简介：人工作投入是官兵工作中的一种积极正向的心理状态，影响着军人的最业行为和工作绩效。提高军人工作投入，是提高打赢能力、创新部队战斗力生成的内在要求。为此，要在正确认识军人工作投入作用和影响因素的基础上，通过加强教育引导和培育官兵良好心理品质、优化工作设计和改善组织氛围、强化社会家庭支持等方法，努力提高军人工作投入程度。

简介：村集体收入为零，村里的公共设施匮乏；道路坑洼不平，夜晚无路灯，出行极不方便；垃圾成堆，无人管。5年前，北票市五间房镇五间房村的村民被这些问题困扰着。2007年，在村“两委”换届选举中，村民们将目光投向了村里的“能人”——砖厂厂长、选矿厂厂长刘玉良。最终，刘玉良以高票当选村党支部书记、村委会主任。

简介：河南省许昌市属北暖温带季风气候区，热量资源丰富，降水充沛，光照充足，无霜期长。因属大陆性季风气候，多旱、涝、风、雷、雹等气象灾害。伞市四季气候总的特征是：春季干旱多风沙，夏季炎热，降水集中：秋季晴和气爽日照长：冬季寒冷少雨雪。许昌冰雹的产生、发展次数相对较少，且多为外来系统产生，极少为本地产生。

简介：绩效考核理论已有百年研究历史，最早运用于投资项目管理，后来在企事业管理、尤其是人力资源管理研究方面得到了广泛的应用。英国学者柏拉丁等人将绩效定义为：“在特定的时间内，由特定的工作职能或活动产生的产出记录，工作绩效的总和相当于关键和必要工作职能中绩效的总和（或平均值）。”工会组织在自身发展过程中，不断完善对所属企事业单位各方面的考核，特别是对工会企事业单位负责人的工作绩效进行考核，因为这一方面能增强干部队伍责任和勇于探索、敢于创新的工作动力，另一方面能促进工会企事业的管理和发展，从而确保工会资产增值保值。