国企思想政治工作与生产经营深度融合路径

国企思想政治工作与生产经营深度融合路径

赵丹

甘肃第六建设集团股份有限公司   甘肃 兰州    730000

摘要：思政工作和生产经营是同一性的，各级政工干部既要加强思想政治工作，又要解决生产经营中的实际问题，最大限度地通过思政工作强化企业生产经营管理，发挥政工干部在生产经营中的“排头兵”作用，达到提升思政工作水平，实现生产经营创新创效的目标。

关键词：国企思想政治；生产经营；融合路径

1 思想政治工作与生产经营深度融合的重要性

1.1党建工作与生产经营深度融合是企业党建工作提升的基本要求

党建工作与生产经营深度融合，同样也是企业党建工作提升的基本要求。从客观上来看，党建工作的创新属于企业创新的一个环节，其不但需要自身创新，同时也需要模式与影响力的创新，通过党建创新来带动企业创新，这也是思想政治优势转变企业经营管理优势的基本条件之一。通过积极创新目标，立足于基层选择合适的创新点开展具体工作，才能够确保机制与方法上的优化，才能真正实现党建工作的实际价值。

1.2党建工作与生产经营深度融合是提升党建科学化的基本要求

在国有企业当中，为了充分发挥基层党组织的政治核心作用，就必须围绕企业生产经营开展党建活动，这也是确保党的核心领导地位的必要条件。但是在实际工作中，如何围绕政治核心开展工作，需要各级党组织密切结合实际、大胆创新。通过党建工作理念、制度以及方法等多方面的创新来推进企业经济效益的实现，创造更高的经济价值。

2 融合过程中需要构建的基本原则

2.1坚持以人为本

坚持“以人为本”的原则。我们需要充分地认识到人员在国有企业党建工作中的基础性带头作用，与此同时，也在国有企业的内部生产中展现了重要推动作用。因此，不管国有企业的转型如何发展，都需要在人的基础上进行构建。换句话说，党建工作的开展不仅需要依靠相关政策、制度来支撑，还需要从整体的角度考虑，坚持“以人为本”的原则，发挥员工的主人公意识。将员工的个人利益与企业的整体利益捆绑在一起，提升员工积极性的同时，也提升了员工的工作效率。在实现国有企业党建工作与生产经营之间的融合上，还需要在潜移默化的发展过程中，不断优化工作基础，实现国有企业的引导性，让国有企业的党建工作从领导层延伸到普通的员工当中。

2.2坚持干部带头的原则

从一定的程度上看，党建工作和生产经营有机结合是推动国有企业改革和经济发展的客观需求，也是国有企业与时俱进，发挥组织管理大局，把握落实作用的重要方向。因此，国有企业需要在雨后春笋般的竞争中，起到良好的模范带头作用。将理论与实践结合在一起，领导干部要秉承科学发展观的主要思想，保持敢于献身，廉洁公正，吃苦耐劳的主要思想。并在此基础上，按照国家的政策方针，实施具体的国有企业党建工作。这个时候，还需要抱着严谨的态度，积极的关心员工，爱护员工，将企业与员工的关系，发展到最佳的和谐状态。帮助员工解决工作上的问题，同时也帮助员工解决生活中的主要问题，让大家在战略性的基础上，达成共识，目标一致，匍匐前行。

3 党建思想政治工作与生产经营的融合路径

3.1融在制度上

坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。这两个“一以贯之”，既指明了国有企业党的建设和改革发展的方向，也对党建工作与生产经营深度融合提出了制度建设要求。近两年来，随着把党建工作总体要求写入公司章程、健全党组织参与重大问题决策的规则和程序等重点党建工作的推进，企业党组织发挥作用已经逐步实现了组织化、制度化、具体化。然而，在有的基层公司，仍然存在党建工作与生产经营“两张皮”的问题，一个重要原因就是两者融合的制度不够完善、机制不够健全，特别是对于项目党支部参与生产经营、研究讨论生产经营重大问题落实不到位。国有企业党支部要“按规定参与企业重大问题的决策”。落实好这个规定，建立健全相应的制度，是实现党建工作与生产经营在基层项目部深度融合的制度基础，对于基层项目部安全、质量、效益、工期等目标的顺利实现具有重要意义。

3.2构建思政工作新机制

探索符合企业发展需要的思政工作制度，重视适应时代需要和企业特点构建思政体系，才能提高国有企业思政工作效能。因此，国企思政工作与生产经营实践相结合还要保证基层党组织建设与生产经营相结合，做到基层项目开展到哪里党支部就建设在哪里，充分发挥党组织引领作用，实现思政工作上下联动，将思政工作贯穿于企业经营始终。例如，基层党支部应当认真贯彻习近平总书记讲话精神，建立健全思政工作评估体系，系统构建思政工作框架，深度研究思政工作制度，围绕基层项目重大节点和主要难点设置开展思政工作“路线图”，同步压实党建与生产融合主体责任，优化支委会重大事项程序，实现工作组织化、具体化。

3.3加强党支部建设，全面推进基层党建工作

党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。国有企业党委要指导各党支部系统梳理职能，丰富能力建设，加强品牌建设，推进党建工作统筹谋划。要抓好换届选举工作，选优配强党支部班子；要提升党支部书记全面从严管党治党意识。加强上级精神宣贯，抓住关键少数，充分利用职工学校、微课堂等平台，持续打造“头雁课堂”；要加强党建工作顶层设计，推进基层党支部党建工作标准化，选树一批党建工作标准化典型，发挥标杆的示范引领作用，提升党建工作整体水平；要加强支部规范化建设，结合企业实际，及时修订党建工作制度，建立完善的制度体系，

制定党建工作制度汇编，在制度的实际执行中加强分类指导，为各党支部开展工作提供结合企业实际的制度依据；要加强党支部考核体系建设，建立日常工作、专项检查、述职评议、理论知识四个维度的考核体系，形成“先进帮后进先进更先进”的党建工作开展良好局面。

3.4坚持党员素质提高与培育企业骨干相结合

我们应切实提高国有企业发展的动力，这也就需要我们全面加强对职工队伍素质的培养。党组织在积极做好对管理人员的教育工作的同时，还应加大对于基层领导班子结构的优化力度，并通过竞聘的方式，招聘到更多具备高水平、高素质、高能力的经营管理人才，进而为国有企业后续发展提供更加强有力的后备人力资源保障。在具体的结合上，我们就需要切实提高全体党员的生产经营管理能力，并将生产经营骨干培养成为优秀党员，优秀党员培养成为生产经营骨干，使他们尽快成为国有企业经营管理者。通过这样的方式，促使国有企业党建工作和企业生产经营工作两者之间形成良好的工作格局，不断提升企业核心竞争力。

结语

随着社会主义市场经济的不断完善，目前企业党建工作与生产经营工作的深度融合也成为基层党组织重点关注的问题之一。党建工作与生产经营深度融合，不但可以有效促进企业党建工作成效，提升党建科学化、制度化，同时也可以有效提升思想政治优势向着生产优势方向的转变，对于提升企业综合竞争力，提升企业员工文化认同感都具有积极的影响作用。

参考文献：

[1]姜海杰.深改新环境下的国企思想政治工作创新体系研究[D].湖北工业大学,2017.

[2]陈智鹏.加强国企思想政治工作为国企发展提供思想保证[J].重庆与世界(学术版),2014,31(06):81-83.