简介：摘要 目的:通过PIVAS的医嘱审核情况，分析医嘱审核的要点；方法:通过分析医嘱审核要点，包括溶媒选择、配伍禁忌、剂量与浓度、给药频次、给药途径等方面；结果:严格的医嘱审核标准确保了审方药师思维的全面性，促进了临床合理用药，确保用药安全；结论:要注重审方药师综合素质的培养，业务能力及专业知识的积累，从而为 PIVAS的良好运营打下基础，为患者的安全、合理、经济的用药保驾护航。

简介：[摘 要]目的：研究大型医疗设备的配置情况，提出大型医疗设备的运营管理评价标准。方法：根据中国卫生统计年鉴与国家发改委最新发布的《2018-2020年大型医用设备配置规划》上提供的各地区大型医疗设备配置数据，结合各地区人口数据，计算各地区大型医疗设备的分布情况；根据大型医疗设备的使用情况，提出大型医疗设备的运营管理标准。结论：大型医疗设备的配置存在地域和医院等级差异，在进行大型医疗设备运营管理时，要纳入设备投资收益率、大型医疗设备开机率、大型医疗设备负荷率等指标。

简介：摘 要 目的：研究静脉药物配置中心对医用耗材的管理，更好的减少医用耗材的浪费。方法：通过对医用耗材的了解、出入库、档案管理制度、盘点与养护等方面的分析。结果：静配中心工作人员通过不断学习先进的医用耗材的管理方面知识，对医用耗材从各个方面进行有效管理，建立一整套静配中心医用耗材管理体系。

简介：摘要：目的探讨神经内科护士配置改变对护理质量相关指标的影响。方法：选取２０１７年６月—２０１８年５月某院神经内科住院的３９６例病人为研究对象，随机分为对照组和观察组，对观察组２１名护士进行专业知识技能培训。研究结束后统计两组病人平均住院天数、留置针相关并发症人数、出院后半年内再次入院人数（不重复记录）以及比较两组病人家属对护理满意度、病人对护患互动满意度，并进行护护关系评分。结果：观察组出院后半年内再入院病例数、平均住院天数、留置针导管相关性感染（ＣＲ－ＢＳＩ）人数均明显少于对照组，差异有统计学意义（Ｐ＜０．０５）；观察组病人家属对护士基础护理质量、专业技能、服务态度、心理护理以及总满意度上均高于对照组，且病人对护患互动满意情况优于对照组，差异均有统计学意义（Ｐ＜０．０５）；与研究前比较，研究后观察组护护关系改善情况显著优于对照组（Ｐ＜０．０５）。结论：从专业知识技能方面改变护士配置可以有效提高病人家属对护理和病人对护患互动的满意度，减少病人住院天数和再入院病例数，同时有利于护护关系改善，对护理质量的提高有着重要意义。

简介：摘要：目的：观察加强用药安全管理在静脉药物配置中心的应用效果。方法：

简介：【摘要】目的：探究静脉用药配置中心（后面简称为静配中心）针剂盘点的误差分析与改进措施。方法：将我院2020年1月--2020年12月静配中心针剂的盘点结果作为研究对象，回顾性分析静配中心针剂账物相符率与盈亏在10以内的药品品种数量。结果：经过优化药品管理机制、完善处方确认环节、工作人员合往理划分、优化盘点制度、借助计算机等，静配2020年1月--2020年12月账物相符率由82.34%逐月递增至92.94%。结论：通过对静配中心针剂盘点的误差分析进一步完善了管理制度、优化了管理环节，利用信息技术从而提高药品盘点工作质量与效果。

简介：摘要：[研究目的] 对广东省护理人力资源配置公平性进行分析。[研究方法] 文章综合运用基尼系数、泰尔指数和护理资源密度指数等相关指标，从人口、地理、经济三个方面，测量护理人力资源配置的公平性，并分析不公平来源。[研究结果] (1) 广东省各地市护理人力配置存在区域性差异；(2) 经济实力对各地级市护理人力资源配置公平性差异影响显著。[研究结论] 政府必须改变传统单一“人向型”的护理人力配置模式，提高护理人力资源地理覆盖率。

简介：摘要：目的 分析静脉药物配置中心持续质量改进方法控制医院感染的效果。方法 选取我院自2019年1月起对静脉药物配置中心使用的持续质量改进方法取得的效果展开探讨，在此过程中，要求医务配置中心的人员做好资料的收集和记录工作，包括相关卫生检测资料、空气培养以及医院感染发生率。以2018年7月～2019年12月期间静脉药物配置中心的相关资料数据为依据，对比配置中心在2018年7月至12月与2019年1月至4月、2019年5月至8月、2019年9月至12月在静脉药物配置中心持续质量改进的应用效果。结果 持续质量改进方法的应用明显提高了药物配置中心物品的合格率，而且院内出现感染的几率也在不断下降，差异具有明显的统计学意义（P ＜ 0.05）。 结论 在静脉药物配置中心，使用持续质量改进方法，能够最大限度保障人员操作的科学性与规范性，减少由于配置中心环境卫生以及人员操作引起的感染，从而达到降低院内感染出现的几率。

简介：摘要：目的：分析干预措施对静脉药物配置中心用药医嘱不合理用药的影响。方法：建立PIVAS针对性干预机制，并以药物说明书、临床用药相关指导资料等为依据对某院PIVAS进行针对性干预前和针对性干预后的不合理用药情况进行审查分析。结果：针对性干预前我院不合理医嘱占比为0.93％，针对性干预后不合理医嘱占比下降为0.59％，P＜0.05。结论：干预措施对PIVAS用药不合理情况具有良好的抑制效果，值得推广。

简介：摘要：目的：分析并比较静脉药物配置中心护理中采用正性激励的效果及护理差错情况。方法：将正性激励应用于静脉药物配置中心，观察正性激励应用前后静脉药物配置中心护理效果，分析护理差错情况。结果：应用后职业认同评分明显高于应用前（P