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113 个结果
  • 简介:【摘要】 目的: 揭示造成护理不良事件高发率的首要心智因素。方法: 通过对心智钝化对护理人员行为与表现带来的不良影响的分析,揭示了心智钝化现象与护理不良事件之间有一定的因果关系。结果: 从各种心智因素中,揭示出显著影响护理人员工作行为与表现的首要心智因素。结论: 护理人员的心智对其护理工作的质量有巨大的影响。

  • 标签: 护理人员,不良事件,心智钝化
  • 简介:【摘要】目的:在护理管理的过程中,探究分析分层级管理方式在护理人员中的应用效果以及影响工作积极性的程度。方法:回顾性分析2020年1月到2020年6月期间内在我院工作的病房护理人员230名人员作为了本次护理管理方式探究的对象。随机分成了实验组、对照组,各组的护理人员对象均为115名。在护理管理方面,分别采取了分层级管理、常规管理。观察比对2组护理人员在接受了6个月之后的各项指标情况,包括了护理综合水平和工作积极性。结果:经过不同的管理方式后,同常规管理的护理人员相比较,实验组各项综合护理水平评分都更高,而且在工作积极性方面的评分也更高(p<0.05)。结论:在护理人员管理方面,应用分层级管理的方式会调动起护理人员工作积极性,具有十分显著的应用价值。

  • 标签: 护理管理 分层级管理 护理人员 护理水平 工作积极性
  • 简介:摘 要:时间的推移,也让医院中的护理工作得到大众广泛关注,特别是针对老年患者的护理。护理工作较为复杂、繁琐,护理人员要具备扎实的理论知识及核心素养,以此为患者带来更为优质的护理干预,满足患者实际的护理需求。对于老年护理人员的核心能力而言,具体指的是从事老年护理工作人员,要拥有较强的知识技能与态度,提高自身的专业素养,并不断优化自身的评估能力、交流能力以及评判性思维能力等。基于此,本文浅谈一下老年护理人员的核心能力,希望能够为大家带来一些参考。

  • 标签: 老年 护理人员 核心能力
  • 简介:摘要:在工厂生产作业中,生产工人避免不了会长期处在噪声的环境中,噪声主要是由于机器运转、流体排放等生产流程产生。我国法律为保护噪声作业人员的合法权益,将噪声聋定为职业病,并且对噪声作业人员进行职业健康监护,有效降低噪声作业人员出现噪声聋。本文将针对噪声职业健康监护的问题进行叙述,促进企业按照国家以及行业标准对工作人员进行安全教育,保障从业者的身心健康。

  • 标签: 噪声作业人员 职业健康 监护问题
  • 简介:摘要:国民经济的发展和民众的生活离不开充足的粮油供应,可以说粮油的质量安全将直接关系到人民群众的生命安全和生活质量。我国作为世界上的农业大国,一直以来都非常重视粮食安全和粮油产业的发展。而随着相关技术的提升,我国的粮油产量和质量在近年来也得到了“质”的提升,然而由于我国人口众多,国土面积广阔,粮食质量安全的监督和管控方面的工作也面临着严峻的挑战,因此必须对基层粮油检验人员的技能进行培训,提升基层粮油检验工作的效率和质量。

  • 标签: 粮油检验 基层人员 技能 培训
  • 简介:摘要   目的  通过探讨保洁人员感控知识培训的经验,提高保洁人员对院感管控措施的依从性,从而降低院内感染的发生率。 方法   以全院各个科室的保洁人员为研究对象,选择手卫生、消毒隔离、医疗废物的管理、院感职业暴露的应对等感控知识,进行高频率分区域的培训。 结果    通过高频率分区域的保洁人员感控知识培训,保洁人员对院感管控措施的依从性有显著提高。  结论   高频率分区域的保洁院感知识培训能有效提高保洁人员对院感管控措施的依从性,促进医院感染管理质量的提高,从而减低院内感染的发生率。

