简介：2012年6月21日上午，第九届中国（北京）国际园林博览会企业捐建设计师园的签约仪式在美丽的北京南宫温泉度假酒店举办。住建部、园博会组委会、北京市各区县园林绿化局的相关领导和来自捐建企业、园林绿化企业、媒体的代表共150余人参加了签约仪式；天开园林作为捐建企业，受邀参加了此次活动。

简介：摘要：在全球一体化的影响下，企业之间的竞争也是愈演愈烈，同时企业面临的挑战也越来越多。因此，企业想要保持可持续的优化发展，必须重视起企业的政工工作。政工工作的主要对象就是企业职工，作为企业重要的资源之一，企业需要正确指导职工的思想和行为，提高职工的思想觉悟，帮助职工树立正确的价值观、人生观以及世界观。切实做好企业政工工作，有利于不断提高职工的工作积极性和归属感，才能有效促进企业的良性发展。

简介：摘要：随着中国经济的快速发展，全球化格局给企业发展带来了机遇和挑战。 政治工作作为企业管理的重要组成部分，对企业的健康、长远发展有着深远的影响。在新的社会经济环境下，需要增强企业员工的思想政治意识，提高企业竞争力和员工发展需求。这种文明确认了企业政治工作与企业管理的关系，阐释了企业政治工作在企业治理中的作用，分析了企业发展中不断演变的政治问题，进而提出了企业政治工作的目标。

简介：摘要：要做好一家企业，不仅仅要有雄厚的实力，还需要有一种精神。一个企业要持续发展，需要有核心竞争力。只有企业精神与核心竞争力形成合力，才能不断地实现企业的高质量发展。

简介：摘要: 在关于企业绩效问题的研究中，社会责任的承担是否能有效促进企业绩效一直是核心问题，但是至今该问题还没有形成一致的研究结论。本文采用2009-2020的面板数据进行实证分析，探究中国企业对于社会责任的承担是否影响其企业绩效以及存在何种影响。结果表明，企业社会责任与企业绩效之间呈现正相关关系，即企业社会责任的承担能够有效促进企业绩效的提升。为推进企业社会责任的承担、提高企业绩效，企业自身要积极完善社会责任承担机制、加强交流，积极建立并完善更加准确评价企业社会责任承担的体系。

简介：摘要：安全和管理之间存在着一种施与及被施与的关系。安全是一种意识，一种模式，一种理念，通过有效的管理途径和方式方法，从而将“达到安全目的”得以实现。如何看待这两者之间的关系呢？管理方式方法多种多样，同样的安全理念，不同的管理模式，就会造成截然相反的两种结果。在我看来，何谓管理？则为管之有理。有理可据、有法可依，则管之一途通，万法皆通。那有了理就能管好了么？还要加上一个“人性化”。人是参与企业生产的主要生产单位，协调好人的关系乃是重中之重。

简介：摘要：项目管理是管理者在有限资源下，合理运用技能、方法和工具，对项目进行的有效管理，管理工作质量关系到项目目标能否顺利实现。本文对企业项目管理中存在的问题进行了分析，并阐述了加强项目管理的手段，以期充分发挥项目管理对企业发展的推动作用。

简介：摘要：招标属于规范化和程序化比较明显的采购模式，在激活市场竞争、规范采购行为、优化资源配置等方面起到了积极的作用，已经被广泛应用到各种企业和事业单位的采购流程。企业依法合规实施招标采购，较好地解决了公开公平公正问题，较好地规范了权力运行，推动阳光透明采购，净化采购环境。本文针对企业项目招投标过程中所存在的采购问题，分析其可行方式，为企业招标流程管理作出合理探究。

简介：摘要：1990年，迈克尔·哈默与詹姆斯·钱皮在《哈佛商业评论》上发表了一篇文章，首先提出了再造的思想，并为企业再造理论的发展奠定了坚实的基础。此后的1993年，他们又共同出版了《企业再造》一书。从而形成了企业再造理论（企业流程再造，BPR）比较完善的理论框架和知识体系，这本书也成为企业再造理论领域中里程碑式的著作。从此，流程管理走向了企业管理的历史舞台，以流程的角度来描述和提高企业的整体管理水平，被越来越多的管理者所重视，尤其是以端到端的业务过程为主线，全面梳理再造企业的业务流程和管理流程，俨然成为各家企业革新思进的标志，也是与工业信息化大潮结合最紧密和最流行的一项企业管理活动。

简介：摘要：建筑业不仅是国民经济发展中的支柱产业，亦是城市化的基础产业。新常态背景下，建筑施工企业的发展机遇不断增多，但同时相关竞争也越发激烈。工程项目成本控制会对企业的实际收益获得产生较大影响，目前为做好工程项目施工成本管理工作，还需要了解成本管理的意义、原则，然后在此基础上探究与有效阐述建筑施工企业在施工成本管理方面的困境，其中存在的困境:成本管理重视度不足、成本管理制度待优化、成本管理系统不完善、成本管理人才较匮乏。最后从提高成本管理重视度、构建成本管理的制度等策略出发，进一步促进建筑施工企业成本管理的全面发展。从而不断提高施工成本管理水平和效率，推动建筑施工企业有效开展实际工作，提高工作水平。

