简介：【摘要】目的：探究PDCA模式对静脉药物配置中心抗肿瘤药物配置质量的提升作用。方法：选取我院2020年1月～2022年1月收治的100例抗肿瘤药物使用患者作为研究对象，按照抽签分组方法分为对照组（50例）与观察组（50例），对照组采用常规管理方法，观察组采用PDCA模式干预方法。比较两组患者不合理用药发生率、配药差错发生率。结果：观察组患者不合理用药发生率显著低于对照组（P＜0.05）；观察组配药差错发生率显著低于对照组（P＜0.05）；观察组患者护理满意度显著高于对照组（P＜0.05）。结论：在静脉药物配置中心抗肿瘤药物配置过程中实施PDCA模式干预可降低不合理用药发生率与配药差错发生率，值得推广实施。

简介：【摘要】目的：选取研究期间内我院静脉药物配置中心的具体情况作为研究对象，以此深入探讨安全管理在静脉药物配置中心中的实践效果。方法：本研究选取2021年1月至2022年1月期间我院静脉药物配置中心的具体情况作为研究对象，通过回顾性分析资料的方式，将2021年1月至2021年6月期间未应用安全管理的具体情况视为对照组，将2021年7月至2022年1月期间应用安全管理后的具体情况为观察组。结果：安全管理在静脉药物配置中心中的管理应用效果较为显著，可有效提高静脉药物配置中心的安全性与有效性，有利于降低不良事件的发生率，与对照组期间的情况相比具有显著差异性，（P＜0.05）。结论：安全管理在静脉药物配置中心中的实践效果显著，在应用后可有效促进药房管理质量的提升，有效避免各类用药安全事件的发生。

简介：摘要：目的：分析静脉药物配置中心护士的职业暴露风险，针对性的制定相应的预防措施。方法：了解静脉药物配置中心护士的职业暴露潜在威胁，结合我院在工作中出现的问题，对职业暴露风险进行探讨，总结相关经验，制定防护措施。结果：静脉药物配置中心存在的各种职业暴露，对护士的身体安全造成潜在性的风险。结论：针对静脉药物配置中心护士的职业暴露，制定相应的防护措施，要求护士的操作流程标准规范，正确处理突发情况，减少或者避免职业暴露对护士造成的影响。

简介：摘要：随着人们生活节奏的不断加快，加上新冠疫情的常态化，人们对健康用药的需求也越来越高。为了积极响应“健康中国”战略，宣传规范用药、安全用药意识，为不同人群提供个性化的用药指导服务和用药应急方案，实用型健康小药箱应运而生。通过对近几年安全用药现状分析，提出普及安全用药的对策，设计合理的健康药箱产品，并总结分析健康药箱的发展前景与实践意义，为普及安全合理用药提出新方案。

简介：摘要 目的 探究环节质量管理对静脉化疗药物配置的效果，并加以分析。方法 以我院肿瘤科2021年4月起收治的960例医生开具的静脉化疗药物处方为研究对象，以随机数字法分为对照组（n=480）和试验组（n=480），给予对照组患者以常规静脉化疗药物配置模式，试验组患者以环节质量管理药物配置模式，对比两种模式药物配置效率、退药发生率和不良事件发生率。结果 实施环节质量管理后，试验组的药物配置效率、退药发生率和不良事件发生率等数据显著优于对照组，P＜0.05。结论 环节质量管理可以显著提高静脉化疗药物配置的效率，减少静脉中心的退药率和不良反应的发生，提高患者对化疗过程的满意度，规范药物配置治疗过程，具有良好的临床推广意义。

