简介：企业文化是企业的灵魂，企业文化的内容是非常丰富的。一家企业要想发展的好，就要有一个好的企业文化，在进行企业文化建设之前，要考虑影响因素。作为企业来说也应该具备和谐的企业文化来提高自身的核心竞争力，也为社会的核心发展提供良好的保障。建设和谐的企业文化是现在企业进行精神文明管理的一个重要的组成部分，企业的经营与管理与和谐企业文化的建设有着越来越多的密不可分的关系。

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简介：摘要企业文化是一个企业的灵魂和精神，一个企业的工作环境、人文偏向都和企业的文化内容有关。而作为现代企业管理内容组成部分的重要一环，企业文化能够在一定程度上增强企业对员工的吸引力,而作为文化宣传战线上的出版印刷企业，就需要加强企业独特的文化建设,从而在新时代中得到全面发展。

简介：摘要企业文化是一个企业的灵魂和精神，一个企业的工作环境、人文偏向都和企业的文化内容有关。而作为现代企业管理内容组成部分的重要一环，企业文化能够在一定程度上增强企业对员工的吸引力,而作为文化宣传战线上的出版印刷企业，就需要加强企业独特的文化建设,从而在新时代中得到全面发展。

简介：摘要随着现代化快速发展，我国生活质量水平得到显著提高，促使各项企业得到显著发展，其中提高新时代企业文化建设路径与载体研究是各项企业的发展目标,新时代企业文化建设路径与载体研究水平对企业发展起着至关重要责任，如何最大程度上发挥其效果，是企业需要追求目标，这样才能为企业创造共同目标，有效开展管理工作，是企业持续研究课题之一。所以各企业对提高新时代企业文化建设路径与载体研究需要合理开展，要做好新时代企业文化建设路径与载体研究水平，需要不断从中获得经验，将其放在首位，只要不断提高提高新时代企业文化建设路径与载体研究，促进各项企业发展才是提高新时代企业文化建设路径与载体研究重点，同时将提高新时代企业文化建设路径与载体研究作为发展目标也是保证各项企业事业的快速发展。

简介：摘要企业文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分,是提高企业核心竞争力的战略举措。当前，越来越多的企业重视加强企业文化建设，但受各种因素影响，企业文化建设仍存在不少突出问题，影响了企业文化建设的整体水平。本文从企业文化建设的现状入手，对企业文化建设中存在的问题进行了思考，并提出了加强企业文化建设的对策。

简介：摘要新兴媒体宣传方式与传统的企业文化宣传融合与发展的趋势，是当前企业文化建设者面临的新难题，也是一项关系着企业文化发展的新课题。随着中铁一局在建工程在各个领域的不断推进，尤其是近几年愈来愈多海外工程中标和建设，大众对中国基建领域出现前所未有的关注度和自豪感。建筑施工类企业报刊在新媒体的不断冲击和发展下要如何肩负起企业文化建设的宣传引领示范作用？中铁一局企业报《铁路建设报》在实践中摸索出了一条融合与创新之路。

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简介：摘要电力企业在民生基础产业中占据重要地位，作为社会主义市场经济的重要组成部分之一，企业文化即在一定的社会历史条件下，企业在管理活动中所创造和形成的具有本企业特色的精神财富和物质形态的总称。本文作者根据目前形势，就如何有效的提高并开展相关供电企业对从业人员思想政治建设以及加强企业文化的普及工作做出了阐述，并提出了几点建议措施。?

简介：摘要：现阶段，随着市场经济发展模式的转变，多元化的经济发展模式为企业发展带来了一定的发展困境，而企业运转中的核心，员工的素质有着非常直接的影响。其中人力资源管理和企业文化建设也是企业发展中的重要组成部分，两者之间有着密切的联系，二者相互促进，相互监督，能够保障整个企业发展更具实效。基于此，如何在多元化的经济发展中通过建设文化理念助推企业管理实效提升，已经成为目前企业发展革新的重要目标。本文就结合此，对这一主题进行深入的分析。

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简介：摘要：本论文深入研究了制药企业质量文化的建设与管理实践，重点探讨了质量文化在产品质量提升和合规性确保中的应用。通过分析质量文化对产品研发、生产过程、产品检验与验证的影响，以及其在合规性意识与管理中的体现，揭示了质量文化对企业整体管理水平的重要性。同时，本文针对制药企业质量文化建设中的挑战，提出了有效的对策和建议，旨在帮助企业实现持续发展。

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简介：<正>企业的价值中枢在哪里人们常常这样问我:经营健身俱乐部的诀窍是什么?说心里话,每当面对这样的问题时,我总是有点儿感到茫然,或者说,其实我很想反问对方:你说,企业经营的诀窍又

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简介：摘要在激烈的医疗市场竞争中，医院经营管理日益市场化。医院要生存与发展就必须加强管理，医院文化建设作为现代医院管理的重要手段，其提升作用是显而易见的，医院文化已成为医院生存和发展的基础和精神支柱，文化建设在医院管理中的应用日渐突出，范围愈加广泛。

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简介：医院文化是一个医院在长期发展过程中形成的医院群体共同认可的某种文化观念、行为方式、价值准则、道德准则等。它集中体现了一个医院自身的管理风格和精神风貌，是增强医院员工的凝聚力、向心力和持久力的意识形态的总和。医院文化，作为医院管理的“灵魂”，正越来越多地受到人们的重视，成为医院在激烈复杂的市场竞争中赢得优势、取得成功的法宝。