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基于知识员工理论的医院人力资源管理问题分析

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摘要摘要随着信息化、知识化时代的到来，如今的人力资源管理工作也面临着重重困难和挑战，其中，知识型员工管理便是其中的关键性问题之一，其应当引起社会以及相关部门的高度重视。本文主要从知识理论出发，对医院人力资源管理问题进行了研究。

DOI 2d3mgmel49/3697591

作者李煜

机构地区泰州市中西医结合医院225300

出处《医师在线》 2017年11期

关键词知识员工理论医院人力资源管理脑力劳动薪酬分配体系

分类 [医药卫生][临床医学]

出版日期 2017年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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