简介：秦都口腔医院是全军唯一集口腔医疗、教学、科研为一体的现代化综合性口腔医学院。1996年该院大胆改革,在学习、借鉴其他医院成功经验的基础上,推出了符合本院实际的“成本核算-质量管理-效益奖惩”“三位一体”的运行管理机制,促进了社会效益和经济效益的稳步提高,促进了医院发展。1　以成本核算为基础,低耗保效益1.1　成立领导小组　成立由院长亲自挂帅,财办室和医疗办成员以及各科室主任参加的成本核算领导小组,指导全院成本核算工作,每季度进行一次成本效益分析,对医院经营管理的状况进行评估,找出薄弱环节,制定改进措施。1.2　健全规章制度　建立健全医疗成本核算管理的规章制度,明确各部门的权限和责任,落实管理责

简介：目前,由于医药经济的发展与医药市场管理不相配套,有关医药市场管理法规滞后于医药发展的要求,医药管理体制尚未理顺,致使一些非法经营行为和不正当经营活动有所回潮,给卫生医药行政部门依法管理带来一定难度,现根据我市医药市场管理工作的实际,分析了医药市场管理工作中弊端,并对解决这些问题提出初步的对策意见。

简介：摘要营养食堂是临床营养工作的载体。营养食堂管理体制不顺、运行机制不畅是影响临床营养工作的根源。营养食堂上位管理机构的定位有多种模式，直接影响营养食堂的运行机制，导致营养食堂的管理运作方式多样化，效能差异化。在分析营养食堂诸多问题的基础上，提出了改进营养食堂工作的相关建议。

简介：本文阐述患者安全的概念，分析患者安全目标的主要内容，提出应加强患者医疗安全管理，预防医院不安全事件的发生，营造关注患者、尊重患者、方便患者、确保患者安全的良好氛围。

简介：摘要：在国家治理中社区是主要基础单元之一，除了是突发公共事件的核心主体，还是应急管理体系的重要阵地。为了可以将社区公共卫生应急管理工作真正落到实位，有关部门必须要对这方面必须要引起高度重视。基于此，本文简要分析了完善社区公共卫生应急管理机制的有效措施，希望可以为同行人提供参考意见。

简介：摘要：在国家治理中社区是主要基础单元之一，除了是突发公共事件的核心主体，还是应急管理体系的重要阵地。为了可以将社区公共卫生应急管理工作真正落到实位，有关部门必须要对这方面必须要引起高度重视。基于此，本文简要分析了完善社区公共卫生应急管理机制的有效措施，希望可以为同行人提供参考意见。

简介：摘要：

简介：摘要消毒供应室是向全院提供各种无菌器械和无菌物品的一线科室，其工作质量直接影响患者的安危和医护技术的安全，供应室是医院感染管理的重要科室。

简介：摘要环境问题作为当今全世界都时刻关注的焦点，其严重程度可见一斑。中国在经济迅速增长的30多年后，环境问题日益凸显。在新时代我国经济发展逐渐进入新常态的背景下环境污染问题此起彼伏，环境应急防控工作已经迫在眉睫。针对这一问题，我国政府给予高度重视，不断颁布相关强化措施，对环境风险进行严格掌控。即便如此，我国近年来仍然出现了很多环境污染事故，环境应急管理工作强度大、难度高。所以，有必要建立环境风险防控、紧急应对、环境保护一体化的环境管理机制。

简介：

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简介：摘要从现代医院管理机制的现状出发，提出了在竞争日趋激烈的市场环境下医院管理机制改革的重要性。要实现在人才管理、经营管理、信息管理等方面的改革，创新及鼓励成为医院管理改革中的重要环节，同时探索性的提出了现阶段医院管理中仍存在的一些问题。

简介：摘要目的探究护理风险管理机制在脑梗死患者护理质量管理中的应用价值。方法选取2018年10月～2019年2月某院收治的脑梗死患者123例作为研究对象，运用随机数表分组法将其分为A组（n=62）和B组（n=61），其中对B组实施常规护理模式，而A组则建立护理风险管理机制对患者实施护理，并对两组患者护理后不良事件的发生情况进行对比。结果A组护理后不良事件的发生率3.23%显著低于B组护理后不良事件的发生率14.75%，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论护理风险管理机制在脑梗死患者护理质量管理中的应用，有利于帮助患者减少受到不良事件的影响，对于患者身体健康问题的改善也有着积极的促进作用。

简介：摘要目的了解医院护理健康教育现状、医院提高护理健康教育水平的方式。方法采用自行设计问卷调查方法对我院2011年11个病区153名护士进行相关问题调查。结果有24.2%的护士对健康教育的重要性有充分认识；33.3%的护士基本了解健康教育的专业知识；28.6%的护士有一定的健康教育技能；31.3%的护士有主动进行健康教育的意识。结论医院护理健康教育管理机制建立之必要。

简介：双肩挑岗位的设置是医院岗位设置中需解决的难题。通过分析双肩挑岗位设置的重要性和存在问题，对双肩挑岗位设置的管理机制进行探索，从设岗原则、选拔任用和考核机制、培养提高和退出机制等方面，提出了完善双肩挑岗位设置的有效措施。

简介：摘要近年来医疗纠纷的数量持续增加，严重影响了医院的正常工作秩序和社会的稳定，从医疗纠纷对医院的影响出发，针对医疗纠纷形成的原因提出了建立医院医疗纠纷危机管理机制的一些建议，希望对防范和处置医院医疗纠纷提供现实的帮助。

简介：摘要：药品研发是一个复杂而艰巨的过程，需要经过多个阶段才能最终研发出安全有效的新药。在整个药品研发的过程中，引入风险管理的理念并将其贯穿于药品的整个生命周期，具有重要的意义。本文就药品研发周期构建多向风险管理机制展开探讨。

简介：摘要：在当今的药品研发领域，药品的研发周期长、成本高、风险大已成为行业内普遍面临的挑战。面对这些困境，如何开展有效的风险管理，已经成为决定药品研发成功与否的关键因素。然而，针对具体的药品研发环节以及风险类型进行深入研究，构建适宜的多向风险管理机制，仍是当前研究的重点和难点。因此，本文基于药品研发周期，探讨如何进行有效的风险管理。

简介：新医改方案在强调改革公立医院运行机制时，提出“推行聘用制度和岗位管理制度，实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度，有效调动医务人员的积极性”。因此，探索建立科学有效的岗位绩效评价系统，制订切实可行的岗位设置方案，开展岗位管理是改革公立医院内部运行机制的落脚点。

简介：【摘要】近年来，我院大力推进行风建设，通过加强组织建设、制度建设、患者评价体系建设、信息化建设、文化建设等做法，将行风建设工作融入医疗服务活动中，有效地改善了群众的就医感受，提高了社会满意度。