简介:[摘要]目的 探讨消化内科开展责任制小组分组护理模式的临床护理效果。方法 选取2020年1月~2020年12月我院消化内科收治的60例患者作为研究对象,采用随机数字法分为观察组和对照组各30例,其中对照组患者均采用传统护理模式予以干预,观察组患者均采用责任制小组分组护理模式予以干预。采用护理质量评定表、满意度调查表对两组护理质量水平及患者满意度进行评价,统计两组患者临床并发症发生情况。结果 观察组患者各项护理质量评分及患者护理总满意度均明显高于对照组,差异均具有统计学意义(P0.05)。结论 开展责任制小组分组护理模式能有效提高消化内科的护理质量水平及患者满意度,其对于降低患者并发症的发生具有重要意义。
简介:【摘要】 目的:通过简列数据,探析家庭医生制对社区2型糖尿病患者治疗中应用的临床效果,并验证此项临床治疗模式的有效性,安全性。方法 :将2021年1月至2021年12月作为本次研究时段,选取该时段内社区在册治疗的50例2型糖尿病患者进行研究,在随机数字表分组法下,按人均分为两组,对照组、实验组各25例。给予对照组常规治疗和管理,实验组在此基础上,实施家庭医生服务针对性个体化治疗和管理,比较两组的血糖水平管理效果,将相关数据予以统计分析,并做总结性报告。结果:根据两组患者治疗和管理后对比分析,实验组患者对血糖水平控制等方面效果显优,且具有一定实施价值,各项血糖指标改善情况显著优于对照组患者的相关情况。差异具有统计学意义(P < 0.05)。结论:家庭医生服务具有针对性、个体化治疗模式,将其应用于社区2型糖尿病患者的治疗当中,其效果确切,能有效改善临床症状表现,临床应用效果较为理想,安全性较高,可控制患者空腹与餐后的血糖水平,患者对家庭医生服务治疗和管理依从性更高,提倡推广,建议临床广泛应用。
简介:摘要:当前,传统企业的绩效管理模式发生了明显变化,数字化技术的应用,推动企业管理更加精准、智能。在此背景下企业绩效管理模式也在不断求新求变,助力企业实现高质量发展,大数据技术的应用可以有效促进企业人力资源绩效的信息化管理。绩效管理是企业管理的一种重要手段和工具,在企业的战略规划、人员管理、人才培养等方面发挥着重要的作用。但是,由于市场经济的不断发展,市场环境对于企业管理者提出了更高的要求,企业只有不断创新,明确企业定位,积极探索新的管理模式才能实现自身发展壮大。因此,在企业管理中应该更加重视绩效管理的作用。本文对我国医药制造业企业创新投入对企业绩效的影响进行分析,以供参考。
简介:【摘要】目的:评价导师制联合分层教学法在全科医生规范化培训中的应用及评价。方法:纳入2019年10月到2021年11月招收全科规培生68人,按照盲选法将其选入分层教学组和传统教学组,各34例;传统教学组实行传统带教模式,分层教学组实行导师制联合分层教学法,比较两组理论、操作考核成绩和对带教老师满意度。结果:分层教学组理论成绩、操作成绩和对带教老师满意度比传统教学组高,P