简介:摘要本文通过全面分析邮政公司的人力资源管理现状,人为邮政公司主要存在薪酬体制不合理,缺乏内部公平性、精神激励缺乏有效激励和考核指标设计不合理,考核机制不健全等问题。基于此,提出了人力资源管理优化方案,并以此为基础提出人力资源业绩管理优化方案案。
简介:摘要近年来,随着微博营销被系统开发,在网络环境下,医疗在微博营销中的传播和定位成为当下医院进行的项目,本文综合分析了医院在微博营销平台上的优势和劣势、机会与威胁.在公立医院的营销和宣教中,组织好医院的微博营销与宣传,对于医院品牌宣传,营销推广帮助极大.