简介：

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简介：摘要目的探讨单磷酸阿糖腺苷联合康复新液治疗小儿疱疹性口腔炎临床体会，总结经验。方法选取我院2016年1月-2016年11月收治的150例小儿疱疹性口腔炎患儿，随意分为观察组和对照组各75例。观察组采用单磷酸阿糖腺苷联合康复新液方法进行治疗，对照组只进行单磷酸阿糖腺苷治疗，比较两组患儿治疗效果以及满意度情况。结果经过治疗，观察组治疗效果以及治疗后并发不良反应情况都好于对照组，差异具有统计学意义（P<0.05）。两组患儿在满意度情况上观察组也优于对照组，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论单磷酸阿糖腺苷联合康复新液在治疗小儿疱疹性口腔炎的临床应用疗效较好，治疗时以及治疗后的不良反应较少，具有推广价值。

简介：摘要目的探讨儿科呼吸系统反复感染的治疗方法及其治疗效果。方法选取2015年11月-2016年11月我院儿科收治的呼吸系统反复感染患儿82例作为研究对象，将其按照随机平均原则分为对照组（n=41）和观察组（n=41），其中对照组采用常规抗感染治疗，观察组在常规治疗的基础上采用匹多莫德药物给予治疗，对两组患儿的治疗有效率、平均感染持续时间及感染次数进行比较。结果观察组患儿治疗有效率95.12%明显高于对照组82.935；平均感染次数为（2.15±0.6）次，平均感染持续时间为（2.45±1.14）d，均明显优于对照组，P<0.05。结论在儿科呼吸道反复感染治疗中，在常规治疗的基础上采用匹多莫德药物治疗，其治疗效果良好，使患儿平均感染持续时间及感染次数均明显降低，在临床治疗中值得进一步推广。

简介：【 摘要 】

简介：摘要目的为了减少中心静脉导管的脱管率，,提高其使用价值及日常护理工作效率，减少医疗纠纷。方法选取2015科CVC穿刺的患者，对照组采用缝线、贴膜、无菌纱布和胶布固定引流管，2016年观察组使用新型引流导管固定器固定，观察两组固定效果、换药次数以及切口感染情况。结论思乐扣固定效果好，应用中心静脉穿刺置管只实用、简便、安全，值得临床推广应用。

简介：摘要人力资源管理是现代企业发展中的一项重要工作，人力资源的价值已成为衡量企业核心竞争力的标志。本文在于探讨我国人力资源的现状，分析我国人力资源管理所出现的问题，并提出了相应的解决措施。

简介：摘要 ：在我国市场经济快速发展的大环境下，医院面临着医疗体制改革的新形势，因此，需要加强人力资源管理，确保每一个医务人员能充分发挥自己的专长、才能，才能更好的促进医院可持续发展。本文就医院人员资源管理存在的问题进行分析，提出新形势下应采取的策略，以进一步提升医院人力资源管理水平。 关键词： 新形势；医院；人力资源管理

简介：摘要水是维持生命的基础物质之一，也是人类社会发展的重要物质条件之一。本文从水资源现状、水污染危害、水源检测数据分析、水污染对人体生命健康的危害、缓解水污染措施等几个方面进行了分析，为水资源保护尤其是饮用水水源地的保护提供参考。

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简介：摘要随着信息化、知识化时代的到来，如今的人力资源管理工作也面临着重重困难和挑战，其中，知识型员工管理便是其中的关键性问题之一，其应当引起社会以及相关部门的高度重视。本文主要从知识理论出发，对医院人力资源管理问题进行了研究。

简介：摘要目的分析人性化服务在健康体检护理工作中的应用效果。方法选取前往我院行健康体检的50例受检者作为观察组，同时将同期前往我院行健康体检的50例受检者设为对照组，予以对照组常规护理，予以观察组人性化服务护理，比较两组的护理效果。结果观察组患者总满意率98%，对照组总满意率78%，对比有明显差异（p<0.05）。观察组的体检时间、体检质量以及宣传教育评分、体检效率均明显优于对照组，差异有统计学意义（p<0.05）。结论人性化服务应用在健康体检护理工作中，能明显缩减体检时间、提高体检效率，并其提高受检者的满意度，值得推广。

