简介：本刊讯7月26日至27日，国家电网公司在河北石家庄召开2013年农电重点工作推进会暨县供电企业及乡镇供电所管理提升现场会，扎实推进农电年度重点工作，确保全面完成农电年度各项目标任务。公司副总经理、党组成员杨庆出席会议并讲话。

简介：2013年12月25日，国家电网公司正式启动西藏自治区国家电网覆盖区域农电代管工作。按照双方协议，受西藏自治区政府委托，国家电网公司将按照“先试点、后推广”原则，到2015年底前完成对西藏自治区国家电网覆盖区域内52个县的县级供电企业代管。

简介：1月6日，国家电网公司第二届职工代表大会第五次会议暨2014年工作会议在京开幕。会议总结2013年工作，分析形势，安排2014年任务，提出以改革创新精神全面深化“两个转变”，加快建设坚强智能电网，承载和推动第三次工业革命；全面建成“三集五大”体系，加快建设“一强三优”现代公司，努力创建世界一流电网、国际一流企业，开创公司和电网发展新局面。

简介：1月13日,国家电网公司第三届职工代表大会第二次会议暨2017年工作会议在京召开。会议认真贯彻党的十八届六中全会、中央经济工作会议和全国国有企业党的建设工作会议精神,落实中央企业负责人会议部署,总结2016年工作,分析形势,部署2017年任务,奋发进取、改革创新,加快发展、提质增效，深入推进“两个转变”，全面建设“一强三优”现代公司，加快创建“两个一流”，为服务经济社会发展作出新的更大贡献。

简介：国家电网公司近日首度提出“奥运社会责任”理念，并将于1月28日举办“责任企业·和谐世界”奥运社会责任大会，与国际奥委会、北京奥组委以及多方专家积极展开沟通和求证，以期形成完备的理论体系和实践经验，为奥林匹克运动的发展增添新的理念。

简介：国家能源办公室综合司司长周喜安1月15日在“2008年中国能源发展形势预测研讨会”上表示，当前国内能源行业应该警惕全球经济面临拐点的问题。

简介：国家发改委提出从四个方面加快推动循环经济发展：

简介：我国将对行政机关和事业单位的收费进行全面清理，八类行政机关和事业单位收费取消。

简介：企业文化是现代管理理论、管理思想、管理方式研究与实践的最新成果。它适应时代发展的需要，将文化引入企业管理领域，以尊重人在企业的主体地位为中心原则，激发员工的内在活力，开发员工的动力源泉，提高员工的全面素质，最大限度地调动员工的激情与智慧，实现员工的全面发展为基本任务。企业文化管理的实质在于明确表达了一种企业管理的“人文”力量，把

简介：3月11日，国家电网系统首个由退休人员组成的共产党员服务队——国家电网首都电力共产党员服务队“京采夕阳”服务分队正式成立。

简介：1月17日，国家电网公司一届三次职工代表大会暨2008年工作会议在山东青岛隆重开幕。

简介：2013年7月26日，国家电网公司召开2013年农电重点工作推进会暨县供电企业及乡镇供电所管理提升现场会，国家电网公司党组成员、副总经理杨庆出席会议并讲话。会议贯彻公司二届四次职代会暨2015年年中工作会议精神，总结上半年、部署下半年农电工作，深化“两个转变”，扎实推进农电年度重点工作，确保全面完成衣电年度各项目标任务

简介：背景因农村电力体制改革，南平电业局于2001年无偿接收原迪口镇水电工作站的供电资产，并继续留用原迪口镇水电工作站职工练某、陈某等人为农电工，负责指定范围的巡视、维护、计量和收费工作。

简介：2011年11月22日，中共中央政治局委员、书记处书记、中宣部部长刘云山专门作出批示，要求做好国家电网人吕明玉连续两次捐献造血干细胞事迹的宣传报道工作。

简介：

简介：2011年12月9日，电力监管机构“六五”普法工作会议暨法制工作研讨会在京召开。国家电监会副主席王禹民出席会议并讲话。会议学习传达了中央有关法制建设的一系列重要指示精神，研讨、部署了电力监管法制工作。

简介：2014年农电工作回顾2014年，公司系统认真贯彻落实公司总体部署，围绕加快“两个转变”和服务“三农”工作，加快发展、提升管理、服务大局，确保了农村电网运行安全可靠、队伍稳定和服务优质，圆满完成了农电各项重点工作任务。

简介：3月14日，根据国家电网公司深入学习实践科学发展观活动的总体安排，为推动公司系统正在开展的深入学习实践科学发展观活动不断深入，公司举办深入学习实践科学发展观专题报告会。

简介：十月，天高云淡，金秋送爽。国家电网公司于10月21～24日在河南省郑州市成功举办了第二届农村电工岗位知识及技能竞赛决赛。参赛代表队共25支，经过三天的激烈竞赛，河南省电力公司获得团体第一名；河南省电力公司的马景龙获得个人全能第一名。

简介：近年来，武邑县电力局始终坚持“小、实、活、新”四字方针，围绕企业中心工作开展QC（全面质量管理）活动：成立以主管局长任组长、各中层单位负责人为成员的全面质量管理领导小组，负责协调、指导工作。对企业班组长以上人员进行了系统的QC理论知识培训，使其在基层发挥重要作用。单位每年举行一次QC成果发布会，并将优秀的班组成果推荐到市局。对于取得效益的班组给予奖励，小组成员优先享有外出培训学习的机会。