简介：摘要：在粤港澳大湾区建设背景下，高职文秘专业建设机遇与挑战并存。本文将从高职文秘学生偏移的就业观出发，结合粤商文化开放创新、务实进取、灵活应变的显著特点，提出培养和确立高职文秘学生正确职业观的方法和对策。

简介：摘要：传统意义上来说，职业教育的学习就是为了就业，大量职业技术学校更要以此为导向，以帮助学生就业为主要目标，贯彻落实“十一五”规划纲要，是新时代职业教育发展的必然趋势。在中国向第三产业转型的当今，文秘专业无疑是一大热门专业，它渗透到当今的各行各业，大到国企和国家部门建设，小到各行各业的生产辅助，在我们的身边无处不在，但是由于其专业性，也成为了“最好就业的职业，也是最难就业的职业”。由此可见，对中职文秘应用写作能力的培养，关系到日后学生们在工作岗位上能否更快进入角色，更快得到公司的任用。

简介：摘 要 : 随着经济的发展和人民生活质量的不断提高，文秘专业逐渐兴盛起来，文秘专业是指随着科学经济高速发展和和人民生活的日益改善而出现的新兴产业，这种产业的兴起，不仅能够带动我国经济的发展，而且从事文秘事务处理工作的必须是高技术技能人才，本篇文章主要对如何提高中职学校文秘专业

简介：摘要：随着我国综合国力的不断提升，国内的企业文秘工作也随之有了新的发展机遇，突破了传统意义上的文秘工作模式和工作内容，对于文秘的专业能力以及综合文化素质都有了更高要求。随着经济的不断发展，市场竞争愈演愈烈，企业要在时代的风口浪尖站稳脚跟，就必须提高企业内部的综合实力，文秘在企业中占有不可替代的地位，起到了为领导出谋划策、排忧解难、传上启下的作用。因此，优秀的文秘工作者必须拥有较强的综合实力，包括文化素质水平、专业能力、创意思维、社交能力等。本文旨在分析新时期背景下文秘的工作特点，并提出文秘人员素质培养策略，以供参考。

简介：摘要：中职的学生在面临未来方向时主要有升学或者就业两条路可走，在学校里认真学习，提高文化水平，以面对日后的升学考试，或培养自身的实用性和技术性能力，为毕业后的就业做准备。但无论是哪条路都需要在提升自身入手。秘书职业因具有其专业性，中职文秘专业在进行教育及创新时应当以提升学生自身综合素质为主要目标，培养出适应时代的高水平秘书人才。在此基础上，来对中职文秘专业现下教育模式及对创新符合秘书职业社会需求的教育模式进行探究。

简介：摘要：随着我国企业改革的不断深入和市场经济的确立，供电企业文秘工作内容也随之发生了变化。在以智能化技术的应用中，对供电企业文秘人员专业技能和职业素养也提出了更新和更高要求。因此，供电企业应当采取切实有效的对策来规范和创新供电企业文秘工作，以不断提高为企业的工作水平，进而更好地发挥在供电企业中的作用。本文相关内容可供大家借鉴参考。

简介：

简介：摘要：文秘岗位是企业众多岗位的组成部分之一，主要负责起草文件、待人待物、协调部门、辅助决策、传达决定等方面的工作；文秘人员虽然不同于一线员工，但是他们对企业的发展仍然具有非常重要的作用。优秀的文秘人员往往具备较强的业务能力，能够有效地处理好各种文秘事物，企业要想提高文秘岗位的工作效率，为企业的发展提供强大的推动力，加强对文秘人员的职业素养建设是必不可少的。基于此，笔者从企业文秘人员存在的问题和企业文秘人员职业素养的养成两方面进行探讨，希望能够为今后的相关研究提供一定的参考依据。

简介：摘要：文秘工作者的沟通能力与人际间共通的沟通能力既有相同之处也有独立的特色。在表达能力、倾听能力、设计能力三个沟通能力中，文秘工作者在面对不同沟通客体时需要着重体现其中某个方面的能力。比如，在与领导沟通时，文秘工作者需要着重体现自己的聆听能力，做到听懂领导者的话。在与公司同事与公司外的客户人员沟通时，要着重体现自己的表达能力，做到传达对领导的话。在日常的文秘工作中，还要着重体现设计能力，知道什么能说，什么不能说，该怎么说等问题。

简介：摘要：在现代企业和机关单位中，办公室文秘作为办公室的主要工作人员，办公室的核心人员之一，在一个企业的现代管理起着十分重要的作用，也是决定办公室工作效率和工作质量的关键核心因素。因此，提高企业或机关办公室文秘的工作质量和效率不仅是提高整个企业的工作水平的关键一步，同时也是提高企业的竞争能力的重要环节。

简介：摘要：在中职院校当中，文秘专业的培养目标是培养兼具专业知识与职业能力的人才。随着企业的发展和改革，社会对文秘专业人才的需求越来越高，他们除了要具备一定的英语表达能力、写作能力之外，还需要具备计算机操作技能、具有较高的职业道德素养。为了培养出复合型的文秘人才，项目教学法的应用是十分有必要的，它使教学的方向和目标都变得更加明确，学生的参与度也更高。

