简介：介绍了突发公共卫生事件的特征，指出我国突发公共事件应急管理机制的现实困境在于政府以及相关部门突发公共卫生事件综合运作体系不健全、缺乏健全的法制保障以及全民参与和缺乏先进的科技支持系统以及人力资源准备系统，提出要建立健全突发公共卫生事件政府以及相关部门系统应对体系、建立突发公共卫生事件的四大支持辅助系统和借鉴国外先进模式，建立健全法律保障体系和全民参与体系等建议。

简介：基于互联网技术的预约诊疗服务系统为医患间搭建了快速医疗服务通道。患者作为预约诊疗服务的参与者与受益者，其诚信守约就诊行为将直接影响医院的预约服务质量及医疗资源的有效利用。本文通过挖掘患者预约诊疗服务的行为数据，分析退号、违约原因，及可能对预约诊疗服务造成的影响，提出建立预约诊疗服务用户信用积分管理体系。通过信用奖惩管理机制，培养患者守信意识，约束患者预约诊疗过程的不良行为，进一步提高医疗资源的利用率及预约服务质量，促进预约诊疗服务业务的健康发展。

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简介：深秋时节，本是销售旺季，市场交易仍然平静，仅是小批量交易好于前期，秋季家种药材即将进入产新高峰，需求持续疲软，商家纷纷调低行情预期。

简介：摘要目的运用激励机制提高医院消毒供应中心的管理效能，实现人人参与管理控制工作。方法制定医院感染管理奖罚规定，细化奖罚标准，使每项、逐条切实可行，采用各种方式进行表彰奖励，以肯定优秀员工在消毒供应中心工作中的成绩。结果显著提高了消毒供应中心各区、各岗位工作的积极性和主观能动性。结论运用激励机制能够有效促进每位工作人员认真工作，将医院消毒供应中心管理放在一个重要的位置，时刻关注自身所处环境中的质量控制管理工作。

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简介：中国是全球营养保健产业最具发展潜力的市场,庞大的市场规模吸引着国际膳食营养补充剂产品进入中国市场.本文对中国市场发展潜力和前景做了分析,结合保健食品进口注册情况和存在的问题,就国际膳食营养产品进入中国市场提出了建议.

简介：摘要内部控制机制是现代管理制度的重要组成部分，也是实现组织机构长效管理的重要手段。我院在加强医院党风廉政和行风建设和推进惩防体系建设过程中，积极运用内控机制理论，逐步形成了自我发现、自我纠正、自我完善的内控机制，促进了党风廉政和行风建设的长效管理。

简介：本期，溽暑来，麦收季，客流稀，行情疲，人气低。“浙三红”浙贝母、覆盆子、荆三棱因前期价格上涨较快，本期暂入调整阶段。元胡产新结束，大户尚未退场，行情未能大幅度跳水，能够在如此高价维持几年已是奇迹。车前子产新价格虽有回调但依然处在高位，在如此低迷的市场环境下这样的奇葩品种就像代表着不屈的精神一样，逆势抗衡，创造着时代传奇。

简介：摘要目的探讨手术室护理人员层级培训的管理和对策，以提高我院手术室护理人员的工作能力，从而提升手术工作的质量和安全程度。方法自2009年3月起，对我院手术室护理人员进行层级培训，对比培训前后护理人员的考核成绩与工作满意度。结果经过培训后，护理人员的理论和技能考核成绩均显著高于培训前，培训后考核合格率显著高于考核前，比较差异显著；术者和带教老师对护理人员业务满意度显著高于培训前，对比差异显著。结论对手术的护理人员进行系统的层级培训，并制定实施有效的管理机制和对策，能够有效提高护理人员的业务能力和手术室护理安全和质量。

简介：摘要在医疗卫生领域，网络舆情事件越来越多，由此给当事医院甚至整个医疗行业带来的困扰也越来越大。文章拟通过分析医院网络舆情的特点，同时结合所在医院2013年度网络舆情发生情况进行舆情发布平台、内容分析，建议从建立应急预案、提高科室管理水平、提升医疗服务质量、打造“一站式”服务、用好各种通信工具以及借助外力等六方面加强网络舆情应对机制建设，以期尽量减少、避免网络舆情事件带来的负面影响，引导和谐医患关系的建立。

