简介：摘要复合型人才首先是一名专业熟才，其在知识，能力和素质三方面都具有复合性质。通过结合本人的实际工作和成长体会，本文阐述了程管理类复合型人才应该具有的知识，能力和素质。

简介：摘要西北某电厂是我国建国初期第一座百万千瓦级以上的大型水电厂，是国有特大型骨干企业。该电厂历来重视员工技术、技能人才的培养。曾先后为国内电力行业各企业培养输送了大批技术、技能人才。本文从培养员工岗位成才的角度分析了企业的现状；探讨了如何建立创新机制、构建培养通道；如何将岗位成才和职业生涯发展结合起来；如何拓展员工成才的途径。

简介：摘要：工业设计专业人才需要具备跨学科的综合素质， 包括设计思维能力、 艺术素养、 工程技术能力、 交流合作能力、 创新意识和能力等， 因此， 工业设计专业需要培养创新复合型人才才能满足市场和行业的需求。当前， 我国高校工业设计专业人才培养存在知识结构不合理、 培养目标滞后、 创新能力不强、 教学方法欠缺、校企合作不深入等问题， 通过建构工业设计专业创新复合型人才培养策略， 构建合理的知识结构体系， 夯实创新复合型多元人才的培养基础， 建设高素质师资队伍， 加强校企合作， 注重学生实践能力和创新精神的培养， 这对培养出具有国际视野的当代工业设计专业创新复合型人才大有裨益。

简介：摘要西北某电厂是我国建国初期第一座百万千瓦级以上的大型水电厂，是国有特大型骨干企业。该电厂历来重视员工技术、技能人才的培养。曾先后为国内电力行业各企业培养输送了大批技术、技能人才。本文从培养员工岗位成才的角度分析了企业的现状；探讨了如何建立创新机制、构建培养通道；如何将岗位成才和职业生涯发展结合起来；如何拓展员工成才的途径。

简介：摘要：在新形势下，纺织工程专业面临着诸多挑战与机遇。技术的快速更新导致教育内容滞后，环保和可持续发展的压力日益增加，产业升级带来了对复合型人才的新需求。为了有效解决这些问题，需要深入探讨并制定相应的培养模式与教学策略。本文将就纺织专业课程所面临的问题展开论述，并提出解决策略，旨在为培养新时代纺织工程专业复合型人才提供思路与借鉴。

简介：摘要本文以“十三五规划”提倡提高复合型人才培养比重为背景，深度研究新常态下房地产企业“多元化”战略性转型对房地产管理专业复合型人才的需求，研究表明，具有房地产开发管理、儿童教育、儿童商业、旅游管理、农业管理等综合能力的复合型管理人才供需矛盾突出，房地产开发教育体系改革严重滞后于社会发展。

简介：

简介：摘要：近年来，河南中烟工业有限责任公司安阳卷烟厂进入退休高峰期，自然减员严重而新进员工数量有限，面对烟草行业“推动高质量发展，推进高效能治理，造就高素质队伍”的工作部署，如何有效利用现有人力资源，最大程度满足企业生产经营的用人需要，成为摆在队伍建设面前亟需解决的紧迫性问题。

简介：摘要国有企业党建工作人才，是我国国有企业党建工作以及党的战斗力基础所在，也是国有企业党建工作重要的组成部分之一，怎样才能够在当前的环境中使党建人才队伍得到发展，尤其是对复合型党建人才的培养，是我国党建工作目前需要解决的任务之一，基于此，本文主要讨论了国有企业党建工作人才队伍，以及复合型党建工作人才重点培养的工作方面的问题。

简介：摘要电力工业是知识和技术密集型行业。随着中国电力工业的快速发展，社会对电力专业人才的需求不断增长，尤其是对电力经济管理复合型人才的需求更为迫切，大量企业需要的是既懂技术又懂经济还会管理的电力经济管理复合型人才。为了满足社会的人才需求，高校在人才培养方而要对具有电力经济管理复合型人才的培养进行重新定位。因此，高校应当勇敢面对新世纪知识经济提出的挑战，以教育创新推动创新教育，加快知识创新和创新人才培养，探索出一套能适合本学校发展的创新人才培养模式，使高校培养出来的人才能更好地适应知识经济条件卜社会对创新人才的迫切要求，推动经济和社会的全而发展。因此，本文主要就是笔者结合自身的工作经验针对电力经济管理复合型人才培养模式进行分析与研究的。