简介：摘要：办公室文秘工作是企业对于内外事项能顺利处理的重要环节，占据企业发展过程里的中心地位，这项工作作为老板与员工之间一个交流的桥梁，直接决定着整体的办公质量，在公司各大活动当中同样担负着不可或缺的责任和地位。对此，提高办公室文秘的工作质量和水平这项任务势在必行，本文对此展开讨论，对目前文秘工作的现状和进一步提高的策略做以阐述。

简介：摘要： 办公室在电力企业 都起着至关重要的作用 ,文秘作为领导 的贴身下属，处理各种有关于电力 企业运转工作的文件，主要负责办公室的资料搜集，下载打印，复印，电话接待，汇总月，年的工作，其工作量非常大，工作程序相当繁琐 ,而文秘的办事效率将会直接影响到整合工作运行的方方面面。如何提高办公室文秘的工作质量和水平成为我们值得深思的问题。

简介：【摘要】企业办公室文秘工作肩负着以文辅政的重担，企业办公室文秘人员既肩负着对外交往的重任，也需合理协调企业内部各部门单位的相关事宜。而当前文秘工作仍存在着诸多问题。本文首先分析了企业办公室文秘工作的重要性，并提出了几点做好企业办公室文秘工作的对策。

简介：摘要：现代社会，政治、经济、文化、科技的高度发展，使新时期的文秘工作进入了新的历史发展阶段。为了适应各行各业的要求，行业秘书的门类越来越多，分工越来越细。文秘工作看起来平凡、琐碎，微不足道，但却直接关系到单位及领导的工作成效。而文秘人员的职业素养要求及职业道德也对文秘工作是否高效起着决定性作用。

简介：摘要：新形势下，随着社会主义市场经济的不断延伸，社会中各种思潮文化开始向着多元化的视角实施延伸和发展。文秘工作者属于一个企业系统内部运行的基础保障环节，在企业的发展过程中，起到了承上启下的主要作用。随着社会的不断延伸，在很大程度上冲击着石油企业文秘工作的建设和发展。经济新常态的发展背景下，对石油企业文秘工作提出了更高的要求。因此，本文首先抛出需要探究的主要课题，结合石油企业中文秘工作的特点，针对性的制定出新常态下的工作建设路径。

简介：摘要 : 办公室文秘人员的工作水平直接关乎到其直接领导的工作效率 , 间接影响企业的经营效率 , 因此，办公室文秘工作人员首先需要善于总结和发现自身的工作问题 , 注重对细节的观察 , 严谨对待工作中的每个细节 , 同时企业要适当的为其提供培训学习的机会 , 从而有效的提升电力企业办公室文秘工作水平 , 为电力企业的创新发展提供基础保障。本文首先分析了企业办公室文秘工作存在的问题，然后对提高文秘管理工作效率策略进行探析，仅供参考。

简介：摘要：随着电力体制改革、国资国企改革深入推进，对电力企业发展产生深刻影响，加之企业内部改革持续深化、治理体系不断完善，这些都对电力企业生产经营管理等工作提出新要求、新挑战。文秘工作人员作为直接服务领导层的工作角色，肩负着起草重要文稿、研究分析情报、提出意见建议等重要职责，关系和影响着企业领导层的决策和工作。目前，有关电力企业文秘人员的规章制度和工作要求，是在过去长期实践、多行业交流的基础上形成的，已与当前企业发展环境和工作要求不相适应。因此，如何创新培养电力企业文秘人员，不断提升其能力素质，积极发挥文秘人员的作用值得研究与探索。

简介：摘要：现阶段企业发展速度的加快，给我国经济社会建设效果增强中带来了保障作用。实践中为了实现企业的可持续发展，充分发挥办公室文秘工作的实际作用，则需要对其质量和水平提高方面进行更多的考虑，找出切实有效的策略予以应对，满足办公室文秘工作高效开展要求，避免其功能特性、潜在应用价值等受到不利影响，进而使企业发展更加稳定，实现对激烈市场竞争形势变化的科学应对。基于此，本文将对办公室文秘工作质量和水平提高的有效策略进行系统阐述。

简介：摘要：在很多工作中，办公室文秘的工作任务和工作数量都是巨大的，其中的工种种类繁多，办公室文秘工作并没有想象中的简单，这其实是一个挑战性很大的职业。上级需要对自身的文秘工作者有一定的了解，熟悉员工的工作性质，并且给予一定的工作支持，做好沟通。文秘也要严格遵守工作规定，积极主动完成每天的工作任务，遵守管理者的要求和命令，提高自身的专业素质，多主动学习相关的知识，使自己变得更加专业且优秀。适时要舒缓自己的工作压力，不要把压力都放在心里，把个人情绪带入到工作中。鉴于此，本文对提高办公室文秘工作质量和水平的有效策略进行分析，以供参考。