平的提高。

简介：

简介：摘 要：国有企业职系职级体系是近年来国有企业研究的重要课题，对提高国有企业的管理能力、工作效率有着很重要的意义。本文就国有企业职系职级体系的构建为切入点，并以某中型国有企业职系职级体系作为案例展开研究，为企业发展和员工职级晋升建立组织保障。

简介：摘要：环境权是环境法核心的权利，也是当代社会一项新兴的宪法的基本权利。十九大后，生态文明建设与人权法治保障的宪法地位、发展方向和建设目标得到确定,为我国环境权入宪提供了新的历史机遇和基础。环境权条款在环境宪法法规体系中扮演着主导和协调的角色：一是环境权利作为一项基本人权，它是公民对环境公益诉讼和行使环境监督权的重要内容；另一方面，作为国家生态资源的权利来源，是实现宪法在生态领域对于国家发展与公民需求之间规范的系统保障功能的权利基石。因此，本文将从环境权的产生与发展、我国环境权入宪的必要性与存在的问题以及环境权入宪的建议进行探析。

简介：摘要：政府采购是国家财政的一项重要的经济分支，也是一种重要的经济活动。而政府采购评审专家是政府采购活动中重要元素之一，采购评审专家能力素质的高低对采购评审质量产生十分重要的影响。当前虽然各级政府不断采购评审专家履职评价管理，但仍存在着评价主体定位不准确、评价过程不透明、评价内容不合理等一系列问题，针对这些问题本文提出了扩大评价主体范围、提高评审过程透明度、科学设置评价指标等建议，这将有效推动对政府采购评审专家履职评价管理。

简介：摘要：为了进一步完善石油工程监督履职考核及评价体系的建设‚针对华北监督中心工作现状‚应用层次分析法（AHP）‚将传统的定性考核与指标性定量考核相结合‚对石油工程监督考核评价进行探讨‚建立量化考核指标体系。通过对工程监督的考核， 证明该体系具有良好的实用性，对提升石油工程监督的管理水平和现场履职水平‚促进石油工程监督工作质量提升具有实际意义。

简介：摘要：职业院校学生学习家具设计专业的相关家具设计技能比较弱，随着人们生活水平的提高，大家对家具的需求也越来越多，家具设计需要多种多样来满足用户需求。为提高职业院校学生家具设计技能，家具实验室存在十分重要。当然对于家具实验室的建设和管理是值得注重的问题。

简介：摘要：随着科技的不断进步，教育正迈向信息化时代，信息技术与教育的融合创新在未来教育变革有着可观前景，网络技术已经成为学校与家长交流沟通的主要媒介。但在幼儿园教育领域，传统的入学管理方式面临着一系列问题。“幼儿园入园咨询平台”系统是针对幼儿园入园问题所开发的在线咨询平台，是在信息技术背景下的幼儿园教育创新应用体系，旨在实现多方位、跨维度的幼儿园入学管理。

简介：摘要：在20世纪90年代，国家政策向职业教育倾斜，职业教育得以迅速发展，与普通教育双轨并行；随着时代进步，科技迅速发展，社会对人才的需求也越来越综合化、多样化，这就要求学生要同时具备扎实的理论知识和较强的动手能力。

简介：摘要：本文阐述了某入英国劳氏(LR)船级船舶照明系统的设计要点, 在对比LR规范中照明系统设计与国内标准要求不同之处的基础上，结合照明系统设计流程详细解析各设计步骤的方法和注意事项,重点阐述了关键步骤的计算方法，可以为入LR船级船舶的照明系统设计提供设计依据。

简介：摘要：护士作为医疗团队中不可或缺的一员，面临着来自工作环境、患者及家属、职业发展等多方面的压力。长期面对高强度的工作压力可能导致护士身心健康问题，影响医疗质量和患者安全。本论文通过对护士压力源进行深入分析，旨在为改善护士工作环境、提高护士职业满意度和减轻护士的工作压力提供有效的对策。

简介：摘要：现如今，随着我国经济的快速发展 ，我国社区护理事业发展的也十分迅速 ，社区护士核心能力引起广泛关注。社区卫生服务是我国卫生发展的重点，社区护理是社区卫生服务事业重要组成部分。社区护士承担着社区六位一体健康护理服务重要任务，要求社区护士具备核心能力。社区护士核心能力水平直接影响社区卫生服务质量，也直接关系到社区卫生事业发展，现将社区护士核心能力相关研究进展进行综述。