简介：

简介：摘要：所谓真烟的异常流动，是指在目前的烟草专卖体制下，按照烟草专卖法律法规的相关规定，本应在本辖区范围内销售的真品卷烟流出到辖区外销售或辖区外真品卷烟流入到辖区内销售的违规违法经营行为。

简介：摘要：土地储备与城市规划实现良性互动，将有利于增大土地资源的使用效率，促进城市规划建设的稳步有序实施，加快城市化发展，改善人们的生活水平。然而，就现在来看，这两者之间仍没有形成良性互动的关系，对一系列工作的实施也产生了一定的阻碍，因此必须要加快制定有效且合理的策略加以解决。本篇论文主要围绕土地储备与城市规划良性互动的机制进行了具体阐述，分析了其中的不足，并制定了一些措施，希望能够给所有相关工作的实施带来一定的参考。

简介：摘要：目前我国土地储备计划的编制和执行中还存在不足，产生资源浪费、土地市场供给保障不足、土地市场运行不稳定等问题。为解决这些问题，建议提高市场调研水平，土地市场预测力求精准；开源节流并举，实现资金运转良性循环；加快土地流转速度，提倡土地的复合利用和绿色建设；及时公开土地储备计划及相关信息，增加透明度。在国土空间规划与土地储备过程中，需要建立、健全并持续改进、创新相关制度机制，不断提升土地储备工作水平，保障土地资源资产的合理利用，促进经济社会的可持续发展。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，企业运用战略性目标已经成为常态。企业通过不同战略下薪酬管理的实施，不断调整企业内部劳动关系，稳定员工队伍，提高员工专业素质，激发员工工作主动性、积极性和创造性，保障企业市场竞争力。

简介：摘要：国企思政工作是指国有企业在经济运营的同时，积极开展思想政治工作的一项重要任务，旨在引导和促进企业员工的思想认同、道德品质和社会责任意识的培养。企业文化是指在组织内部形成的一种共同的价值观、行为规范和信仰体系。它能够塑造员工的行为方式和态度，影响组织的运营方式和经营理念。通过深入研究和理解这种互动机制，可以为国有企业在当代社会的良好运营和社会责任履行提供有益的参考和借鉴。

简介：摘要：针对村镇建设格局演化的过程以及相应的驱动机制进行研究，有利于探讨和解锁村镇建设格局的重构方式，优化村镇建设的格局，这对于乡村地区发展问题的解决具有重要的参考意义。本文结合实际情况探讨城乡融合背景下村镇建设格局演化的具体路径以及相应的驱动机制，思考不同方面对于乡镇建设格局演化产生的具体影响，希望可以为城乡一体化的速度加快创造良好的条件。

简介：摘要：我国土地储备制度经过20多年的发展，在促进土地资源合理利用、调控土地市场以及助力生态文明建设等方面发挥了重要作用。随着国土空间规划“五级三类四体系”的建立以及新修订的《土地管理法》的实施，土地储备工作面临新的挑战与机遇。分析土地储备和国土空间规划之间的关系，并提出建立两者良性互动机制的途径，以促进国土空间规划体系更加完善，土地储备制度更加科学合理。

简介：摘要：随着人口增长与城市化进程加快，土地资源合理开发利用与空间规划显得十分重要。土地资源优化配置的目的在于提高土地利用效率，国土空间规划是协调经济发展和环境保护、保障资源可持续利用的重要手段。但在落实土地资源优化配置和国土空间规划互动机制方面却面临着许多困难。本文旨在探索土地资源优化配置和国土空间规划之间的互动机制并提出实施策略以供参考。

简介：摘要：随着我国城镇化的快速发展，出现了城镇产业与城镇化程度不相符、城镇化质量不高，互动效率比较差等一系列问题。随着国家对小城镇建设与乡村战略的日益重视，小城镇城镇化与产业集群逐渐成为重点关注与研究的内容。循环累积是城镇化显著的特征，城镇化发展的程度取决于经济发展水平和工业化的发展。王慧英认为，发展产业集群是小城镇城镇化的必然选择。李杰义通过对浙江三个小城镇的研究，揭示了小城镇城镇化与产业集群的互动发展机制，认为两者是统一区域内的共存实体，两者的互动关系是工业化与城镇化的空间表现。

简介：【摘要】目前，我国仍处在发展中国家的阶段，各个方面的发展都还不够成熟。近年来经济发展速度过于迅猛，导致人们对于环境保护的问题忽视了很长的一段时间。如今，人们逐渐开始重视起环境保护的工作，而环保监察和环境监测就在环境保护工作中起着至关重要的作用。不过这两者的工作以往来说一直是分割开来的，并没有太深的关联。但随着环境保护工作的复杂化和多样化，分割开来的二者开始不能适应新时代的要求，影响到环境保护的效果。

简介：建筑工程消防安全管理（以下简称“建筑消防管理”）是贯彻落实“预防为主、防消结合”消防工作方针的重要组成部分。现行的单一行政强制性管理手段已不适应生产力发展水平和建筑消防技术进步的要求，本文以现代管理学的视角，对如何建立建筑消防管理与保险制度的良性互动机制进行了初步研究。

