简介：内部审计是现代企业制度的重要组成部分。文章探讨了我国企业内部审计的现状情况,并提出相应建议。

简介：本文以上市民营企业2010—2016年的2225个样本数据为研究对象,实证检验审计师声誉、金融生态环境对民营企业债务融资成本影响,实证结果表明：选择较高声誉的审计师和良好的金融生态环境都有利于民营企业债务融资成本的降低,尤其是在不好的金融生态环境下,审计师声誉对民营企业债务融资成本的影响被强化,而在较好的金融生态环境下,审计师声誉对民营企业债务融资成本的影响被弱化。根据实证分析结果提出合理降低民营企业债务融资成本的建议,包括企业自身选择声誉较高的审计师、政府部门尽力改善金融生态环境、监管部门加强审计行业的监管力度。

简介：西乡县审计局围绕中心、突出重点，履行审计监督职责。去年共完成审计与调查项目109个，占年初计划31项的352％，超额2．5倍完成全年审计任务，查处违规金额8955万元。一是创建审计工作方式，

简介：摘要社会经济快速发展的时代背景下，对电力企业管理带来了更多的要求，如何树立良好的企业形象，是当前电力企业工作的重点内容。电力企业工会与企业文化建设，有助于塑造良好的企业发展氛围，是推动企业文化发展的关键所在，也是提升电力企业核心竞争力的重要方式，有助于电力企业的持续发展。本文分析了电力企业工会与企业文化建设之间的关系，希望能够对现代企业的发展奠定良好的基础。

简介：

简介：摘要企业在实施绩效管理时，既要注意整个流程的整体规划，又要注重管理理念的改善，管理方式的优化，探索出适宜本行业本企业实际的简单实用的绩效管理，从而使绩效管理的实施真正有助于企业战略目标的实现。

简介：摘要：随着经济的发展，新媒体发展迅速。同时给企业的党建工作也带来了新的发展机遇。过去企业的党建工作依赖的是组织传播和传统媒体的单向化传播，其缺点是资讯缺乏、不能实现高度互动。而在新媒体迅猛发展的今天，传统媒体的传播方式被打破，信息传输效率向着更高层次发展。这不仅为媒体发展提供了更加广阔的空间，同时为企业党建工作提供了新的传播手段和组织动能。

简介：摘要在市场化经济体制下，企业管理机制正在发生绝大变化，企业内部工作节奏逐渐加快，员工的工作压力、心理压力越来越大，由于女性职工所受到的影响尤为严重，企业必须通过工会工作，维护女工合法权益，关注女工生活工作实际情况，由此可见，工会女工工作至关重要，因此，对企业工会女工工作创新要点进行详细探究具有十分重要的现实意义。

简介：摘要随着社会主义市场经济的快速发展,我国对电力资源的需求越来越大,社会的发展和人们的生活离不开电,如何满足群众和企业对电力的需求是电力企业面临的重大课题。本文通过对电力企业工会存在的主要问题进行分析,探讨新时期电力企业工会工作的要点,更好地适应社会主义市场经济的发展。

简介：摘要：本文主要探讨了新形势下企业文书档案保密工作的重要性和挑战。文章首先介绍了企业文书档案保密的背景和意义，并概述了当前企业面临的保密工作难题。接着，通过对传统保密手段的分析，提出了适应新形势的保密策略与技术。总结了研究结果并给出了进一步的建议与展望。

简介：摘要：我国有着较为丰富的煤炭储量，同时煤炭能源在我国各类能源消耗中占比超过 60%，属于我国主要的能源供给途径。随着近年来我国经济结构调整，能源结构逐渐进行变化，煤炭需求开始降低，煤炭的供需方面也开始出现矛盾，煤炭企业的生存发展形势严峻。尤其是现行的新环保法实施、能源结构变更、节能标准化等相关要求的出现，煤炭产品的质量要求也有所提高。

简介：摘要社会在不断的进步当中,供电企业为了适应市场发展的潮流,供电企业不断进行升级与创新的步伐也越来越快。在新的时代浪潮中,供电企业工会的工作也将面临性的挑战,在这个关键的转型时期,供电企业的工会维权工作需要根据形势的不断发展,不断的拓展新的领域。当前的经济体制的改革下,我们必须清楚地认知供电企业工会工作的重要性,提高工作人员的责任感,要以发展的眼光、态度和创造性的精神促进企业向好的方向发展。

简介：摘要煤炭企业薪酬管理要求薪酬要与能力、绩效相结合，体现企业的战略和文化、激励功能和内、外部公平性，把福利作为薪酬的必要补充。给予员工充分的认同感。煤炭企业薪酬制定的具体步骤为开展外部市场调查和企业内部民意调查；组建或完善高效的薪酬管理机构；开展工作分析和职位评价；建立和完善管理制度。其薪酬体系的设计应根据行业特点突出以人为本，注重公平，实现和谐薪酬。严格绩效考核，充分利用薪酬的激励导向功能，改变传统单一的福利模式。重视员工的福利愿望。收人分配问题是广大干部职工最关心的利益问题，良好的薪酬管理能起到激励员工的作用，同时可以合理控制人工成本；拙劣的薪酬管理打击员工的积极性，造成员工工作效率低下、人力资源浪费。因此，为促进煤炭企业可持续发展，企业必须加强薪酬管理，促进和谐薪酬体系的形成。只有构建了符合本企业特点的薪酬体系，才能更好发挥激励作用，化解企业分配制度中的各种矛盾。

简介：摘要:在第四次工业革命到来之时,公司之间的竞争将会愈演愈烈。工业企业如何顺应时代的发展要求,实现数字化转型升级,已成为其在新阶段发展过程中的重点问题。因此本文主要围绕传统工业企业这一研究重点,对工业企业在数字化转型升级过程中所可能遇到的规划、经营、人力资源和发展模式等多个问题展开讨论。

简介：全球领先的化工技术和特种材料公司塞拉尼斯在中国推出统一新品牌，成就“一个塞拉尼斯”。通过创新技术推动业务增长，以实现“Thechemistryinsideinnovation^TM”（化学缘自创新）的宏伟目标。

简介：摘要近年来，我国电网公司获得较大的发展，正在将“两个转变”作深入的推广，把“四化”落实到工作中，加快了建设智能电网的步伐，农电的发展形势及其环境均随着智能电网的发展而发生了改变。电力部门如何做好工会工作成为当下电力企业的重点探讨内容。本文从电力企业工会工作出发，分析了做好职工服务工作的有关内容。