简介：摘要中国共产党在中国特色社会主义事业中处于核心地位，随着十九大的召开，对企业党群建设提出了新的要求。本文就复合型党群人才队伍建设的重要意义，面临的困难及挑战，以及几点对策研究。

简介：摘要：时代发展的脚步越来越快，国有企业之间竞争也越来越激烈，这就需要其内部的工作管理体系有所改革。与此同时，在这一过程中，党群工作在企业内部所呈现的重要意义不断显现出来。只有不断加强企业党群人才队伍建设，才能为新时代新形势下国有企业稳定可持续发展提供强有力的保障。基于此，本篇论文的研究主题将设定为国有企业中的党群人才队伍建设，围绕这一主题对国有企业中党群人才队伍建设的重要意义进行详细的分析，除此之外也会指出现阶段国有企业党群建设存在的不足之处，以此为基础对加强党群人才队伍建设的有效途径开展详细探讨。

简介：摘要：国有企业党群政工是开展党建工作的基础所在，为保证相关工作顺利发展，还要强化政工人才队伍建设培养，通过科学方法打造高质量的人才力量。文章对国有企业党群政工人才队伍问题进行分析，探讨政工人才队伍培养策略。

简介：摘要：要想达到公司文化建设提高党群办公室人才效能的目标，首先要重视在公司文化建设进程中的精细化管理，紧跟精、准、严、实、细等五大方面。在管理工作流程上，要秉持精益求精的态度，严格执行工作标准，竭尽所能把项目实施、服务与管理落实到位。只有这样，才可以实现党群文化建设激发人才效能的作用。

简介：摘要：总书记在20大中指出了方向和指导党和群众的工作。党群工作部作为党在国有企业中的重要职能部门，要把学习贯彻党的20大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，紧紧围绕中心，服务大局，努力在抓队伍抓团队、抓基础、抓考核、抓宣传树形象、抓载体等方面取得突破，为高质量发展提供保障支撑。

简介：摘要：党务工作是一种对企业的宣传和工作规程，属于“战术”层级，它偏重务实、规范和方法，抓的是次要矛盾，本质在于过程纪要，重点是做物态的事务。党建与党务是辩证统一的关系，没有党建，党务就成了无本之木;没有党务，党建就没有了外在呈现，容易沦为日说无凭的主观主义。新形势下党群工作的思考和对未来的定位，下面笔者就当前企业党群工作提出以下建议。

简介：摘要：总书记在二十大中指出了方向和指导党和群众的工作。党群工作部作为党在国有企业中的重要职能部门，要把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，紧紧围绕中心，服务大局，努力在抓队伍抓团队、抓基础、抓考核、抓宣传树形象、抓载体等方面取得突破，为高质量发展提供保障支撑。

简介：和谐党群关系的培养和发展，必须以党群之间的良性互动沟通为前提，而沟通模式是保证党群良性沟通的关键环节。在村民自治背景下，应进行党群沟通模式的创新，应从加强农村基层党组织的沟通能力建设、激发农民沟通的主动性、增强村委会在党群沟通中的传递功能、完善党群沟通的刚性约束机制等几个方面入手。

简介：摘要企业的党群工作作为企业日常管理工作中的重要内容，其对于企业的重要性不可忽视。党群工作的主要内容是对企业内部党组织、共青团、工会等不同部门进行管理，将企业与员工进行紧密的联合。在企业内部的管理工作中，积极有效的提高党群工作的效果，发挥党群工作的实际作用，可以有效的维护企业和员工的共同利益，提高企业的内部凝聚力，促进企业和谐稳定的发展。

简介：

简介：执政党与群众的关系涉及国家、政党和社会的方方面面,如何有效改善党群关系,具有多维视角。党群协商以协商民主为视角切入研究党群关系,强调在平等、理性、共识的基础上构建新型党群关系。当前,党群协商的实践成效显著,但依然存在主体不平等、协商不规范、结果难落实等方面的问题,而要解决这一现象,必须推进党群协商的规范化、程序化、制度化,即协商法治化。法治是一种基本思维方式和工作方式,只有严格遵循依法治国基本方略,从理念层面、制度层面和行为层面,规范协商主体、明确协商内容、完善协商形式、监督协商过程、落实协商结果,才能使党群协商符合理性、改变偏好、达成共识,做到既符合协商理念,又经得起实践检验,改善党群关系现状。

