简介:摘要:高速公路公共服务机构的固定资产涵盖范围广泛,且在地理上分布广泛,给管理工作带来了重大挑战。本文首先归纳了此类资产的类别和特性,进而详细描绘了当前资产管理的状态以及存在的各项问题。通过深入剖析问题的根本原因,本文基于实际工作经验,提出了切实可行的改进建议。
简介:摘要:目前,人力资源管理应用于新经济时代下,其在发展过程中也出现了许多不足之处。管理部门应该基于当下新经济时代的背景展开探究和创新,让人力资源管理发挥出自身的价值和优势,并成为企业发展的重点内容。企业发展需要良好的管理体系,作为依靠人力资源管理体系的健全要不断地落实,一定要提高企业的各方面能力,做好人力资源管理模式的创新和优化。基于传统的模式实现整体性创新,并找寻其中存在的不足,进行精准地化解,构建更加健全的管理体系。在当今时代环境中,人力资源管理的核心非常关键,一定要推动企业的管理以及国家的基本效益,同时人力资源管理一定要落实全方位的创新和改革,这样才能够紧跟新经济时代社会发展的步伐。基于此,本文针对行政事业单位开展人力资源经济管理的重要性以及人力资源创新管理的意义进行分析,并对行政事业单位开展人力资源经济管理的具体措施展开探讨,以供参考。