简介：【摘要】目的：选取2021年6月至2022年5月期间我院静脉用药配置中心所开具的全静脉营养液处方作为研究资料并具体分析，从而对全静脉营养液处方的合理性应用加以探讨。方法：本研究的研究时间为2021年6月至2022年5月，整理并总结上述时间范围内我院静脉用药配置中心所开具的所有全静脉营养液处方，分析处方的具体成分并探讨其合理性。结果：通过具体深入探究可知我院所开具的全静脉营养液处方相对合理，但仍存在一定的不足，例如配方中的非蛋白热卡不足或者含氮量偏低等。结论：在静脉用药配置中心开具全静脉营养液处方时，必须根据患者的实际情况合理设计，从而进一步提高患者临床治疗的安全性与可靠性，在达到较好治疗效果的同时，加强审核工作。

简介：摘要：目的：探讨静脉药物配置中心建立对临床护理工作的作用，以为后续医护人员的工作提供指导性意见。方法：选取近两年在我院接受静脉给药的患者110例，展开调查，按照区组随机化的分组方式，分为实验A组（55例）与实验B组（55例），由护理人员对实验A组患者进行配药，由静脉配置中心对实验B组患者配药，观察两组患者在给药后的结果，予以回顾性分析。结果：通过对比两组结果可知，实验B组患者的各项指标较实验A组均更占有一定的临床优势，P

简介：摘要：目的：探讨静脉药物配置中心的护理风险及控制措施。方法：抽选本院在2019年3月至2020年4月期间接受静脉药物输注的患者共计268例，按照计算机乱序的方式进行分组，将所有被选定的研究对象分成两组，即实验A组（n=134，常规护理管理）和实验B组（n=134，风险管理控制措施），在整个护理期间，医护人员要准确和详细记录下需要进行观察的指标，以确保护理的实际效果。结果：根据研究数据可知，相较于实验A组，实验B组患者的护理质量评分更高，不良事件发生率更低，两组数据差异大，P＜0.05。结论：就本次研究所得的具体数据做对比分析发现，在静脉药物配置中心的护理管理中，需要采用风险管理控制措施来展开具体的护理工作，可以大幅度提升护理质量，降低不良事件发生的风险，从而保障患者就医期间的用药安全。各项数据对比发现，采用该护理管理方式比之于仅实施常规护理管理具有明显的优势，因而，可推广。

简介：【摘要】目的：对抗肿瘤药物静脉配置不合理医嘱情况进行研究。方法：本次收治的门诊处方为2022年1月份，患者来自于肿瘤科，均存在不合理的处方。以上科室处方共包含350份，其中不合理处方为13例。结果：不合理处方为13例，一份处方中可能含有2种意见，因此共包含15例。其中所占比例分别为33.33％、33.33％、6.67％、6.67％、6.67％、6.67％、6.67％。结论：引起肿瘤药物不合理医嘱原因较为复杂，因此应加强药师培训和配伍监管，以此来保证用药安全。

简介：摘要：目的：探讨神经内科护理中护理工时及护理人力的配置。方法：采用自我记录法对6个专业组护理人员的护理工作量进行测量。结果：神经内科脑血管病护理人员人均总护理时数及理论床护比最高，癫癎护理最低。结论：神经内科应根据不同疾病配置相对合理的护理人员，以满足患者的护理需求。

简介：【摘要】研究表明，合理的护患比例、培养及搭建高学历、专科型人才梯队，建立机动护士库以及护理人员的身心健康，可以优化护理人员队伍，确保患者的安全和护理质量。适当的人力资源管理不仅能够提高护理人员的生产力，而且可以提高对未来流行病的抗风险能力。

简介：【摘要】目的：从空间及时间角度就疾病预防控制（以下简称“疾控”）机构在地方卫生人力资源上的资源配置展开分析，以期为各地区卫生人力资源配置的良好优化提供一定参考依据。方法：综合利用中国统计年鉴数据，以及中国卫生健康统计年鉴和贵州省等基层医疗卫生机构中负责相关公共卫生服务项目的在职人员数分布情况等，就疾病预防控制机构的地方卫生人力资源情况展开描述性探析，并进行对比研究，予以空间分析。结果：存在地方疾控机构卫生专业技术人员网底队伍薄弱、人员总量不足；地方性人力资源配置不合理，相对而言，中东部区地方疾控机构中的卫生人力资源较短缺。结论：地方疾控机构人力资源在空间配置上，具有一定程度的不平衡性，专业技术人员结构有待完善与优化。建议可提高职业岗位吸引力，县属级机构等应不断加强人才队伍的建设，增强区域间内部协调、平衡发展，以缩小区域差异。

