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  • 简介:摘要:本次研究重在刀叉当事改变发生的关键点进行分析,同时在原来的基础上了解当事情感与认知方面的特征。研究方法:本次主要对20名已经成功改变关键点会谈的当事相关资料来进行分析。结果:在研究的过程中主要提取了九个类属来进行分析,具体可参考系数分析。最终结论:在出现改变关键点以后,当事的认知就会出现一些改变,认知也会随之发生改变,并且也彻底的接触了有问题所造成的伤害,并使得双方冲突减少,能友好相处,在一定程度上减少双方矛盾与冲突。

  • 标签: 心理咨询 当事人 关键点 定性