简介：摘要：呼吸内科护理人员在进行护理工作的过程中经常会遇到各种患有呼吸道传染病的患者，在为这一部分有传染疾病患者的人员进行护理工作时，呼吸内科护理人员应该针对自身进行自我防护措施，防止自身也受到呼吸道疾病的感染，或者是对自身的身体健康情况造成一定的不良影响。目的：探究呼吸内科护理人员自我防护措施，为医护人员提供更好的安全保障。方法：在医院中选取30名呼吸内科护理人员，针对30名护理人员进行相应的调查工作，确保30名护理人员在进行护理工作的过程中都能够有效的施行自我防护措施，降低护理人员在进行护理工作过程中的职业损伤率，保障呼吸内科护士的职业健康。结果：呼吸内科护理人员在进行自我防护措施之后，自身的防护意识和防护措施都得到了明显的提升，在进行护理工作时，既保证了患者在护理过程中的安全，也加强了自身的防范意识，避免出现相互传染的现象，提高了医院的治疗管理能力。

简介：【摘要】目的：对方舱医院医务人员心理状况进行调查，以期为抗疫一线人员进行具有针对性的心理干预提供依据。方法：抽取2022年7月-2022年8月援助兰州新区方舱医院的医务人员238名进行问卷调查，并以轻型和无症状感染者进行分组，调查分析其心理状态。结果：问卷调查显示方舱医院医务人员不良心理应激表现以压力过大（52.10%）、失眠/易醒（55.04%）、疲劳/紧张（60.08%）、抑郁悲伤（52.94%）和感染麻木（47.06%）为主，其中轻型组占比无症状感染组（P＜0.05）。结论：援助方舱的医务人员回到当地时不仅要做好隔离以及修养，同时也要做好对方舱医务人员的心理干预工作。

简介：摘要：目的：观察分析临床护理人员的疼痛培训实施效果，探讨疼痛培训的有效实施，对于临床护理人员服务态度、质量改进的影响。方法：从各个科室中抽选50名护理人员，划分为对照组和实验组，一组展开常规化护理管理，另一组则实施疼痛培训，进行两组临床护理人员技能水平、服务态度、工作质量综合评分指标的比较后，统计临床护理人员的管理工作满意度，借此评估疼痛培训实施价值，持续改进临床护理工作质量。结果：实验组实施疼痛培训，起到了提高临床护理人员综合技能水平、责任心的重要作用，综合评分指标均优于对照组，护理服务满意度普遍高于对照组，组间结果差异性有统计学意义（p

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简介：【摘 要】 对门诊导诊护士应具备的素质进行了分析探讨。通过实践,导诊护士应具备的素质是: 牢固树立

简介：【摘要】 探讨整体疗养护理对空勤人员生活质量的干预效果。 整体疗养护理优于传统疗养模式，能更好地改善空勤疗养员的疲劳状况和生活质量，促进空勤人员的身心健康。

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简介：摘要：综合国内外共情的研究现状来看，共情在临床环境中具有积极作用，因此，针对护理人员进行有效的共情培训非常重要。护理教育者及护理管理者应关注影响共情的可调节因素，为护士创造良好的文化和工作氛围，构建护士交互式共情沟通学习模式；在共情能力培养中关注认知和行为共情，教授护理人员共情沟通的技巧；探索多种培养方式相结合的共情培养策略，提升培训的效果；结合临床真实情景，提高护士共情沟通的信心，让护理人员在临床工作中运用、反思、改进，提高其临床共情沟通能力；构建基于理论模型的共情方案，使培训具有更高的可行性和可复制性，在临床护理实践和护理人员培训中推广运用。

简介：【摘要】目的 总结飞行人员高空减压病患者的护理方法，评价护理效果。方法 共选取我院在2018年1月~2021年8月期间内收治的10例飞行员高空减压病患者，所有患者入院后均接受综合性护理，对护理前后患者病症的改善情况和患者的心理状态进行评估和对比。结果 10例患者护理后的临床症状评分与护理前相比均有显著性改善，均明显降低，而且护理后10例患者的心理状态更加稳定，焦虑和抑郁情绪的评分更低，护理前后的各项指标对比存在显著性差异。结论 对飞行人员高空减压病患者实施综合性护理既有利于改善患者的临床症状，又可以减轻其焦虑情绪，因此，可进一步推广应用。

简介： 摘要：健康体检中心是专职健康查体部门，是疗养院面向健康与亚健康人群的窗口。体检中心护士承担着体检信息的录入、测血压、抽血、导检等繁杂工作，接触体检人员多。体检中心是一次性服务，护士与体检人员交流较少，彼此缺乏了解，且体检人员性格差异大，所以二者间矛盾相对较多，甚至有时会发生冲突，影响体检中心的正常工作秩序，因此，探讨体检人员不良情绪产生的原因及对策，对于改善护士与体检人员的关系，提高护理质量有着重要意义。

简介：【摘要】目的：对健康体检中体检人员实施护理干预，缓解不良情绪。方法：本次该项研究的样本总计60例，研究时间2020年2月至2022年2月，随机方式分为对照组和观察组各30例，对照组采用常规护理，观察组实施优质护理，分析2组干预效果。结果：观察组体检人员对护理干预满意度高于对照组，对比差异显著（P＜0.05）。结论：通过健康体检中体检人员实施优质护理干预，可以减轻体检人员不良情绪，提升体检人员的满意度，值得推荐。

