简介：摘要：新一届春季高考春雷伴随着谷雨滋润万物，师生努力播种、拔节育穗，期盼高考时丰收。从2024年广东春季高考语文试卷的基本构成看，阅读字数增多，2024年全卷共7488字，相当于2017年以前的普通高考（夏季）全国卷。这与国家普高考的方向靠拢，对阅读的词汇量和阅读速度要求标准更高。在2020年旧考纲和2023年新统编教材背景的下面对职高考，本文对考卷的五大板块做出以下思考分析。

简介：摘要

简介：摘要：高等职业院校（高职）篮球教育在塑造学生团队合作与集体主义精神方面扮演着不可或缺的角色。本研究旨在深入探讨高职篮球教育对学生团队合作与集体主义精神的显著影响。通过对相关文献的综述和实证研究的分析，发现高职篮球教育不仅能够有效提升学生的团队协作意识，更能够培养学生的集体荣誉感和奉献精神。篮球运动的团队性质使其成为培养学生综合素养的理想平台，而高职篮球教育则在此过程中发挥着重要作用。深入探讨高职篮球教育对学生团队合作与集体主义精神的培养机制，对于高职体育教育的进一步发展和完善具有重要意义。

简介：【摘要】企业文化作为企业软实力的重要组成部分，是现代企业实现高质量发展的内生动力，同时也是企业核心竞争力的关键因素。湖北新业烟草薄片开发有限公司在实践中探索形成了基于战略导向的文化体系和品牌体系，系统解决了“建什么 ——谁来建——如何建”的企业文化建设课题。

简介：摘要：通过对国内外相关文献的综述，并结合实证研究方法，本文探讨了家族传承、职业经理人传承和混合传承三种模式对上市公司治理结构、经营绩效、创新能力以及社会责任等方面的影响及优劣势。研究结果显示，不同传承模式对上市公司的发展产生显著影响，因此选择适合的传承模式对公司的长期发展至关重要。

简介：摘要：本文旨在探讨公司并购中的法律风险评估与规避策略。通过分析公司并购过程中存在的法律风险类型和影响，研究并提出有效的法律风险评估方法和规避策略，旨在为企业在并购活动中降低法律风险提供参考。

简介：摘要：在新时期的环境下，很多企业的管理方式与运营模式都发生了很大的改变，如果没有做好职工的思想政治工作，则对企业的管理与运营产生一定的影响。因此，在企业党建工作中，要提高思想政治工作人员的政治素养与专业知识，增强领导班子的组织能力，结合新时期企业发展特点，不断创新思维模式，进而提高党政建设的凝聚力，以促进企业和谐、稳定发展。基于此，本文介绍了思想政治工作在企业发展中的重要作用，分析新时期企业思想政治工作现状，探讨新时期做好企业思想政治工作策略，为党建工作的开展提供一些参考性建议。

简介：摘要：企业档案作为企业的重要资源，记录着企业的发展过程、经验和教训，具有极高的价值和意义。而企业文化则反映了企业的价值观、行为规范和文化氛围，对于企业的凝聚力和竞争力起着至关重要的作用。企业档案与企业文化建设之间的紧密联系，不仅体现在档案对企业文化的支持和促进作用上，也表现在企业文化对档案管理的要求和引导上。本文中，我们将对企业档案与企业文化建设的关系进行深入探讨，探寻如何优化档案管理和推动企业文化建设的方法和策略。

简介：摘要：在一个市场成熟的国家中，商业伦理是一种商业理念和商业规范，是会计人员必须遵守的道德准则和行为规范。本文从会计伦理视角出发，以T公司为例，深入剖析企业在利润操纵、盈余管理、选择性信息披露以及利益相关者等存在的会计伦理问题，探讨会计伦理在实际案例中的重要作用，并提出相关建议。

简介：

简介：摘要：雕塑作为艺术的重要表现形式之一，其创作理念与技法的革新尤为引人注目。现代设计注重创新、个性与实用性，而传统工艺则蕴含着深厚的文化内涵和历史积淀。雕塑公司可以巧妙地将二者融为一体，通过现代设计手法赋予作品新颖独特的外观，同时运用传统工艺技法展现雕塑的精致与韵味，这种结合不仅让作品更具艺术价值，也更容易引起观众的共鸣，推动雕塑艺术在现代社会中的传播与发展。基于此，本文章对雕塑公司展示现代设计与传统工艺的完美结合进行探讨，以供相关从业人员参考。

