简介：摘要：在现代社会，企业文化已经成为企业核心竞争力的根基。提高企业管理效能，应重视塑造良好的企业文化，以企业文化促进良好工作氛围的形成，通过企业文化内强素质、外树形象，全面提升上市公司竞争力、发展力，正在成为世界一流企业不断发展壮大的共同战略选择。

简介：【摘要】 目的：根据F公司EAP（员工帮助计划）实践经验，总结、设计EAP整体解决方案，与人力资源同行探讨共进，为广大中小型企业推动EAP提供借鉴和帮助，为提升企业员工心理健康水平略作贡献。

简介：摘要：企业内部审计与公司治理是现代企业运作中至关重要的一环，二者之间的关系牵扯到企业的经营管理、风险控制、信息披露等诸多方面。通过深入研究企业内部审计与公司治理的关系，不仅可以更好地了解企业内部控制机制的运行情况，还能为企业的持续发展提供重要参考。

简介：摘要：新时代背景下，真正将党建“软实力”融入到公司治理的“硬发展”中，是企业可持续发展的必然选择，这不仅将党建的优势转变成推动公司高质量发展的“红色动能”，也助推了公司治理向更为科学、规范和有力的发展方向迈进。本文以上海城投集团下属三层次单位上海城投环境资源利用有限公司为个案研究对象，探究党的建设在公司治理中如何发挥其作用，客观分析资源公司党的建设在融合公司治理过程中的做法与成效，深入探讨资源公司党建融入公司治理中存在的问题及其深层次原因，并从思想建设、企业管理、人才队伍三方面入手，提出相应建议和策略，为国有企业党建融合进公司治理的创新实践提供参考和经验。

简介：摘要：构建现代企业治理体系，是企业在市场竞争日趋激烈的背景下应对新常态、实现新发展的一种有效策略。企业治理机制对企业经营效益的提升和企业高质量与可持续发展具有重要影响。

简介：摘要：新公司法的实施推动了企业治理结构和财税管理模式的变革与升级，对企业提出更高要求的同时也为企业发展注入了新的动力。企业要不断学习适应新法律法规，深化内部管理体系建设，加强企业合规意识，积极开展合规培训，健全内部控制体系，确保财务透明度和税收合规，实现可持续发展。相信在新公司法的引领下，企业将迎来更加规范、透明、高效的财税管理环境，实现经济效益和社会责任的双赢。

简介：摘要：在当今复杂多变的商业环境下，企业治理与纪检工作的有效性成为确保企业稳健发展的关键因素。本文旨在从公司治理视角出发，探讨企业纪检工作的效能评价与优化策略，以提升企业治理水平和运营效率。通过构建完善的效能评价体系，分析评价结果对企业的影响，提出针对性的优化策略，并结合实际案例进行验证，旨在为企业提供可操作的管理建议，促进企业纪检工作与公司治理的有机结合。

简介：  摘要：国有企业党组织在公司治理体系中发挥着决定性的作用。本文通过对这一主题的深度剖析，详细探究了国有企业党组织如何在公司治理实践中发挥作用，具体包括其运行机制、产生的影响以及改进提升的路径。研究表明，国有企业党组织通过介入决策过程、监督执行情况、塑造企业文化等多元方式，有力地提高了公司的治理效能，进而推动了企业的健康稳定发展。

简介：摘要：公司股权结构设计与企业治理效益关系是近年来在学术界和实际应用中备受关注的热点问题。股权结构作为公司治理的重要基础，直接关系到企业决策和发展的方向与效率。通过合理的股权结构设计，可以有效地发挥股东作用、引导公司决策者行为，提高企业治理效益。

简介：摘要：随着社会的不断发展，科技的不断进步，企业与企业之间的竞争越来越激烈，如何才能让企业立于不败之地，成为各大企业所要研究的核心问题。党建工作是各大企业管理中不可分割的一部分，它决定着企业的生存与发展，因此，对于企业来讲，党建工作的创新至关重要。笔者就通过对企业开展党建工作的主要意义以及企业党建工作的现况进行剖析，然后对企业党建创新工作提出相应建议，供读者参考，以便促进党建工作的开展，提高企业的市场竞争力。

