简介：如何准确地认定违法当事人，作者从违法当事人认定的依据、违法当事人必须是是已构成卫生行政违法的公民、法人或其他组织、查验违法当事人的行政责任能力、分清公民、法人和其他组织的违法当事人、收集作为当事人的资料，进一步固定证据、确定违法当事人等六个方面作了探讨，以资实用。

简介：1、多大年纪属于老年人?答:《老年人权益保障法》中老年人指的是60周岁以上的公民。2、老年人权益受到侵害时,可以向哪些部门反映?答:依据该法的规定,保障老年人合法权益是全社会的共同责任。国家机关、社会团体、企事业组织、居民委员会、村民委员会,依法设立的老年人组织,均应按各自的职责受理老年人的投诉。

简介：近年来随着普法工作的开展，公民的法律意识逐渐增强，食品卫生行政复议和诉讼案件明显增多，这给食品卫生执法工作提出了更严格的要求。特别是食物中毒的调查和处理，专业技术性强，调查环节和证据多，真伪因素错综复杂，大多数情形还要认定和追查中毒责任者，因此食物中毒调查和处理的难度比任何一项食品卫生执法工作都要困难和严格得……

简介：摘要：本次研究重在刀叉当事人改变发生的关键点进行分析，同时在原来的基础上了解当事人情感与认知方面的特征。研究方法：本次主要对20名已经成功改变关键点会谈的当事人相关资料来进行分析。结果：在研究的过程中主要提取了九个类属来进行分析，具体可参考系数分析。最终结论：在出现改变关键点以后，当事人的认知就会出现一些改变，认知也会随之发生改变，并且也彻底的接触了有问题所造成的伤害，并使得双方冲突减少，能友好相处，在一定程度上减少双方矛盾与冲突。

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简介：近日，北京市卫生局发布《北京市医师定期考核管理暂行办法》，并宣布于今年7月1日起实施。医患关系、是否遵循医生职业道德、有没有医疗纠纷、都将成为考核医生是否合格的重要指标。《办法》明确规定，医生的职业道德与其业务水平和诊疗工作成绩并重，

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简介：摘要 :罕见病是一种患病率极低的一种疾病，罕见病患者面临着缺医少药的状况，医疗保险又没有把罕见病治疗纳入报销范畴内，社会救助作用微弱，药品保障法律法规缺失，这些都对罕见病患者的生存带来了严重威胁。作为社会的弱势群体，罕见病患者依然享有和健康人群同等的基本人权。本文首先简单介绍了罕见病情况，接着从法律角度出发，明确了罕见病患者实现医疗保障权，最后对罕见病医疗保障体系的构建进行了探索，希望能为罕见病的救助带来帮助，建立和完善我国罕见病医保制度，维护国家和谐安定。

简介：为寻求解决医疗消费者权益保护制度问题的途径,以期对今后的理论研究和具体立法与改革实践发挥有益的作用,从医疗消费者的角度入手,以医疗消费者权益保护为主线,采用实证和历史分析、比较研究的论证方法.研究表明,国外对医疗消费者权益的保护无论是保护力度上还是保护范围上,都值得我国进行分析和借鉴.因此,具体分析和借鉴国外一些国家和地区医疗消费者权益保护制度,并结合我国实际国情,提出构建我国医疗消费者权益保护机制设想,具有重要意义.

简介：摘要目的维护合同护士合法权益，提高护理质量。方法通过问卷调查了解合同护士对自身权益保障的需求及对护理工作的影响。结果绝大多数合同护士对自身权益得不到保障而影响对护理工作的质量。结论合同护士权益得到保障后，护理队伍稳定，护理质量提高，少数高学历优秀的合同护士走上了护理管理岗位，展现出了她们的才华，成为一支不可忽视的力量。