简介：摘要本文从三个方面论述了党群工作平台的构建。

简介：党群关系既是一种社会关系,也是执政党必须处理好的重要的政治关系。它主要通过党的领导干部与群众间的关系体现出来。周恩来的党群关系思想有着十分丰富的内涵,他不仅对党密切联系群众的理论依据和实践意义进行深刻分析,而且对如何保持和增进党群间的血肉联系进行了可贵的探索。

简介：摘要党建工作，深化中共党建设两个新的，党务管理的企业，党组织的力量越来越强，因此，在企业的整体发展需求和商业模式，必须更多的关注党的组织工作，建立定期管理教育工作机制，注意学习和培训的工人在党和群众之间，改善企业党务管理上一个新的台阶。本文将围绕企业党群工作开展现状的，阐述了开展党务工作的重点和突出点，探索有效措施，从多方面改善企业的党群工作，更好地为企业的全面发展提供了坚实的政治和组织保证。

简介：摘要随着经济危机时代的到来，在当今，因为受到全球性的金融危机的影响，现在的国有企业正在处于一个新的不断发展的阶段，那么加强和改进当今新形势下的国有企业的党群工作的建设刻不容缓，提高国有企业党群工作的规格和标准，做到真正的工作标准化、工作执行加强化和人员的精简化。

简介：党群关系的恶化极大地削弱了苏联共产党的执政基础，甚至成为苏共败亡的根源。党群关系的物质基础不坚实、党群关系的纽带断裂、党群关系的认同基础坍塌、党群关系的思想理论基础崩溃最终酿成了苏联共产党丧失政权的悲剧。苏联共产党不仅被国内外的反共势力搞垮，还被工人阶级和人民群众抛弃。中国共产党始终将苏共亡党视为一记警钟：共产党执政的最大危险就是脱离人民群众，因此中国共产党务必要处理好党群关系。总结苏联剧变的惨痛教训，深入分析党群关系的恶化对苏联共产党的影响，对中国共产党坚持以马克思主义为指导，走中国特色社会主义道路，具有重大现实意义。

简介：摘要随着经济的发展，供电企业发展的也越来越快，但是企业内部党建工作却没有跟上企业发展的脚步，党的基层组织在党的全部工作和党发挥其战斗力上起到基础性的作用，电力体制也应时代的要求，需要进一步深化改革。本文将结合笔者自身经验，浅析供电企业党群建设工作。

简介：摘要现如今，我国是信息发展的新时期，在全面从严治党新常态下，如何结合信息化背景在企业内部开展有效的党群工作，确保党组织在企业中的地位和作用，是当前企业的党建工作的重点。文章首先对企业精细化管理概念和信息技术优势进行分析，然后就当前企业党群中存在的问题进行总结，然后从信息化建设角度提出建设对策，可供同行参考。

简介：【摘要】近年来，随着我国各行各业的进步，经济得到快速发展，基于这种经济发展形势，石油企业政工工作的重要性越显突出。作为基础的政工工作面临新的重任。对此，本文阐述了基层党群干事在工作上的一些观点，仅供参考。

简介：摘要：党群工作指的是党建工作和群众工作，包括党组织以及工会组织等群众组织在职工中开展的各类工作活动，旨在促进企业和职工的共同发展。党群工作的核心任务是围绕企业的中心工作，加强思政教育，增强职工向心力，推动企业发展。党群工作涉及的内容广泛，包括职工教育和培训、文化和体育活动、职工福利和关爱、劳动关系协调和服务等等。然而，当前企业党群工作存在一些不足，如何通过解决来实现企业党群工作的良性发展，是我们需要思考和探索的课题。