简介：在炎炎夏季,炎热的气候、持续不降的高温,不仅对人体生理影响很大,而且给人的心理也带来许多负面影响。很多人变得情绪烦躁多变,爱发脾气,记忆力下降,对事缺乏兴趣,对人缺乏热情,少数人甚至会思维紊乱、行为异常。这主要是高温天气影响了人体下丘脑的情绪调节中枢,这些表现症状,心理医学上通常称为夏季“情绪中

简介：摘要：本文主要探讨了情绪对运动训练的影响。通过文献综述和实证研究，我们发现情绪对运动训练有着重要的影响，包括情绪对运动员的表现、动机和心理状态等方面的影响。因此，在运动训练中，应该重视情绪的调节和管理，以提高运动员的训练效果和竞技表现。

简介：摘要近年来，国企基层员工的情绪管理问题得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。本文首先对相关内容做了概述，分析了员工情绪管理对企业的重要性。在探讨情绪影响因素的基础上，结合相关实践经验，分别从多个角度与方面提出了开国企基层员工情绪管理的有效措施，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。

简介：摘要：目的调查军校大学生焦虑水平及异常焦虑检出率现状，分析军校大学生焦虑的影响因素。方法主要使用明尼苏这多项人格测验以及大学生生活满意度评定量表（CSLSS）、个人评价问卷（PEI）、简易应对问卷（SCsQ）等工具对473名军校各年级大学生和98名地方大学生进行调查，并对调查结果进行相关统计分析。

简介：摘要随着经济的发展和社会的进步，城市轨道交通在人们的生产和生活中起着越来越重要的作用，因此，安全驾驶就成为了人们关注的焦点。在实际的生活中，我们会发现，地铁司机是地铁安全运行管理的重要对象，其必须具备良好的情绪管控能力，具备良好的精神素质和心理状态，这样才能够实现对人们生命健康的有效保障。鉴于此，本文主要针对地铁司机情绪疏导与安全驾驶对策进行相关浅析，仅供参考。

简介：摘要：情绪作为个体对事件作出的生物反应倾向，直观呈现了个体适应的动力状态。本文研究主要从四个年龄阶段入手分析常见的情绪感受频率和情绪调节方式，在整合现有研究结果的基础上，本文研究了初高中、大学、成年这四个阶段下的情绪感受频率变化，最终提出了适宜的调节方式。

简介：摘要：科技的不断进步与社会的稳定使得人们有了更多的闲暇来注意到并表达出自己的情感。对情感体验的重视使这些情绪色彩悄然的附着在了设计构成的元素上，并且基于人类某些相同的生存或历史背景，不同元素所传递的情绪形成了区域化的共识。在众多技术都可被人工智能取代的今天，情感是人类区别于人工智能的重要特点，从而设计中情绪色彩的价值得以凸显。更加灵活生动的利用设计构成中的情绪色彩来增强设计的冲击性，给观众带来更好的情感体验。不拘泥于原始的刻板印象，使设计更具可读性。情绪色彩的体现给予了设计构成更多可能，将无生命的设计变为有生命的存在。

简介：摘要：情绪价值就是一个人影响他人情绪的能力，尤其是给他人带来与创造舒适、快乐感受的能力。跑男的“快乐”是一种“真实”的快乐，也是节目一开始最原始的追求，摈弃了一切虚假、做作，有了这个核心理念，在节目的设计环节、策划、制作，明星的参与等，都是以真实的快乐为第一要务，明星放下身段，真心娱乐大众。我们知道“真、善、美”是一个紧密的逻辑体系，有了真实，自然而然，就有了后面“善”，就是节目中表现的团结友爱、互助，不放弃、不抛弃的精神，也有了种种正能量的基因；而“美”就是带给人愉悦，赏心悦目，从头开心的笑到尾，所以，“快乐＋”之一就是真实的快乐。