简介：糖尿病前期，是指血糖高于正常水平，而尚未达到糖尿病诊断标准的中间状态，但处于糖尿病前期的人群为糖尿病的高发人群。根据美国糖尿病协会（AmericanDiabetesAssociation，ADA）2003年修正的诊断标准，

简介：三七涨、三七落都是市场关注的热点，三七产新之后又跌去三分之二，所有种植户都巨亏。三七都是规模种植，少则几十亩，多则几千亩，规模种植、、企业化种植造成的巨大亏损让人不敢想象。随着三七直逼100元（120头）（千克价，下同），关注的很多，准备抄底的也很多，都觉得“便宜”了。必须声明，现在三七农户亏损，还是因为这批种植的成本过高造成的，如果三七红种子回到合理价位，三七目前的价格依然不是低价!三七是多年生，目前已经形成的育苗面积，两年生的三七依然巨量，大于今年出土的数量，悲催的三七应该是才开始!如果现在储备三七，还有大幅亏损的可能，更有被套牢的可能。

简介：麦收时节，天气炎热，药市冷清。上期浙江品种独热，浙贝、覆盆子、荆三棱成为市场独有的亮点。本期覆盆子冲高回落，寻求合理支撑价，荆三棱也是创造了历史最高，需要真实的消化继续夯实。浙贝产新，但大多是无硫片，少量个子上市，行情震荡上行。

简介：韩国大韩商工会对中国和日本游客各150名的调查表明，中国人喜欢东大门市场，日本人喜欢南大门市场。

简介：摘要缺乏积极有效的组织与指导是影响综合性医院乳腺健康俱乐部活动开展的重要原因之一。以怀化市第二人民医院乳腺健康俱乐部管理体系的构建为例，阐述乳腺健康俱乐部管理体系的涵义，介绍乳腺健康俱乐部管理体系的组织管理机构以及具体职能，探讨乳腺健康俱乐部管理体系的构建过程、运行特征以及俱乐部保健、康复、预防及治疗功能实现路径。

简介：摘要目的探讨激励机制在校医务所护理人员管理中应用的效果，以期提高临床护理服务质量。方法通过采用自制护理服务绩效考核表和患者满意度调查表，对激励机制实施前后的护理服务效果进行对比。结果激励机制实施前后，对绩效考核指标和患者满意度进行评定，差异均具有显著性（P＜0.05）。结论将激励机制引入到校医务所护理人员的管理中，有利于提高护理服务质量和效率。

简介：腹水是肝硬化常见的并发症，也是临床上腹水的常见原因[1，2]。新发肝硬化患者10年内腹水的发生率高达50%～70%，腹水的出现被视为肝硬化病程的一个重要转折点，是肝硬化疾病进展和肝功能失代偿的重要表现。肝硬化患者腹水的发生不但会导致患者生活质量的下降[3]，而且与肝硬化的其他并发症如自发性细菌性腹膜炎、肝肾综合征等密切相关。肝硬化腹水还与不良预后相关，1a病死率约为15%，5a病死率则高达44%[4]。对肝硬化腹水发病机制的研究以及新的治疗方法的探索有助于改善患者的生活质量和预后。然而，目前肝硬化腹水发病机制仍未完全阐明。

简介：知识经济时代，人才资源竞争的成败直接影响到医院的生存与发展。因此，许多医院都采取相应措施遴选技术、管理等方面的后备人才以解决人才断层问题，不断优化人才梯队建设。然而，遴选工作仅仅是解决人才断层、青黄不接这一系统工程的起点，怎样使得后备人才的培养管理工作落到实处，不断激发潜能，使其更好地发挥作用才是其中最为关键的一环。

简介：摘要以现代社会背景下的医药企业，竞争尤为激烈.。医药公司自身性质的独特性，使得药品质量成为医药公司异军突起的重要因素。药品质量直接关系到人民生命安全。现代市场竞争背景下的医药公司现状如何？对消费者、企业及国家都会带来哪些影响？国家和企业应该如何应对竞争、如何保证药品质量？只有了解与解决这些问题竞争背景下的医药公司才能立足于中国，并走向世界。