简介：摘要：对于国有企业来讲，党群工作是政工和党建工作中的重要组成，由企业基层单位开展的党务精神文明活动。国有企业党群工作与企业文化创新工作有着紧密的联系，它不但能够有效地推动国有企业党建工作的高质量开展，还可以推动企业的创新发展，更好地提升国有企业的竞争能力，服务国家命脉领域。作为企业的管理层，应该充分认识到企业党群工作与企业文化创新的关联，通过一系列的文化创新和党群工作，充分发挥国有企业的文化创新与党群工作，在推动企业发展方面的重大作用。本文重点探讨了国有企业党群工作与企业文化创新策略，以供参考。

简介：摘要：随着市场竞争的日益激烈，企业党建与企业文化建设的重要性日益凸显。企业党建不仅关系到党的执政基础，也是企业稳定发展的政治保障。企业文化建设则是企业软实力的重要体现，对于提升企业形象、增强员工凝聚力具有不可替代的作用。如何实现企业党建与企业文化建设的有机融合，使二者相互促进、共同发展，成为当前企业管理领域的重要课题。本文旨在探讨这一问题，以期为企业的党建工作和文化建设提供有益的思路和方法。

简介：摘要：随着中国经济的快速发展，企业党建工作和企业文化建设已经成为许多企业重要的管理手段。企业党建工作旨在落实和贯彻党的方针政策，推动企业健康稳定发展:而企业文化则是一种价值观念和精神文明的传承和创新。两者的融合可以提高企业的核心竞争力，推动企业可持续发展。本文旨在深入探讨党建与企业文化的无缝融合，强调它们对组织氛围的相互影响。这些发现为寻求加强内部结构、培养共同价值观并为可持续发展奠定坚实基础的公司提供了宝贵的视角。

简介：摘要：专业公司化不仅有利于培养教师队伍的专业性程度，也对学生在校期间相关专业知识的理解和掌握发挥重要作用，更有利于优秀学员在毕业择业的前期，提前了解社会企业的用人标准和基本的择业准则。按研究内容得出结论，实现专业公司化的制度化发展，提升应用型高校人才培养质量，进而增加就业率，实现校企无缝对接。如或推广，将改变毕业生找不到工作，企业又找不到合适的人选。

简介：摘要:进入21世纪，随着经济全球化以及资本市场国际化的快速发展，会计舞弊与职业道德问题的严重性愈发严重。虽然我国资本市场建立时间不长，但舞弊方式更加隐晦，方法更加高级，再加上市场调节具有自发性以至于一些企业在市场上的所作所为造成了资本市场经济秩序的混乱。据此现状，本文以G公司2020年财务舞弊事件为例，运用GONE理论着重从财务舞弊相关概念与理论基础：比如财务舞弊定义、GONE理论阐释。财务舞弊分析比如G公司简介、舞弊事件概述等等。舞弊动因分析即从四因子方面分析。防范措施比如完善内外部监督机制、树立良好企业形象、奖惩机制、制定正确经营战略、进行形象评估等，这几个方面分析，得到G公司财务舞弊是四因子共同作用导致的结果。

简介：摘要：文章首先分析了企业党建与企业文化的理论基础，揭示了两者之间的内在联系。随后，通过现状分析，展示了当前企业在党建与企业文化融合方面的成功实践及面临的挑战。研究重点聚焦于融合发展的策略，包括组织领导、思想教育、制度建设和活动载体等多个方面。此外，文章还通过实践探索和效果评估，验证了所提策略的有效性和实用性。最终，研究得出结论，并指出了未来研究方向，旨在为企业党建与企业文化建设的持续优化和发展提供理论支持和实践指导。

简介：摘要：随着市场竞争的日益激烈，企业管理面临着越来越多的未知挑战，企业管理者需要认识到企业发展的根源问题，才能做出针对性的企业发展战略调整，推动企业的整体发展。在当今社会，党建工作已经成为企业发展的重要组成部分。党建工作不仅能够提高企业的凝聚力和向心力，还能够激发员工的积极性和创造力，为企业的发展注入新的动力。与此同时，企业管理也需要与时俱进，不断进行创新和变革，以适应市场变化和竞争需求，这样才能将党建工作与企业管理有机结合起来，共同推动企业的发展，提高企业的市场竞争力与整体经济效益。

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简介：摘要：本文简要分析档案管理现存的主要问题，并以企业档案创新管理对策作为切入点，对促进数字化转型、引入智能化管理工具、建立档案管理制度以及积极开展培训工作等方面进行研究，期望能够为相关人员提供参考。