简介：

简介：摘要：社会经济的发展，我国的特色旅游小镇建设越来越多，农村发展特色旅游小镇也必须要将生态理念融入小镇经济体系的全方位之中，增进小镇经济发展与生态环境之间的适应性，在为农村居民谋求更丰厚的经济效益的同时，进一步打造“生态宜居”的美好生活环境，在具体做法上则需要以循环经济体系为核心，实现经济、生态发展之间的良性循环。

简介：摘要：国际的经济形势复杂多变，区域经济一体化与贸易保护主义进一步发展，为了适应当前的国际特征，我国正积极促进国内创新体系的发展与完善，转变为创新驱动发展战略，实现我国行业、企业在国际中的领先水平。 研发要素是保障我国创新驱动战略顺利实施，进而推动经济可持续增长的重要战略资源。

简介：摘要：企业发展过程中，人力资源管理工作是十分重要的，人力资源管理中经常会遇到人力资源流动的问题，造成人才的流失，对企业的可持续发展造成不利的影响。因此企业需要加强对人力资源管理工作的重视，重视人力资源流动中存在的问题，并采取有效措施进行解决，为企业的发展提供坚实的基础。

简介：摘要： 流动商贩在我国经济的迅速发展中诞生，同时成为我国城市化进程中的一种必然，流动商贩作为弱势群体之一，一定程度上影响着社会主义和谐社会的构建。基于此，文章首先分析了流动商贩管理现状，然后阐述了流动商贩管理问题，最后研究了流动商贩管理对策。

简介：火灾中产生大量高温烟气，其温度最高能达到1000℃以上，而一些木质家具、可燃装修材料等，其自燃点一般在400℃至500℃之间，这样，在火灾中由于高温流动，烟气所带热量被周围环境吸收，导致一些可燃物自燃起火，从而形成一条火灾扩大和蔓延的途径。高温烟气在流动过程中由于本身所带的热量不断被周围环境吸收，其温度降到可燃物自燃点以下时，就失去了蔓延火灾的能力。那么，高温烟气能够使火灾传播多远的距离呢？下面从理论上进行一下推导。如图所示：假设着火点A处烟气流动至B点后，其温度降到周围可燃物自燃点以下，根据能量守恒定律，高温烟气所放出的热量必然等于周围环境所吸收的热量。由此，我们可找出这样一对等量，在烟气流

简介：摘要：企业发展过程中，人力资源管理工作是十分重要的，人力资源管理中经常会遇到人力资源流动的问题，造成人才的流失，对企业的可持续发展造成不利的影响。因此企业需要加强对人力资源管理工作的重视，重视人力资源流动中存在的问题，并采取有效措施进行解决，为企业的发展提供坚实的基础。