简介：摘要：在国有企业发展过程中，所秉承的根本政治原则为始终坚持党的领导，并应将其作为长期发展指南。未来，国有企业改革发展的主流趋势就是构建符合时代发展要求的现代企业制度。这就需要思考如何将党的领导融入公司治理，保证中国特色现代国有企业制度的真正实现。本文重点分析了国有企业党的领导融入公司治理发展历程和对策建议，探讨新时代加强国有企业“两个一以贯之”的方法与途径。

简介：摘要  企业投资业务由于投资周期长、环节复杂、专业性强，而且风险贯穿业务全流程，因此企业投资合规管理以及风险管理难度较高，尤其是国有企业，还面临着国有资产流失的风险，是国资监管的重点和难点。国企对外投资必然要遵守《公司法》这一基本性商事法律，因此此次《公司法》修订对于国有企业投资业务的合规以及风险管理具有重要意义。

简介：摘要：近年来国资国企改革发展取得了显著成效，但在公司治理方面仍存在一些问题和矛盾。国有企业应把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建立健全市场化经营机制，加快完善中国特色现代企业制度。

简介：摘要：习近平总书记多次就新一轮深化国有企业改革作出重要指示批示，在党的二十大报告中对深化国资国企改革作出重大部署，在中央经济工作会议上明确提出谋划新一轮深化国有企业改革行动方案。尽管国企改革三年行动取得了显著成绩，但我们清醒的看到，改革进展还不平衡，国企改革仍有不少“硬骨头”要啃。公司治理和董事会建设均为国有企业高质量发展中需要考虑的关键层面，是建立中国特色现代国有企业制度的重要环节，关乎企业治理效能提高以及核心竞争力的发挥，因此，在当前新形势、新变化，新要求下，持续完善国有企业公司治理结构与董事会建设意义重大。本文剖析了国有企业公司治理结构及董事会建设中存在的问题，提出了完善国有企业公司治理结构和规范董事会建设的对策措施。

简介：

简介：摘要：党建制度在企业文化建设中扮演着重要角色。通过建立健全的党组织和制度，企业可以引导员工树立正确的价值观念，增强凝聚力和向心力，促进企业文化的形成和发展。本文围绕公司党建制度对企业文化建设的推动作用展开探讨，通过对相关理论和实践案例的分析，旨在揭示党建制度对企业文化建设的积极影响，为企业在这一领域的实践提供借鉴。

简介：摘 要：在信息化时代，推进党建信息化建设是必然趋势。要求加强党建信息化建设，提升党建管理水平，应针对当前我国党建信息化建设方面存在的问题，采取提高信息化意识，强化党建信息化工作机制创新，积极加快党建信息化平台建设，加强党建信息化人才队伍建设等举措。

简介：摘要：随着市场经济的不断发展，现代企业经营规模不断扩大，出资人增多，股权逐渐分散，而股东共同管理企业不符合实际情况，只能委托高级管理者来负责公司运营，由高级管理者掌握企业的控制权，从而导致企业所有权与控制权分离。在两权分离的情况下，出现了监事、股东、经理、董事等多元化的利益主体，而这些主体之间不可避免会存在利益冲突。因此，如何建立有效的制衡机制来解决企业经营过程中存在的两权分离与利益冲突问题，是公司治理的核心内容。旧《公司法》虽对上述问题进行了规制，但在具体实践中存在约束作用难以发挥、制度流于形式等现象。因此，为完善公司治理结构，保护利益主体合法权益，促进公司有效发展，维护社会经济秩序，新《公司法》对相关内容进行了改进。

简介：摘要

简介：【摘要】现代物流业作为重要的生产性服务产业，本文以 SC物流公司为例，针对目前员工绩效考核管理中存在的不足，构建既满足企业发展战略又符合企业实际需要的绩效考核体系，是本文研究的出发点。