简介:摘要:医院是我国社会主义精神文明的关键支撑,对建设和谐社会发挥着不可替代的作用,同时也是新时代经济管理关注的首要对象,维护医院安全稳定亦是一项重要任务,期望本文的探索能够为医院稳定发展做出一些贡献。当前,由于医疗技术的发展,医疗制度得到了一定的创新,但是当前医院中依然有医患纠纷的情况,这已经成为人们所注重的焦点,也是困扰着医院发展的一个难题。医院因人流量多、日常任务重、医护人员因工作压力大等原因,医疗纠纷时有发生,这也加大了医院安保工作困难,给他们提出了更高的挑战。怎样当医院出现突发事件后,摸清事件发生地,成因,实施对应的处理对策,是目前医院安全保卫工作有待讨论和克服的关键。
简介:摘要随着医疗卫生事业改革的不断深入,医学模式和医疗需求与时俱进。现阶段随着医学模式转化为生物—社会—心理模式,包含医患双方交往中社会、心理、法律的关系;医患矛盾,医疗纠纷已成为医院管理的难点、重点。医患关系日益紧张,严重影响医务人员的正常工作,也一定程度的影响了医疗质量。要充分尊重患者的知情权、选择权,减少医患纠纷,建立和谐的医患关系,就必须要加强医患沟通。