简介：【摘要】在企业经营发展的过程中，企业信息化建设与企业管理创新有着密不可分的关系，两者缺一不可。为了加大企业信息化建设力度，需要立足于企业管理创新，通过信息化建设逐步提高企业管理水平。所以，本文分析研究企业信息化建设与企业管理创新的关系和相互作用意义，并探讨企业信息化建设和企业管理创新当前面临的问题，提出合理的解决途径，为企业信息化建设和企业管理创新奠定良好的基础，促进我国企业长远发展[1]。

简介：

简介：摘要：在企业管理的发展过程中，管理标准化的作用十分明显,不仅要组织建设和完善相应的企业标准体系，还要充分界定管理的标准化地位。通过对企业管理标准化在企业管理中的作用的分析，主要表明企业管理标准化有利于企业充分发挥管理职能，促进企业向现代化方向发展，从而提出企业管理标准化的措施，如完善企业标准化管理体系，全面明确企业标准化管理目标等，充分凸显企业管理标准化在企业管理中的重要作用，这对于促进企业的可持续发展，提高企业的管理水平具有重要的参考意义。

简介：摘要:对于一个企业而言，在开展管理工作的时候，做好档案管理是非常关键的。这是因为档案管理工作，能够为企业的发展提供更多的资料参考。在新的发展时期，企业内部的档案管理工作需要不断进行改革和创新，并且还要对其进行完善，使得档案管理工作能够更加的规范化、合理化，从而提升企业工作的标准化。本文首先概述了什么是企业标准化以及目前的现状，接着对企业档案管理对企业标准化工作的意义进行了阐述，然后指出了目前企业在档案管理中存在的问题，最后根据企业的实际发展情况给出了相关的解决策略，期望能够通过本文的所言所讲，为相关企业标准化工作提供些许的参考和建议。

简介：摘要：防范企业过度金融化、推动实体经济发展壮大，是高质量发展的应有之义。近年来，受内外部复杂环境变化下多重因素叠加影响，我国部分实体企业出现了脱实向虚、金融化率较高的倾向，对在新一轮科技和产业变革背景下实现经济高质量发展构成了重大挑战。本文对实体企业金融化阻碍了企业高质量发展，这意味着实体企业金融化的挤出效应超过了蓄水池效应，实体企业金融化对企业高质量发展的影响具有企业异质性、行业异质性和区域异质性。作用机制检验表明，实体企业金融化通过抑制创新投入和降低创新企业高质量发展。

简介：摘要：技术管理工作实施的情况直接影响着各个领域的经济效益和安全生产等多方面的工作，企业生产技术水平是影响企业进步和快速发展的关键因素。技术是企业发展的核心，同时也是企业发展过程中具有的一种隐形的资产，提升企业技术管理能力和水平能够为企业的发展创造更多的机遇，是企业在同行业竞争中获得优势的关键。

简介：摘要：党的二十大站在党和国家事业发展全局的高度，把发展质量摆在更加突出的位置，深刻指出高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，是中国式现代化的本质要求，社会主义现代化国家的建设，不仅对我国治理任务、社会结构提出了新的发展目标，也对企业发展提出的更高的要求。党的建设与企业文化作为企业组织建设的重要的管理手段，如何实现双发展、共促进，增强企业核心竞争力，引领企业走向新的高峰，值得深思。

简介：摘要：随着国家逐渐取消预算定额，造价水平空间提高随着造价改革朝市场化方向的发展，由市场决定造价的机制逐步开始形成，而市场决定价格，则需要我们的工程造价人员，尤其是施工单位的投标报价人员实时获取最新的行业造价信息，并能利用企业自身数据进行分析，做出决策。而一般中小型建筑业施工企业由于规模小，抗风险能力较低，势必要以利润最大化，降低企业成本为首则。如何在市场经营管理中提高中标率是其重中之重，企业定额库的建立势在必行。基于上述原因，以BIM技术为基础，建立一个高效实用的，符合企业自身特点的定额库平台，可实现类似项目情况下多模块数据共享，实时获取市场数据、企业自身积累数据或行业数据的调用，从而保质完成计价编制工作，提高工作效率，为企业盈利迈出关键的一步。

简介：摘要：在经济形势变化趋势下，我国经济市场中的企业竞争越发激烈，各企业要想在新时期企业竞争中取得有利地位，还需从自身角度入手进行生产发展优化。企业政工工作质量是企业未来生产发展效率的决定性因素，高效的政工工作不仅能提升日常经营管理效率，也对经营发展效果的提升有着积极意义，并且各企业生产经营相关活动也需要政工工作的支持。因此，国有企业的基层党建工作就需要在新形势下为企业重新确定好自己的领导位置，在新时代要求下开展形式的革新，以加强对新时期国有企业工作人员的政治思想理论建设。

简介：摘要：在国有企业发展中，企业文化有着重要作用。国有企业的党建工作对企业的生产运营具有重要作用，党的建设工作有利于国有企业的内部文化建设，帮助企业打造良好的工作作风，培养更加清廉的风气。同样，企业文化属于企业的软实力，是企业培养全体员工的凝聚力与归属感的重要力量，良好的文化建设有助于国有企业团结员工，发挥出员工的最大潜力。党建融入企业文化建设中具有重要意义，党建工作与企业文化的目的、任务等具有极大的相似性，都是为企业打造更加良好的工作氛围，培养更优秀的人才。党建与企业文化的结合，能够创建出双赢的局面，党建有利于保障企业文化的积极性，而企业文化能够帮助党建工作的高效开展。本文就国有企业党建融入企业文化建设展开探讨。