简介：摘要复合型工程技术人才的培养应坚持国家需求导向、服务地方经济的教育理念，结合地方本科高校转型发展的要求，整合课程及优化实践教学内容，加强实训实习基地建设，强化现代信息技术与教学方法的融合，优化人才培养方案；采用培养与引进并举、专职与兼职并存、教学与科研并立的方式，建成一支“双师双能型”师资队伍；通过政府引导、高校服务地方经济、校办企业、校企合作实验班、校企联合实验室等，创建一种“政用校企产学研”的协同育人机制。笔者所在学校电子信息工程专业综合改革实践表明，该培养机制有效地解决了教学工作中理论与实践相脱离的问题，有利于培养复合型工程技术人才。

简介：摘要国有企业党建工作人才，是我国国有企业党建工作以及党的战斗力基础所在，也是国有企业党建工作重要的组成部分之一，怎样才能够在当前的环境中使党建人才队伍得到发展，尤其是对复合型党建人才的培养，是我国党建工作目前需要解决的任务之一，基于此，本文主要讨论了国有企业党建工作人才队伍，以及复合型党建工作人才重点培养的工作方面的问题。

简介：摘要：“十三五”以来，我国高度重视数字经济发展，鼓励发挥新经济、新模式、新领域的重要价值，陆续发布了推动大数据、“互联网”+行动、智能制造、工业互联网、数据要素等相关领域的政策文件，以促进传统经济与数字经济深度融合，实现数字化转型。数字经济的发展以创新为引领，以人才队伍建设为保障，我国需要大量的复合人才加入国家的建设，加快复合人才的培养成为当务之急。

简介：摘要：“和合”文化作为中国传统文化的精髓与灵魂，其本身蕴含着丰富的内涵与思想，是一种历史悠久且内涵丰富的思想体系。复合型人才培养强调尊重个体差异性，并在此基础上促进学生的身心和谐发展，这与“和合”文化中“和而不同”不谋而合。本文旨在研究“和合”文化在复合型人才培养中的重要作用，对复合型人才的培养模式和途径进行探究，将“和合”文化的精髓思想运用其中，推动高校人才培养更好地发展。

简介：摘要新时期，对于电力行业来说，其面临着一系列的调整，并且对于人才的要求越来越高。在复合型人才思想下对电力人才进行培养，使供电所乃至整个电力行业亟待探讨的问题。在本文中，首先对供电所加强复合型人才培养的必要性进行了概述，并在此基础上，对复合型人才思想下供电所人才培养中存在的问题以及其对策进行了探讨，仅供参考。

简介：摘要：近几年来， 随着电气工程在新能源、新技术、信息化、智能化等方面的发展，传统的人才培养模式已经不能满足高速发展的电气工程领域对高素质复合型人才的需求，文章通过对人才培养模式的现状分析，明确改革方案，并提出具体实施方法，最终提炼出项目特色，为电气工程专业理论实践课程教学改革和教师队伍建设提供方式指点和模式借鉴。

简介：摘要中国共产党在中国特色社会主义事业中处于核心地位，随着十九大的召开，对企业党群建设提出了新的要求。本文就复合型党群人才队伍建设的重要意义，面临的困难及挑战，以及几点对策研究。

简介：【摘 要】目前在我国的企业中，大部分岗位招聘都是采取专职专岗的方式，许多岗位上的人才都是技能专一的，企业中的大部分职工岗位技能很高，但是在管理意识、经营意识、成本意识、服务意识等方面都比较淡薄，这样的人才队伍是不利于企业长久发展的。如今市场竞争愈发地激烈，灵活调配、合理利用人力资源是企业发展的重要支撑，因此，本文以技术系统复合型人才培养为出发点，浅谈复合型人才培养的必要性。

简介：

简介：摘要：自由贸易港建设对人才的需求呈现出专业化、国际化、智能化、信息化等特点。目前，我国高校会计学专业存在教学内容与经济社会发展需求不完全匹配、课程体系建设和教学方法不适应等问题，影响了学生实践能力和创新能力的提升。针对以上问题，应围绕自由贸易港建设对会计学专业人才的需求，以提高学生实践能力为核心，构建基于专业技能、国际视野和信息技术的立体化人才培养模式，培养具有国际化视野、能熟练运用外语、掌握信息化知识的应用型人才。最后，对自由贸易港建设背景下会计学专业人才培养模式进行了探索和思考。