简介：摘要： 2020年1月新冠肺炎在武汉快速爆发，在这场艰难且没有硝烟的“战疫”中，全国有近三千余医务人员被感染，多名医护以身殉职，对在新冠肺炎一线工作的医护人员造成了极大的身心压力。使得她们工作和生活长期处于精神高度紧张的状态。本文旨在分析护理人员产生心理压力的原因及探析相应对策，指导医护人员以积极的心态面对疫情防护工作。

简介：【摘要】目的：飞行人员在疗养期间进行睡眠—心理—宣教综合护理干预对睡眠质量影响效果研究。方法：针对136名睡眠欠佳的飞行人员进行研究，随机入组对照组和研究组，每组分别有68人。其中对照组予以常规护理，研究组在采用常规护理的同时，予以睡眠—心理—宣教综合护理干预。对比研究组和对照组的匹兹堡睡眠质量（PSQI）评分和焦虑量表（SAS）、抑郁量表（SDS）评分。结果：研究组入睡时间快于对照组，睡眠时间、睡眠效率优于对照组，具有统计学意义（P

简介：摘要：呼吸内科护士是临床治疗实践中面对病人的一线人员，加之工作氛围较为特殊，面临着一定的职业危害，比如，日常护理工作中使用的器械、药物等都是重要的职业危害因素。再就是，护士的工作量非常大，他们要面临很大的心理压力，这让职业危害更明显。在本文中，笔者着重探究呼吸内科护士的职业防护措施，研究发现，化学因素、物理因素、心理因素等都属于护士的职业危害因素范畴，因此，要高度重视强化护士对职业危害的认知，重视一些细节方面的处理，同时，做好职业防护，强化自我防护意识，提升自我防护能力。

简介：【摘要】目的：调查新冠肺炎疫情期隔离人员心理状况，为进一步应对疫情防控工作，并采取相应措施，缓解隔离期人员心理不良情绪及心理恐慌提供依据。方法：通过问卷星将问卷发送至微信及朋友圈对1090名疫情期间隔离人员的心理状况进行评估，使用自行设计的一般资料问卷调查，来对隔离期人员进行心理状况分析。结果：隔离人员中男性居家隔离90.42%，酒店隔离9.58%；女性居家隔离96.53%，酒店隔离3.47%。结论：在应对新冠肺炎突发疫情时，应该对隔离人群加强心理疏导，减少隔离带来的心理压力和相关问题。在后续心理干预过程中,可以针对心理不适应者的家庭功能来改善其心理适应性,提高心理健康水平。

简介：摘要：目的：探讨分析核医学科在应对核医学危害时，放射防护管理方式以及防护要点。方法：本次研究实验时间段设置在2019年4月至2021年3月间，医务人员在核医学科诊疗活动中将3000名患者作为研究对象进行分组对照实验，组内各设置1500次核医学诊疗活动。对照组接受常规诊疗管理，而实验组则选择质量管理体系建设基础下的诊疗管理，分析防护管理质量。结果：在诊疗结果中发现，相较于对照组来说，实验组的不良事件发生率明显更低，两组差异对比显著存在（P＜0.05）。结论：在针对医学诊疗和应对核医学危害开展防护管理时，将优质放射防护管理方式与优质防护应用于其中，能够有助于降低不良事件的发生率，避免医务人员出现职业暴露等多方面的问题，同时还有助于提高标本的控制质量，对提高诊疗准确度具有良好的可推广价值。

简介：【摘要】目的：探讨全程护理对门诊就诊人员护理满意度的影响。方法：选取2021年1月－2022年1月来我院门诊就诊的96例患者，随机分为对照组（48例）和观察组（48例）。对照组患者给予常规护理，观察组给予全程护理方式。结果：观察组患者的SDS、SAS评分皆低于对照组（P

简介：【摘要】目的：对医院在职护理人员培训现状、需求进行调查，从而为在职护理人员培训提供更多依据，不断对培训体系进行完善。方法：通过问卷调查方式，对我院抽取120名护理人员培训现状及需求进行调查。结果：经过问卷调查，120名护理参与培训的机会比较少，在学习方式方面多以网络自学为主，新理论、新知识接受时间比较晚。结论：医院必须重视在职护理人员培训，定期组织相关培训，根据护理人员需求，甄选培训内容，合理制定培训方法，从而提升护理人员综合素质。

简介：【摘要】目的：飞行人员在疗养期间进行睡眠—心理—宣教综合护理干预对睡眠质量影响效果研究。方法：针对136名睡眠欠佳的飞行人员进行研究，随机入组对照组和研究组，每组分别有68人。其中对照组予以常规护理，研究组在采用常规护理的同时，予以睡眠—心理—宣教综合护理干预。对比研究组和对照组的匹兹堡睡眠质量（PSQI）评分和焦虑量表（SAS）、抑郁量表（SDS）评分。结果：研究组入睡时间快于对照组，睡眠时间、睡眠效率优于对照组，具有统计学意义（P

简介：摘要：随着医学科技的发展和医院感染控制的需要，供应室已由辅助科室转变为保持物品质量的重要科室。供应室护理人员已由过去的无菌物品的准备者转变为临床护理的合作者和医院感染的控制者。但如果护理人员在消除感染的同时不做好自我保护，则会严重影响其身心健康。