简介：[摘要]：在保险市场竞争日益激烈的形势下，保险公司为了经营发展，采取多种措施扩大市场规模及提升市场占有率。随着竞争的持续，保险公司应收保费在加速保险产品销售、加快保险公司运转、迅速占领市场、快速获取利润等方面起了很大的促进作用;但另一方面，随着保险公司应收保费保费比重的增长所带来的副作用也日益显现，已在很大程度上制约了企业的正常生产和发展。如何对应收保费保费的运行状况进行经常性分析、控制，加强对应收保费保费的管理，及时发现问题，提前采取对策，有效地控制应收保费保费的增长，成为需要解决的一个问题。

简介：摘要：在经济快速发展背景下人员流失已成为正常现象，财产保险公司作为一个经营特殊产品的企业，人员流失更为频繁。为研究财产保险人员流失问题，本文采用调查研究法分析了当前财险公司人员流失的原因与财险公司激励不完善，管理落后等问题相关。因此文章提出财险公司应该从建立科学有效激励机制、创新绩效管理模式、重构薪酬体系，重塑公司文化等方面入手来减少人员流失问题。

简介：美国是经济强国,其金融、保险业十分发达。近年来随着金融创新的不断深入,金融工具在保险领域得到广泛使用。尤其是九十年代以后,各种保险期货、期权以及其它衍生证券在美国财产保险界的产生,有力地推动了保险业的深入发展,并反映了世界保险业的最新发展动态。保险衍生证券的产生和发展,不仅为保险公司提供了转嫁风险、筹集资金等多功能的新型金融工具,拓宽了选择面,增强了灵活性;而且也给传统的保险经营理念带来了巨大的冲击。了解和研究世界保险业的这一发展动态,从中汲取一些有益的东西,对于当前正在加快发展步伐的我国保险业来说,是甚有必要的。

简介：我国保险市场上的产险个人营销起步较晚。经过几年的试行，虽有成绩。但与预期的要求还有相当的差距，一些问题严重地阻挠着财产保险公司营销的发展。文章从绩效的角度。结合个人营销的特点和问题，探索适合产险个人营销的绩效管理。

简介：人力资源是保险行业的第一资源。对财产保险公司的人力资源结构进行分析，具有宏观和微观的双重意义。财产保险公司的人力资源结构可以从工龄结构、性别结构、学历结构、学科结构和专业结构五个方面进行分析。针对目前国内财产保险公司员工的学历结构、年龄结构和专业结构的现状，国内产险公司应当合理制定人力资源发展规划，在发展过程中逐步实现员工学历层次与员工经验技能的协调发展。政府相关部门尽快建立保险从业人员的职业化制度。以利于保险业的健康发展。

简介：理论上的融资能力包括内部融资能力、债务融资能力和权益融资能力，学者们也采用了不同的财务指标反映出不同渠道的融资能力。利用熵值法和动态评价分析方法，对中国财产保险市场2007年～2010年数据进行了动态分析，从而得出了各财产保险公司综合融资能力的排序。结论表明，规模较大的公司在综合融资能力方面没有明显的优势。就各个融资渠道进行分析，发现债务融资对综合融资能力的影响最大，而利润较高的公司具有较强的内部融资能力，大公司则具有较强的债务融资能力和很低的权益融资能力。根据2007年～2010年4年的发展趋势来看，外资公司的综合融资能力不断降低，大公司综合融资能力则不断提高。

简介：随着入世后中国保险市场日益开放，保险业竞争日趋激烈，业务运行日趋复杂，作为中小型财产保险公司如何迎接挑战，做大做强是一个值得深入研究的课题。本文分析了当前中小型财产保险公司面临的发展环境和公司成长的成功因素，以及制约中小型财产保险公司成长的现实问题，认为中小型财产保险公司同样可以通过战略选择、管理变革和业务创新实现跨越式发展的目标。

简介：财产保险公司是专门经营财产保险业务的保险公司,与寿险公司相比,财产保险公司有其专门的营销渠道和营销特点。本文分析了目前财产保险市场上的竞争态势,对现有营销渠道进行了优劣分析,财产保险公司应针对市场机制,结合自身特点,选择不同的营销渠道。在财产保险产品趋同性明显的情况下,进行多元化销售,对财产保险公司有效销售财产保险产品、快速扩展市场份额具有重要意义。

简介：摘要：财产保险行业的蓬勃发展使得财产保险公司之间的竞争日益激烈，要想提升财产保险公司的竞争实力，还需要从绩效管理方面入手。科学有效的绩效管理能够对员工起到激励与约束作用，有利于激发员工积极性，增强企业运营效率，提升其竞争实力。然而在当前财产保险公司绩效管理中，还存在诸多不足，如绩效考核指标针对性不强、缺乏激励作用、沟通反馈机制不完善等，还需要采取对应措施解决这些问题，提升绩效管理水平，强化公司竞争力。

简介：追求经济效益最大化是保险公司的最终目的。当前，我国产险公司由于诸多原因。面临经营利润空间变窄的挑战。产险业应加快业务发展速度，争取好的规模效益；加大产品开发力度，不断扩大保险服务领域；实行精细管理，加强风险控制；发扬艰苦奋斗的精神，合理降低成本费用；扩大资金运用总量，尽力提高回报率；不断增强分支机构和全体员工的效益观念，将分配和效益有机地结合起来，才能不断提高盈利水平。