简介：【摘要】目的：研究优化药学服务降低静脉药物配置中心不合理用药方法。方法：将2020年7月--2021年6月我院静脉药物配置中心处方159955份给予常规管理并作为对照组。将2021年7月--2022年6月我院静脉药物配置中心处方158716份给予优化药学服务并作为研究组。回顾性分析优化药学服务对降低静脉药物配置中心不合理用药效果。结果：实施优化药学服务后，研究组不合理处方药物类型占比均低于对照组（P

简介：【摘要】 目的 探讨PDCA循环在静脉用药调配中心提高抗肿瘤药物配置质量中的应用。方法 参与本次研究的100例患者，均为2020年1月至2021年12月期间，在我院接受治疗的患者，采用数字分组法，平均分成对照组与观察组。对照组在抗肿瘤药物配置时实施常规药物配置质量管理，观察组在抗肿瘤药物处方配置时实施PDCA循环质量管理，对比两组抗肿瘤药配置情况。结果 经过两种不同的管理后，观察组不合理用药情况以及药物配置差错率均低于对照组，组间数据统计，差异具有统计学意义，P

简介：【摘要】 目的 探讨PDCA循环在静脉用药调配中心提高抗肿瘤药物配置质量中的应用。方法  参与本次研究的100例患者，均为2020年1月至2021年12月期间，在我院接受治疗的患者，采用数字分组法，平均分成对照组与观察组。对照组在抗肿瘤药物配置时实施常规药物配置质量管理，观察组在抗肿瘤药物处方配置时实施PDCA循环质量管理，对比两组抗肿瘤药配置情况。结果 经过两种不同的管理后，观察组不合理用药情况以及药物配置差错率均低于对照组，组间数据统计，差异具有统计学意义，P

简介：摘要：目的分析正性激励应用于静脉药物配置中心护理管理中的实际效果，并探讨此项措施的实施对护理差错的影响。方法于2019年1-12月选取本院静脉药物配置中心20名护理人员作为研究对象。2019年1-6月科室实施常规护理管理模式；2019年7-12月科室在常规工作管理基础上实施正性激励。对不同阶段护理管理效果及护理差错发生率进行比较。结果正性激励护理实施后，护理人员差错发生率明显低于实施前，差异具有统计学意义（P

简介：摘要：目的：探讨静脉药物配置中心建立对临床用药工作的作用，以为后续医护人员的工作提供指导性意见。方法：选取近两年在我院接受静脉给药的患者110例，展开调查，按照区组随机化的分组方式，分为实验A组（55例）与实验B组（55例），由护理人员对实验A组患者进行配药，由静脉配置中心对实验B组患者配药，观察两组患者在给药后的结果，予以回顾性分析。结果：通过对比两组结果可知，实验B组患者的各项指标较实验A组均更占有一定的临床优势，P

简介：[摘要] 目的 通过分析2020年四川省三类地区基层医疗卫生机构卫生资源配置现状及地理公平性，探索其卫生资源配置存在的问题，为各省合理配置卫生资源提供依据。方法 采用比较分析法和泰尔指数来分析基层医疗卫生机构卫生资源的现状及地理公平性。结果 每平方公里基层医疗卫生机构各类卫生资源拥有量一类地区大于二类地区大于三类地区，各类卫生资源的泰尔指数除机构数外均大于0.6，其区域间泰尔指数的贡献率均大于50%。结论 四川省基层医疗卫生机构各类卫生资源按地理面积配置的公平性均超过警戒值，其不公平性主要是由于区域间的不公平引起，各地区之间经济水平差异是影响卫生资源配置地理公平性的关键因素。