简介:摘要目的通过对某舰舰员进行口腔检查,分析舰员口腔健康状况,为进一步做好卫生保障提供依据。方法将海军某舰816名舰员按上舰时间分为新舰员组(186人)和老舰员组(630人)进行口腔检查,记录龋病指标、牙周指标、智齿状况,并进行统计学分析。结果816名舰员中,患龋率42.7%,龋均0.98,牙周健康率为22.3%,牙石检出率为75.9%,软垢检出率为9.27%,第三磨牙阻生齿检出率为49.6%。新舰员龋齿数、龋失补牙数和牙石指数检出结果较老舰员差(P<0.05),因龋失牙数检出结果较老舰员好(P<0.05)。需牙体治疗牙齿799颗;缺失需修复牙齿71颗;需进行龈上洁治者619名,需拔除阻生智齿1 005颗。结论舰员的口腔健康状况不容乐观,对口腔卫生保障的需求较高。应加强舰员的口腔疾病早期预防及口腔卫生宣教,常规开展口腔疾病的早期治疗,定期组织口腔检查和口腔疾病的集中治疗。
简介:目的监测舰艇在遭受水下非接触爆炸冲击试验过程中所受冲击作用大小及舰员的生理参数变化,为实船水下爆炸冲击试验的安全防护提供依据。方法在水面舰艇遭受水下1000kgTNT当量的沉底水雷相距100m的非接触爆炸冲击作用时,利用动态多参数生理记录检测仪(简称生参仪)对处在舰艇不同位置的9名舰员和1名模拟假人进行生理指标(心电图、心率、呼吸率、体表温度)及两轴向加速度值(Gz、Gy)监测记录;假人只监测Gz、Gy值。同时在舰艇内多个部位安放生参仪检测盒,监测记录舰体所受冲击力的大小。结果人体表心脏水平所受冲击力Gz值为(0.23~2.17)G,Gy值为(-0.39~0.66)G,在人体可承受的范围内。假人体胸部所受冲击力Gz值为(0.13~1.92)G,Gy值为(-0.42~0.85)G,高于同一位置的真人体。舰体所受Gz值为(3.41~>9)G~(-2.90~-5.45)G;Gy值为(0.91~2.98)G~(-0.49~-1.82)G,明显高于人体所受的冲击强度。爆炸前、后舰员的心率及呼吸率明显增快,爆炸前最快心率(107~171)次/min,最快呼吸率(22~29)次/min;爆炸后最快心率(113~155)次/min,最快呼吸率(24~33)次/min,爆炸后30min内平均心率和平均呼吸率均高于爆炸前,平均心率前后对比有统计学意义(t=2.929,P=0.019)。体表温度爆炸前后无明显变化。爆炸过程中没有发生人体损伤。结论水下爆炸冲击试验对人体自主神经功能有较大影响,本试验中舰员所受冲击作用强度及生理参数变化在安全范围内。
简介:摘要本文对影响居民健康的5项指标进行定量分析,从而得出深圳居民健康水平表现为总体上升的趋势。采用主成分分析法,针对满足健康水平动态测控需求的16项评价指标,降维处理后得到3个主成分,并且得到的主成分能够解释所有指标86.47%的信息。设计出预防为主的方案解决类似“失配性”慢性非传染疾病的问题,同时提升人们保护环境的意识以减轻环境污染问题。
简介:摘要目的研究长远航期间不同阶段舰员认知功能和作业能力的变化。方法采用心理仪器注意分配仪(EP708A)、手指灵活性测量仪(EP109)及连线测验分别于出航1、6个月时对执行"和谐使命-2018"长远航任务的舰员进行部分认知功能和作业能力的测量。结果出航6个月时与出航1个月时相比,舰员对高音、中音、低音3种声音反应的正确次数提高,差异有统计学意义(P<0.01);对中音和光的反应时间减少,差异有统计学意义(P<0.05);对低音反应的错误次数减少,差异有统计学意义(P<0.01);连线测验A系统的完成时间减少,差异有统计学意义(P<0.05);连线测验B系统的完成时间增加,差异有统计学意义(P<0.05);手指灵活性任务用时减少,差异有统计学意义(P<0.01)。结论舰员认知功能和作业能力在长远航后期总体优于长远航早期。
简介:公司秉承“关爱生命,呵护健康,诚信久恒,惠世济生”的企业理念。充分利用中国医药集团资金、物流、信息三大平台,集生产、经营、科研开发为一体,致力于发展现代中药产业,专注于儿科、妇科和中老年用药领域的研发和生产。
简介:摘要目的构建上舰女军人情感与行为胜任特征模型,探讨相应培养对策。方法选择某2艘舰艇各岗位与战位的男舰员共381名作为调查对象,同时选择该2艘舰上的女军人共80名作为研究对象,采用开放式及结构式问卷调查、个别访谈、统计学建模、专家论证等方法构建与检验上舰女军人情感与行为胜任特征模型。结果根据开放式调查问卷结果排序获得上舰女军人应具备38项情感与行为胜任特征,经聚类分析得到初步4维度模型,专家论证后对初步4维度模型进行了调整。一致性检验显示,经专家论证后确定的4维度模型与初步4维度模型的拟合度差异无统计学意义(χ2=6.001,P>0.05)。结论上舰女军人情感与行为胜任特征模型由稳重完美、外向活泼、平易和平、果敢力量型4种类型组成,每一种类型都有与其相适应的岗位或战位;模型效度符合心理测量学标准,基于模型提出了相应的培养对策,为上舰女军人情感与行为胜任特征的选拔与培养提供了理论依据。