简介：2011年8月10日，潞安集团益民公司服装厂的员工身着各类职业工装，在这里列队展示服装厂自产的劳保服装样品。

简介：试图以职代会的形式在一定程度上缓解对国企经理人员监督不力的状况，是一个令人困惑的选择。

简介：最近,我们深入基层对企业职代会工作进行了调研和分析,总的看,随着社会主义市场经济体制的建立和产权制度改革的深入发展,给职代会工作带来了前所未有的机遇和挑战。企业职代会工作在企业党、政、工的

简介：1月7日．重庆能投集团南桐矿业公司电厂隆重召开了第一届五次职工（会员）代表大会、2009年工作会、2008年度先代会。

简介：公司制作为现代企业制度的重要组织形式,其核心是公司法人治理结构。职工代表大会（以下简称职代会）作为企业民主管理的基本制度,如何有机地融入现代企业治理结构之中并发挥其应有作用,是做好当前企业民主管理工作、进一步发展社会主义企业民主管理制度必须面对和解决的问题。

简介：近10年来，我国经济体制发生了重大变革，随着现代企业制度的逐步确立，多元投资主体和法人治理结构的建立和完善，对形成于计划经济时代的企业职代会制度提出了极大的挑战。如何应对变化，推陈出新，逐步实现两种制度的对接，是职代会制度在变化了的环境中能否坚持和发展的关键所在。本文将结合纺织系统的实践就此问题作一思考。

简介：当了10余年村干部,54岁的望作战亲身经历了许家冲村从昔日远近闻名的“扯皮村”,到如今生态文明“明星村＂的变化。看到越来越多的村民在家门口打工,身为许家冲村党支部书记的他在高兴之余,也有一丝忧虑——村里企业以小微企业和个体户为主,均未建立工会组织。全村63家企业、353家个体经营户,如果发生劳资纠纷,如何协调解决？

简介：又把职代会的组织程序、提案管理、职工代表述职、职代会质量评估等民主管理工作,是落实职代会工作质量评估制度的有效方法,组织职工代表对职代会进行了专项质量评估

简介：<正>随着股份制试点工作的开展,在股份制企业(本文主要指股份有限公司)中应不应当建立职代会,职代会与股东会的关系如何成为许多从事企业民主管理工作的同志尤其是工会工作的同志日益关心的问题。

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简介：我国立法机关目前正在修改《公司法》。在修改《公司法》的过程中，新《公司法》是否应当规定所有公司制企业都应当实行职工代表大会制度引起了较大的争论。主要意见有两种：一种意见认为职代会制度是计划经济的产物，仅仅适用于全民所有制企业，不适用于其他所有制的企业，所以新《公司法》不应当规定职代会制度；另一种意见认为各种所有制的企业都应当实行职工民主管理制度，而职代会制度就是一种具有普适性的职工民主管理制度，在市场经济条件下我国各种所有制的公司制企业都应当实行职代会制度，因此新《公司法》应当明确规定所有公司制企业都应当实行职代会制度。

简介：职工代表大会制度作为企业实行民主管理的基本形式,在向社会主义市场经济体制过渡的今天,能否切实保障职工依法行使民主权利,主要取决于法律赋予职代会的职权。在以国有大中型企业进行公司制改造为主体的现代企业制度探索中,公司制企业职代会的职权应当如何明确呢?国有企业实行公司制改造必须明确规定职工代表大会的职权。建

简介：江苏省总工会办公室报道前不久,仪征飞利浦照明工业(中国)有限公司召开职代会,听取行政和工会年度工作报告,签订集体合同和工资协议,讨论通过综合计时标准。职工愿意参加这样的会议,因为研究的事项件件与职工息息相关。飞利浦照明工业(中国)有限公司有员工1100名,其中女员工近700名,员工入会率100%。针对公司员工

简介：天津石化公司工会多年来将做好职代会提案的征集办理，作为保障职工行使民主权利、参与民主管理、推进企业发展的重举措来抓，通过采取“四个三”的工作模式，使“小提案”作出了“大文章”。

简介：随着社会主义市场经济的不断推进和完善．我国的社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配关系已呈现出多样化。现代企业制度的逐步建立，多元投资主体和法人治理结构的确立和完善，对形成千计划经济时代，并且在企业民主管理中发挥了重要作用的职代会制度提出了新的挑战，如何应对变化．适应新形势、新体制的要求，使职工代表大会这一参与企业民主管理的基本形式得以坚持和不断发展，是当前我们应积极思考和努力探索的一项重要课题。

简介：摘要本文简要指明了当前企业职代会制度的基本现状，针对目前职工代表对企业职代会制度存在的思想认识不到位，“主角”作用发挥不明显，核心问题抓不准等六个方面问题，提出了要提升领导层次、提高认识，理顺关系，形成工作合力，把握职代会的核心内容等五方面的建议，对企业职代会制度的完善与发展进行了浅谈和分析。

简介：职代会制度作为企业民主管理形式的最主要模式之一,在我国具有十分重要的政治和社会价值,尽管其发挥作用的领域根据现行制度设计仅在于公有制企业,但是其自身制度建设中取得的成就和存在的问题对我国企业民主管理改革的方向具有十分重要的意义。因此,我们应当加强对职代会制度的研究,并对包括非公企业在内的所有类型的企业在进行民主管理模式选择和制度建构方面提出进一步的设想,以期能更好地发挥职代会的制度优势。

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简介：摘要：职工代表大会（以下简称职代会）是企业实行民主管理的基本形式和厂务公开的主要载体，是职工行使民主管理权力的机构。全面落实职代会制度，进一步加强职代会建设，切实保障职工参与管理和监督的民主权利，是企业各级工会组织的重要职责，也是做好工会工作的重要抓手和载体。在当前企业深化改革，不断适应新形势的要求下，工会组织需积极探索职代会建设新思路，创新职代会建设有效载体，通过完善机制、规范程序、丰富内容等手段不断提高职代会质量，努力实现工会维护职能和企业和谐发展的有机融合。