简介：摘要驾驶员在积极的情绪状态下，工作效率高，驾驶技术能够得到最大限度的发挥，对于交通法规和规章制度能够积极主动的去执行和落实，判断准确，措施得当，驾驶的差错失误少。而在消极的情绪状态下，驾驶员的思维受到限制，知觉变的狭窄，驾驶技术发挥不正常，消极被动的、不情愿的去执行交通法规和规章制度，甚至有抵触情绪，野蛮操作，故意违章，对交通安全极为不利。因而，作为管理人员或者驾驶人员，都有责任对驾驶员的消极情绪进行调节、控制或予以消除。

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简介：摘要：在运动场上，运动员在比赛中良好的情绪状态是比赛成功的心理特征，对运动成绩的取得更是起着举足轻重的作用。只有了解运动员在比赛中过度紧张情绪是造成比赛失利的重要原因，对影响运动员情绪体验变化的因素进行分析，并针对性地对待不同方面来的影响因素而采取相应的对策，才有助于挖掘运动员潜力，发挥技术水平，夺取比赛的胜利。

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简介：摘要：构建高校教师与学生的师生关系需要教师要有健康良好的情绪智力。为对高校教师的情绪智力进行深入探讨与研究，本文对国外文献进行了综述，重点梳理和介绍了国外情绪智力的提出、定义、发展历程、理论流派以及主要理论模型。

简介：【摘要】情绪耗竭是个体过度使用心理与情绪资源后所产生的疲劳状态，不仅影响个体的工作生活质量， 也对个体及群体工作有重要的影响。本文对设备管理员群体“情绪耗竭”现象进行了充分的分析，对其在“设备管理员”群体产生的原因进行了调查，并对设备管理员提出了若干条建议，预防和调节“情绪耗竭”现象的发生。

简介：摘要：着安全工作的日益完善，学界逐渐发现，识别工作人员心理情绪对顺利开展工作、预防风险有巨大意义，因此本文基于作业人员常产生的情绪，通过离散情绪模型理论将作业人员的情绪状态分为四类：正常、愉悦、紧张、恐惧。心电和脉搏信号作为常见的人体生理信号，容易因人受到情绪刺激而发生较大的变化。同时脉搏和心电信号较脑电信号的信号特征明显，方便利用可穿戴设备进行采集的优势，本文选用心电信号和脉搏信号用于识别作业人员的情绪变化。

简介：摘要：空间布局方式是指在建筑设计中，对空间结构和功能进行合理规划和布置的过程。不同的空间布局方式会对人们的情绪产生不同的影响。本文通过综述相关研究，探讨了空间布局方式对情绪的影响，并提出了一些建议来优化空间布局以提升人们的情绪体验。

简介：摘要：魔镜是一个元宇宙数字人写实形象助手，它依靠视觉和听觉对人类的情绪进行感知，真正做到了能对人类的表情和语言进行分析，理解人的情绪，进而与人互动。魔镜基于Python语言编写，通过BS融合变形，深度学习获得3D表情驱动的数据对Blender所建人脸模型进行驱动，同时采用AlexNet网络结构和Pytorch框架，通过对人的表情和声音进行处理，准确判断人内心的情绪，实现了多模感知，能更加准确地判断人类的情绪。

简介：摘要生活中的万事万物都拥有色彩，无论是自然的色彩，还是人工的色彩，只要搭配合理，就能创作出成功的艺术设计作品。因此，本文将简要介绍色彩对人们情绪的影响作用，并指出情绪心理在艺术设计色彩中的四种具体应用，分别是外包装的设计、服装的设计、装修的设计、广告的设计，以供参考。

简介：摘要情绪管理就是指通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认知、协调、引导和控制，充分挖掘和培植个体和群体的情绪智商，培养驾驶情绪的能力，从面使个体和群体保持良好的情绪状态，并由此产生良好管理效果的一种现代管理方法。情绪管理的核心就是以人为本，并从尊重人、依靠人的角度出发，使人的价值得到充分体现。在现代竞争中，辨认员工情绪，分析影响情绪变化的因素，加强情绪管理，已经成为企业人力资源管理的重要内容。

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