简介：摘要目的观察和分析激励机制对医院人力资源管理中的运用分析。方法对我院的人力资源管理模式采取激励机制，观察医院的医护人员对工作的热情及绩效。结果对我院的人力资源管理采取激励机制后发现医护人员的工作热情程度明显增加，其工作效率也逐渐提升。结论激励机制运用在医院人力资源管理中，是现在医院中较为常见的一种模式，经过一系列的规划，将其与实际相结合，可以使得医护人员的工作热情被激发，使得医护人员将其注意力更好的投入工作中，互相鼓励，创造良好的工作环境，使得医院的质量明显提升，对于医患关系的疏导有着关键作用。

简介：摘要目的本文就手术室人性化护理在老年下肢骨折患者中的应用效果进行探讨。方法选择我院在2015年1月-2017年1月收治的88例老年下肢骨折患者，依据入院先后顺序分为两组，实验组与参照组各44例。在参照组患者围术期予以常规护理，实验组患者予以手术室人性化护理。比较两组患者术后的疼痛度、焦虑情绪、并发症发生率及护理满意度。结果实验组患者术后的VAS评分、SAS评分显著低于参照组，并发症发生率对比参照组更低，护理满意也显著高于参照组，经统计P<0.05。结论为老年下肢骨折患者实施手术室人性化护理服务，对减轻患者痛感、减轻不良情绪、减少并发症均有积极作用，还可以提高患者满意度，值得推广。

简介：摘要目的探讨剖宫产围手术期抗菌药物预防性使用的药学干预效果。方法选取我院收治的160例剖宫产产妇，以随机数表抽取法将其分为对照组和观察组各80例，两组产妇均给予头孢唑啉，对照组于切皮前30~60min给药，观察组于结扎脐带后给药，对两组产妇药学干预效果进行观察对比。结果两组产妇术后感染率、新生儿入住新生儿病房几率均较低且二者无明显差异，P＞0.05；观察组入住新生儿病房的住院时间短于对照组，P＜0.05。结论抗菌药物预防性使用干预效果良好，能够降低产妇感染几率和新生儿入院几率，同时术前给药能够缩短新生儿住院时间，医生可结合产妇实际情况，选定恰当时机预防性使用抗菌药物。

简介：摘要目的掌握当前空军地面基层部队健康教育的工作情况，并调查健康教育资料的需求情况，为空军地面部队接下来开展健康教育工作提供参考性意见。方法本研究于2014～2016年来自全国50个空军地面基层单位的120名战士进行问卷调查。结果有专人负责的健康教育的单位有39个，占总体基层单位中的32.5%；有48个单位了解军队的健康教育应该在新训期间安排18h，占总数的40.0%；95.0%的空军基层战士认为影响基层部队健康教育的主要原因是缺少一定的资源和材料、经费支持力度不足、领导不够重视以及专业水平不够等；地面基层部队最需要的是多媒体资料。结论空军地面基层健康教育工作还需要加强力度。

简介：摘要对我院从2016年1月到2016年12月所接收的9730例急诊留观患者资料进行回顾调查，详细分析每一位患者的各项资料，并对患者的留观月份、留观人数分布、疾病类型分布进行统计。结果呼吸道感染、急腹症、心血管病、脑血管病、外伤是急诊留观患者中的主要病症，且以女性居多，平均留院观察时间在3.5小时，3月份和八月份留观人数较多，留观时间主要集中在每天的上午八点到晚上的始点，每日留观高分期为上午的八点到十二点。结论根据急诊留观患者留观时间规律与疾病类型，结合本院的实际情况，科学、合理的对护理人员进行分配与培训，做好物理人力资源管理工作。

简介：摘要随着国民经济的飞速发展，我国对医疗卫生行业越来越重视。近几年，民营医院如雨后春笋般不断涌现，为我国医疗卫生行业提供了有力保障。但是，随着民营医院的迅速发展，相匹配的民营医院中坚人才却明显不足，不能与其发展速度相匹配。我国民营医院人才流失成为医院人才不足的一项重要原因，我国民营医院人才流失的主要影响因素包括外在因素和内在因素两个方面，具体而言，包括国家政策障碍、市场份额占有率低、资源分配差别较大、管理上的缺失、人员流动性大、激励机制缺失以及文化建设的缺失。希望通过对民营医院人才流失的原因进行有效分析的基础上，可以提出有效的人力资源管理对策，为我国民营医院人力资源管理献力献策。

简介：摘要近年来随着中国社会的进步，对医院的要求越来越高，尤其是对人才素质提出了新的要求，医院要想在激烈的竞争中脱颖而出，需要制定合理的人力资源管理政策，而人事档案信息在人力资源管理中发挥着重要的作用。合理的人力资源管理政策能提高人才的专业素质和综合能力，从而提高医院的整体医疗水平。