简介：一、中小财产保险公司所处的竞争环境分析（一）市场竞争日趋激烈我国的财产保险市场一直被中国人民保险公司（以下简称人保）所垄断，直到1986年新疆生产建设兵团农牧业保险公司（现中华联合财产保险股份有限公司的前身）成立，这一市场格局才被宣告打破。此后中国太保和中国平安等保险公司相继成立，

简介：财产保险公司是以经营风险为主的经营单位，财务风险管理与控制是企业各个管理工作的重要基础，决定着企业的生存和发展。财务风险不可能完全消除，但可以通过企业在实践中发现财务风险的引发因素，探索风险控制的方法，进而有效地防范与降低财务风险。文中通过现代财产保险公司在营运过程中出现的财务风险管理不足，提出相关应对策略。

简介：近日。中国保监会颁布了新修订的《财产保险公司保险条款和保险费率管理办法》（以下简称《管理办法》），自今年4月1日起施行。

简介：本文阐述了偿付能力的概念及保险公司偿付能力的重要性,分析了中国人民财产保险公司偿付能力的有关指标。认为,从负债能力、盈利能力、再保险能力、经营稳健性能力和流动性能力这五个方面计算得出近8年来该公司的各项财务指标数据看,该公司的实际偿付能力良好。

简介：摘要：保险公司是我国金融行业的重要成员。近几年，随着保险行业的不断发展和快速壮大，保险公司迎来了良好的发展契机。对于推动我国经济社会不断向好发展，保险公司同样发挥了重大的价值和作用。目前，保险公司正处于向着高质量发展的重要转型阶段。同时，在新时代新形势下，其内外部环境也发生着巨大变化。这对于保险公司的经营管理工作，提出了非常高的要求。大数据对其经营管理水平的提升，有着一定的促进作用。基于此，本文便针对保险公司经营管理中，如何运用大数据做分析和探讨。

简介：基层机构（支公司、县级营销服务部）是保险公司多级机构体制中的基础部分，是保险公司业务营销、客户服务质量提升、品牌建设等基础工作最重要的支撑点。基层机构一直处于市场竞争最激烈的前线，承担着公司宣传、展业、签单、查勘、理赔以及售后服务等最基础、最烦琐的工作，是公司政策、理念的执行终端，是公司生存和发展赖以依靠的重要力量，是体现公司核心竞争力的基本平台，是公司价值链创造的基础单元结构。

简介：受到财产保险业保费水平不断下降和保险资金运用渠道和规模的限制以及中国资本市场发展的影响,中国财产保险业面临着越来越高的财务风险。文章将传统动态财务分析方法与Copula理论相结合构建了财产保险公司财务风险度量模型,并选取了2001年至2011年中国人民财产保险公司历史数据进行实证研究,结果显示财产保险公司为了获取当前收益承担了过高的财务风险。提高可投资资金的比例和提高再保险的比例均能提高保险公司的绩效,但是提高再保险的比例对保险公司的绩效提高的效果更显著,因此,提高再保险比例应该是当前条件下保险公司提高绩效的主要方式。

简介：随着我国社会经济的迅速发展，国有地方法人财产保险公司数量越来越多，已经成为财产保险行业主力。国有地方法人财险公司在发展过程中，其内控机制逐渐暴露出诸多问题，对企业持续健康发展产生较大影响。同时，保险行业竞争愈加激烈，对国有地方法人财产保险公司的内控水平提出了更高要求。在此背景下，想要促进国有地方法人财产保险公司的稳定发展，就必须深入分析其内控机制方面存在的问题，进而找出针对性的解决对策，使国有地方法人财产保险公司内控水平得到有效提高，防范化解系统性风险，更好服务地方经济社会发展。

简介：监管机构如何对问题保险公司实施监管干预是一个紧迫的现实问题。在中英两国案例研究的基础上发现：监管干预行动都存在迟滞现象。监管机构给予问题保险公司较高的监管容忍度。原则导向与规则导向方式在监管实务中都是不可或缺的。监督力量在干预行动中发挥着重要作用。应该增加保险保障基金公司的监管权,建立监管干预决策的问责机制,建立及时的市场信息披露制度,激励多种监督力量参与干预行动,建立规则导向与原则导向相互融合的监管模式。

简介：考虑到财产保险公司之间存在生产技术异质性，采用共同前沿函数和非径向DEA方法构建非参数共同前沿分析框架，对2006～2013年我国31家财产保险公司的经营效率进行实证测度，分析效率损失原因并揭示效率改善的潜力来源。研究发现：共同前沿下的经营效率水平，低于组别前沿下的情况，但显示了最佳技术条件下财险保险公司经营效率的最大改善潜力；我国财产保险公司总体经营效率较高，中资公司效率高于外资公司，表明外资公司存在更大的效率改善空间；管理无效和技术无效是导致经营效率损失的两大来源，其中外资公司经营效率损失主要由技术无效造成，中资公司经营效率损失的原因则具有多样性；前者效率改善的篡略是提高生产技术水平，而后者应根据效率损失来源的关键方面提出有针对的设计策略。