简介：山东省临朐县社会保险中心 262600 摘要：社会保险接续问题，近年来越来越多地在实践过程中受到各级政府及企业的重视。经过劳动保障部门批准调动工作，社会保险关系可以顺利实施转移接续，但有相当的一部分人员因自身原因转换工作单位，流动到本人所在地社会保险管理区域以外的地方，由于企业的干预及特殊性，社会保险关系无法顺利接续。         现在人才流动比较平凡，城市间无法享受保险，统一保险待遇，存在户口限制，现有的社会基础没有达到，以后希望保险统筹化。尤其销售企业，布局都是按照区域设置的，一旦工作需要，员工在区域间调动，马上就牵扯到社会保险无法在当地实现的问题，尤其在大中型城市，要是建立就存在不能连续计费的问题，这个问题是随着社会化人才流动尤为凸显的一个问题。         根据流动人口的实际状况，我们提出流动人口的社会保险应当以工伤、医疗保险为切入点，有条件的开展商业保险，在解决好工伤、医疗保险的前提下，再解决流动人口的失业保险和养老保险问题。当然流动人口的社会保险体系应纳入当地的社会保险部门进行归口管理，以降低其运行成本。工伤保险、医疗保险、失业保险、商业保险、养老保险构成了流动人口社会保险体系的基本框架。         工伤保险         由于国家的人力、财力的限制，加之户籍制度的特殊性等，流动人口的工伤保险必然有别于城市职工的工伤保险。可以采取雇主责任制的方式，由各商业保险公司依法经营。政府的作用是加强流动人口工伤保险立法工作，强制企业或雇主投保，规定不同工种的最低保险金等，是流动人口的工伤赔偿得以实现的前提。而不需要直接经办，以充分发挥商业保险公司的作用。         医疗保险         流动人口的医疗保险体系不可能按照城市公费医疗体系建立，因为其弊端很大，国家已在试点的基础上出台了新的医疗保险制度。我们认为流动人口的医疗保险体系应建立大病费用部分社会统筹的保险机制。因为大病治疗时间长，所需费用高，为了能在更大范围内分散风险，以解决医疗基金的不足问题，应当针对流动人口建立大病费用社会统筹机制。在具体操作中应该把握以下几点 :第一，要坚持民办公助和自愿参加的原则。要建立以个人投入为主，地方财政适当支持的筹资机制。第二，形成的基金纳入相应的保险机构专项管理。凡参加大病费用统筹的人，均由社会保险机构发给大病治疗卡，病人可持卡到有关定点医院进行治疗，所需费用除按规定由个人负担一定比例外，由流动人口的社会保险机构与定点医疗机构结清。第三，要因地制宜地确定合作方式和报销比例根据大病的发生率、费用情况的发展变化趋势，制定人均缴费额，逐步提高保险水平 :第四，要加强科学管理和民主监督，达到真正减轻流动人口因疾病造成的精神压力和经济压力的目的。         解决流动劳动力养老保险         劳动力市场配置劳动要素的功能是在劳动力流动过程中实现的，劳动力在不同地区之间和不同工作岗位之间的流动，是经济发展的要求，是进一步解放劳动生产力的要求，解决城乡之间和地区之间的养老保险结转问题，促进劳动力自由流动是当前必须要研究并解决的问题。由于城乡之间、各地区之间经济发展水平和收入水平上的差别，目前建立全国统一的社会养老保险体系是不现实的。那么，健全省级统筹和城乡两套养老保险体系，并在此基础上完善养老保险关系随劳动力的流动而流动的管理体系应该是可以做到的。         1．健全养老保险关系结转制度。目前，对于城镇户籍的劳动力，他们的社会基本养老保险是省级统筹，跨省流动劳动力的养老保险关系难以跟随劳动者本人流动，他们流动的地域范围常因此而受限制。如果养老保险关系无论是统筹账户还是个人账户，在制度上允许劳动者走到哪其养老保险关系跟到哪，并在城镇养老保险体系内转移，会更符合公平及效率的原则。养老保险关系不能随劳动力的流动而转移，不仅会损害劳动者本人的利益，而且损害员工所在企业的激励效果，同时有悖于政府建立社会养老保险制度让劳动力摆脱单位保障束缚员工自由流动的初衷。在网络化的这个高科技时代，解决养老保险关系转移不是技术上的问题，主要是制度上的障碍。         2．建立健全农村社会养老保障制度体系及城乡社会养老保险关系的转移衔接。对于农村居民，由于计划生育使家庭结构发生了较大变化，他们也有比较强烈的自己养老的愿望，政府应给予制度上的支持。有了农村社会养老保险制度的基础，解决农民工群体的养老保险问题才更为顺畅。由于农民工普遍地收入水平较低、流动性较大，在我国养老保险支付缺口较大、经济发展水平不高的背景下，并入城镇养老保险体系比较困难。但可以先建立养老保险账户，根据其工资收入水平和养老保险缴纳情况依据分层分类的原则，对于能达到城镇养老保险缴费水平的，退休后可转入城镇养老保险体系，达不到的可以把统筹账户的资金归并到个人账户，也可以依据住所原则转入农村养老保障体系。这样，在劳动力退休之前，养老保险关系随着劳动力的流动而流动，退休后依据一定的标准归入不同的养老保险体系中去，使养老保险制度最大限度地发挥出保障功能，尽量减少养老保险制度对劳动力效率的抑制，进一步解放生产力，促进经济的进一步发展和就业率的提高，同时促进社会的和谐和公平。那么，解决流动劳动力的养老保险账户顺利结转问题，使劳动力的养老保险关系随身流动，就需要我们认真对待，因为它是一项关系劳动力流动就业的配套制度。         商业保险         对于一部分收入较高的流动人口群体，可以鼓励和引导他们参加商业保险，以满足其他保险需求在流动人口的社会保险项目中，商业保险作为个人的一种补充保险的形式而存在，并与流动人口的社会保险体系中其他保险项目相互配合，协调发展。如对工伤保险的不足，可以开办雇主责任保险和人身意外伤害保险等业务；片医疗保险的不足，可以开办商业性医疗或健康保险等商业保险所发挥出的巨大社会保险作用是不容低佑的。         失业保险         流动人口的失业主要是摩擦性失业和结构性失业两种情形 _流动人口在跨地区、跨行业的变动之中，如果找不到合适的工作，以一种候鸟式流动便成为其流动的主要形式。促使人口流动的根本力量是比较收益与成本的理性考虑，如果得不到预期的收益，绝大多数会返回原地，也有一部分继续滞留在城市中，时城市生活带来各种消极和负面影响因此城市里的职业介绍机构、劳动人事部门应向流动人口开放，以减少流动人口搜寻职业的信息成本，尽量为减少流动人口提供便利条件，同时也可以减轻’‘盲流”对城市正常生活秩序的冲击。         人才流动是社会发展的必然趋势，应大力加强人才流动的全社会诚信道德规范，加强人才流动的法制和法规建设，规范人力资源管理体制，培育有利于人才合理有序的流动，减少非常规人才流动现象，使社会保险关系能够顺利转接，以达到搞活人才、稳定人才、引进人才，充分发挥人才能动性的最终目的。