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如何建立科学合理的薪酬管理激励机制与体系

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摘要摘要：随着我国经济的快速发展，企业运用战略性目标已经成为常态。企业通过不同战略下薪酬管理的实施，不断调整企业内部劳动关系，稳定员工队伍，提高员工专业素质，激发员工工作主动性、积极性和创造性，保障企业市场竞争力。

DOI 54kx1ygljk/5012333

作者齐淑红

机构地区中铁七局集团西安铁路工程有限公司

出处《城镇建设》 2020年30期

关键词科学合理薪酬激励机制有效措施

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2021年01月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

城镇建设

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科学合理薪酬激励机制有效措施

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