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简介：摘要就现阶段医疗纠纷来看，强制医疗与人权保障的冲突关系是最大的因素。对于精神病强制医疗与人权保障而言，其紧张而失衡的关系是不可避免的，维持平衡极为重要。为了进一步研究本选题内容，提高研究价值，本文概述了精神病强制医疗与人权保障的基本内容，分析了二者之间的冲突，介绍了西方国家的平衡方法，并对我国精神病强制医疗与人权保障失衡与矫正情况进行介绍，以期达到研究的实效性。

简介：去年以来，我市各级卫生监督机构以开展创先争优活动为契机，按照“科学化、精细化、规范化、经常化”的工作要求，着力加强卫生监督队伍和卫生监督能力建设，全面保障群众的健康权益，各项工作取得长足发展。严厉打击非法行医，建立行业监管长效机制。我市坚持打击非法行医调度会制度，定期组织“打非”人员分析存在的问题，研究解决办法和对策，通报重大案件办理情况，形成了密切配合、上下联动的工作机制。

简介：摘要就业是民生之本，本文从大学生就业现状及其存在的就业协议充当劳动合同、招聘歧视等问题出发，从个人、社会、法律机制和立法保护方面，分析此问题存在的原因，提出建议和完善临沂市市场监管机制和法律救济机制等相应的对策，进而更好的保障临沂市大学生的切身利益。

简介：摘要2019年12月28日通过的《基本医疗卫生与健康促进法》明确规定医疗卫生人员享有人身安全、人格尊严不受侵犯的权利，开启了我国立法加强对医务人员这一特殊职业群体权益保障的新篇章。但在新冠肺炎（Covid-19）疫情时期，可能发生医务人员在一线防控工作中合法权益受损的问题，疫情防控期间医务人员的生命健康权、心理健康权、休息权和工伤保障权等权利尚待完善，因此对其提出相应的建议，具体包括：优化立法对于医务人员的权利保障，建立医务人员心理危机的干预机制，加强对医务人员的休息监督和疫情期间应灵活适用工伤的规定等。

简介：摘要：现代女性无论是在家庭还是在社会上，地位都在提高，女性文化知识水平略呈上升趋势，在不少领域中，女性比男性更有优势，占主导地位。同时，对社会的发展前景及贡献进入提升阶段。随着医院发展规模的扩大，女员工队伍已经慢慢成为医院管理各环节的关键因素。随着新时期经济的高速发展，创新改革发展战略规划建设正在推进，女性必须适应多种环境的变化，迎头赶上医院创新改革工作的发展脚步。医院应针对女工工作的特点，提升女工的知识技术水平及素质，维护女工的合法权益。本文阐述医院女工当前工作现状，并针对问题提出合理化建议。

简介：摘要：本论文旨在探讨如何优化劳动者权益保护与职业健康监管机制。通过深入分析现行制度存在的问题，提出了一系列具体的改进措施。其中包括加强监督执法力度，以确保法律法规的有效执行；完善相关法律法规，填补监管制度的漏洞；提高劳动者自身的权益意识，使其更加主动地维护自身权益。这些措施的实施将有助于更好地保障劳动者的合法权益，进而促进职业健康与安全的提升。通过本文的研究，可为相关政策的制定和实施提供理论支持和实践指导。

简介：随着人民群众法律意识的不断提高，迫切需要医务人员学法、懂法、守法，依法治医就成为大势所趋，这就要求医院必须将依法治医摆在医院重要工作议事日程上，成为今后医疗工作的主线。由于医疗活动与法律关系密切，依法治医就是要维护患者的合法利益，坚持质量第一，把医疗质量视为医院的生命，认真学习、落实医疗护理技术操作常规和医疗规章制度。维护医务人员的合法权益，还应进一步健全法规，实行医务人员职业保险制度。

简介：【摘 要】新冠疫情后，企业用工成为一大难题，由于在低渗透率、老龄化趋势、劳动力资源供需不平衡等问题的加剧下，未来灵活用工将具有巨大市场潜力。本文主要分析在未来灵活用工的大趋势下，对灵工的社会权益保障现状，存在的问题进行一定分析，对灵活用工社会权益保障体系建设推出一定意见建议完善保障机制，使得灵工人员在履行应尽义务的同时，权益得到一定保障。