  • 标签: 保洁人员    高频率分区域   感控知识培训   院内感染控制
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  • 简介:摘要:大体重人员提高引体向上成绩的关键在于熟悉正确的技术和姿势、减轻体重、采取渐进式训练和坚持规律的训练。通过合理的训练和策略,大体重人员仍然可以有效地提高自己的引体向上成绩,并逐步达到自己的目标。在这个系列的分析中,我们将进一步探讨大体重人员如何优化引体向上训练的其他策略和细节。本文主要分析大体重人员如何提高引体向上成绩。

  • 标签: 大体重人员 引体向上 成绩
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  • 简介:摘要:在消毒供应中心,护理人员在日常工作中需频繁接触各类锐器,因此锐器伤害成为一个不容忽视的职业健康问题。这类伤害对护理人员身体健康和医疗安全均构成严重威胁。本文深入研究了护理人员锐器伤的流行病学特征,包括发生率及其影响因素,并进一步探讨了有效的预防和干预措施,如加强安全意识和操作技能培训等,旨在减少消毒供应中心护理人员锐器伤害事件,提高医疗服务质量和工安全性。

  • 标签: 消毒供应中心 护理人员 锐器伤
  • 简介:摘要:目的 分析心理护理在体检人员静脉血采集中的应用效果。方法研究纳入2022年6月—2023年2月某市职业病防治院体检科300例体检采血者进行分组。按照平均法随机分为观察组和对照组,每组150例,对照组体检采血者采取常规护理,观察组体检采血者在常规护理基础上开展心理安抚干预,比较两组体检采血者不良反应情况(疼痛、过度情绪紧张、晕针、穿刺点淤血或肿胀等)、体检采血者满意度(采取环境、护士技术水平、礼仪服务等)。结果观察组体检采血者疼痛、过度情绪紧张、晕针、穿刺点淤血或肿胀不良反应发生率明显低于对照组体检采血者,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组体检采血者对采取环境、护士技术水平、礼仪服务满意率明显高于对照组体检采血者,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论 心理护理在体检人员静脉血采集中的应用效果显著,体检采血者经干预后不良反应较少,且满意率较高,具有较好的应用价值与意义,值得推广。

  • 标签: 心理护理 体检人员 静脉血采集 应用效果
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  • 简介:【摘要】:目的:分析护理人员发生意外针刺伤的原因,并就如何预防提出具体预防措施。方法:对2017 年1 月至2019 年10 月我院护理不良事件中意外针刺伤的护理人员(包括实习护士)18名为调查对象,调查护理人员工作中发生针刺伤的原因,以此为依据提出针对性的预防措施。结果:调查18名护理人员发生意外针刺伤情况,发现危险意识不足、不按操作规程操作、技术不熟练、注意力不集中、医院缺乏应对措施是引起护理人员发生意外针刺伤的主要原因。结论:意外针刺伤是护理人员工作中常见的情况,护理人员对自我安全保护的意识薄弱,常常因为自身的原因和不规范的用针方法发生意外针刺伤,应大力宣传针刺伤的危害,杜绝这一类事件的发生。加强岗前培训,为护理人员提供安全的医疗环境,建立上报和应急处理流程,减轻工作负荷能够一定程度上减少护理人员发生意外针刺伤的事件。

  • 标签: 护理人员 针刺伤 原因分析 预防措施
  • 简介:摘要:目的:探究对医院消毒供应室的护理人员进行柔性管理的临床效果。方法:本院在2021年3月针对医院消毒供应室护理人员展开柔性管理干预策略,将本院展开柔性管理前、后一年的时候段划分为对照组与观察组,并针对两个不同时间段的消毒供应室12名工作人员的临床工作展开调查评估。对比分析两组不同管理模式的临床干预效果。结果:对比分析得知,观察组管理模式的临床干预效果显著高于对照组。结论:实施柔性管理干预可以有效的增强护理人员工作质量与效率,进一步改善医院综合服务水平。

  • 标签: 医院消毒供应室 护理人员 柔性管理 临床效果