简介：深圳新闻网1月22日报道：十七大报告中关于“大部委制”改革的提法，拉开了国内媒体和学界关于中央将实行“大部委制”讨论的序幕。中国人民大学行政管理学系主任毛寿龙分析说，实行大部委制的目的就是为了精简机构，

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简介：近来，媒体报道某些城市的公安、交通管理机关在案件办理中实行竞标制，哪个部门办案能力强通过竞标便可以得到案件办理权，这是对传统以区域分工为基础的行政管理方式的一种大力度改革。作为城市管理行政执法人员，我们由此想到，城市管理中的案件办理能否也实行竞标制？

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简介：日前，湘潭市建设局向湘潭市检察院发出“建设北路改造工程报名查询函”，查询14家报名投标参与该市建设北路改造工程的公司是否有行贿记录。凡是上了行贿“黑名单”的单位，一律取消其竞标资格。据悉，这是湖南省第一份工程建设领域行贿档案查询函。今后湘潭市内的建设工程，尤其是国有投资或国有投资控股工程都将实行此项制度。

简介：取消建筑企业基层技术业务人员岗位证政府审批事项后，广州市建委为加强建筑企业基层技术业务人员的后续管理工作．近日明确规定：各建筑企业根据备案的要求及备案内容，负责对本企业基层技术业务人员进行自查。促进受检人员的自律；建筑企业技术业务人员的《岗位证》和《持证人员管理手册》及相应的培训结业证书的具体备案管理工作，从11月份开始，委托广州市建设教育协会年检中心承办。

简介：住房和城乡建设部政策研究中心主任陈淮11月1日在第67次中国改革国际论坛上，作题为“中国住房目标和市场化”讲演时称：未来中国非市场化的住房保障体系要健全；不能否定1999年以来中国住房制度市场化改革发展的基本方向。中国若取消开发商改由政府统一建造、分配住房，只能导致三个结果，一是掌握行政权力者公开占有社会的优质资源和公共资源，二是掌握资本者拥有更大的利润，三是没有权力又不掌握资本者仍然没有房子。

简介：摘要:随着业主、政府职能部门对施工企业项目管理的要求逐渐提高，施工企业的劳务管理水平成为了影响施工安全质量和进度的重要因素。劳务分包队伍的强弱已影响到合同履约及其经济效益，要使整个工程项目能安全顺利、保质保量完成，奉献给业主满意工程，劳务分包队伍起着重要的作用，而劳务实名制管理则起着决定性作用

简介：近些年来，国家职业教育非常重视“现代学徒制”教育的推广工作，已在多个城市和学校进行了试点。现代学徒制在实施过程中也存在一些问题，需要逐步进行完善。

简介：近日．武汉电视问政曝光小区的前期物业问题层出不穷，在商品房前期物业选择上．开发建设单位仍然占据绝对支配地位，前期物业同标串标成“真空地带”，缺乏市场竞争。为改变这一现状，7月20日，武汉市人大常委会对前期物业管理进行了专题调研，推行前期物业招投标制度，以市场竞争的方式选聘物业服务企业。

简介：为进一步建立健全工作机制,落实建设系统安全生产工作责任制，建设部近日下发通知（建质[2006]132号），要求强化安全生产行政首长负责制,明确各地建设主管部门主要负责人作为本地区建设领域安全生产、综合防灾和应急管理工作的第一责任人．对安全生产控制指标负总责。

简介：2015年，台州市城市管理行政执法局黄岩区分局大力推行“区段权责制”和“模拟上位法”，强化了市容管理的区段一线责任。形成了人人有压力．个个有动力的工作氛围，确保了“后同创时期”黄岩区市容环境秩序的严管常态化，取得全年市容考核全市第一名和市行政执法局组织的2015年度12次“街长制”考核中6次第一名的好成绩。主要做法如下：

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简介：山东省东营市执法局案件审理科自2003年成立以来，在各级领导的正确领导下，以创建文明城市为重点，克服困难，立足实际，从加强工作制度化和程序化入手，积极主动地开展各项工作，摸索出了一套切实可行的工作方法。

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简介：城管执法工作因直接与社会弱势群体打交道，处在社会矛盾的最前沿，迫切需要社会公众的理解和支持，因此，加强城管队员公关意识的培养，教育城管队员如何协调和处理与社会公众的关系，赢得社会理解和支持，树立城管队伍良好形象，是城管执法工作者亟待探讨和解决的一个重要课题。

简介：在新形势下,我国的工科院校城市规划专业教育以'物质形态规划'为重点,在课程设置上继续突出工程设计型人才培养模式特色,并在理论课程的教学中强调案例分析和研究,加强学生在规划技术、口头表达和文本写作等方面能力的训练.

简介：职业素养是指职业内在的规范和要求，是在职业过程中表现出来的综合品质。建立一个好的机制是培养学生职业素养的有效措施。本文主要从内因和外因两个方面，即从充分调动高职学生的主观能动性、引导学生培养职业素养意识和营造良好环境、为培养高职学生职业素养提供有力保障两个方面探讨新形势下高职生职业素养的培养机制。

简介：高职院校作为我国高等教育的重要组成部分，承担着为社会各行各业培养高技能人才的重任，在新形势推动下，各高职院校纷纷实施创新创业人才培养。本文从创新创业教育的内涵入手，分析创新创业教育的现状，并进一步探索了建筑类高职院校创新创业教育的途径。

简介：摘要：本文从认识提升职工代表履职能力的现实意义入手，对如何加强职工代表队伍的建设，积极为职工代表提升履职能力创造条件、搭建平台，提升履职的基本能力和锤炼履职的基本功等方面提出建议。