简介：摘要：人力资源水平是企业得以长期稳定发展的重要基础，而帮助企业全面了解人才水平以及综合实力，其重要途径则是对人才加强职称评审，并通过这一方式对人才进行科学合理评价。尽管随着各界对人才重视度不断提升，且相关政府部门针对职称改革与人才评价制定了相应地管理文件，促使职称政策体系不断完善。但实际上经济体制的改革不仅对企业发展产生明显影响，更使得职称评审工作存在相应问题，严重影响实际工作效果。基于此本文主要对大型国企职称评审工作展开思考研究。

简介：摘要目前我国园林工程的越来越大型化、复杂化，园林施工企业竞争越来越激烈化，园林施工企业要想提升自身在市场上的竞争力，需要加强对大型园林工程进度的合理控制，本论文以大型园林工程为研究对象，结合目前大型园林工程项目的特点，进行施工进度影响因素分析，在分析的基础上，对大型园林工程的特点进行了归纳，最后对大型园林工程进度控制计划的保障措施提出了笔者的观点。本论文采用理论研究与具体实践相结合的方法，对提高工程项目的进度管理水平具有普遍意义上的参考借鉴价值。

简介：摘要：思想是行动的基础，要提升企业的市场就竞争力，在企业管理的过程中，必须加强思想政治工作的建设，对企业员工的思想层面进行潜移默化地影响，对企业的经营管理与长远发展带来有利的影响。新形势的环境中，企业思想政治工作建设出现了新的问题，进行问题 的深入剖析，为企业管理者带来参考。

简介：摘要：如何在国企党建特色品牌这一名称中，既要包含党建品牌特有的鲜明亮点，又要结合国企品牌打造党建品牌——在对立中看到同一性，找到其矛盾对立统一的点；如何将党建品牌的创建效果，转换为国企品牌自身的效果、为国企发展带来实际效益的提高起到积极作用。文章从国企党建品牌的创建初期、塑造时期、宣传推广与迭代升级时期提出了各个时期面临的主要问题和对策建议。

简介：摘要：思政工作和生产经营是同一性的，各级政工干部既要加强思想政治工作，又要解决生产经营中的实际问题，最大限度地通过思政工作强化企业生产经营管理，发挥政工干部在生产经营中的“排头兵”作用，达到提升思政工作水平，实现生产经营创新创效的目标。