简介:摘要目的观察与探究介入放射工作人员个人剂量检测结果。方法选取2016年到2017年一个个人剂量检测周期,牡丹江市心血管病医院4419例介入放射手术,44名工作人员作为研究对象,将其中的22例X射线影像诊断放射工作人员作为对照组,将其中的22例介入放射工作人员作为观察组,对两组放射工作人员进行个人剂量的检测,对比并分析两组放射工作人员的检测结果。结果观察组22例介入放射工作人员的深部(全身)剂量、眼晶体剂量、浅表剂量等年个人剂量分别为(2.24±1.52)mSv、(2.29±1.56)mSv、(2.38±1.55)mSv,与对照组22例X射线影像诊断放射工作人员的(0.37±0.20)mSv、(0.35±0.21)mSv、(0.34±0.22)mSv相对比,组间差异比较明显(p<0.05)。结论介入放射工作人员的个人剂量要比X射线影像诊断放射工作人员更高一些,需加强对介入放射工作人员的放射防护。
简介:摘要目的调查研究219例空勤人员胆囊切除术后疗效及工作状况。方法以2010年至2016年民航西南地区各航空公司实施胆囊切除术的空勤人员作为研究对象,根据手术方式分为对照组和研究组,对照组29例,采用开腹传统手术,研究组190例,采用腹腔镜手术,比较两组患者术后疗效和工作状况。结果研究组术后排气时间、下床活动时间和住院天数均短于对照组,并发症发生率少于对照组,而研究组地面观察时间和复飞时间均少于对照组,术后飞行小时数多于对照组,两组比较差异明显(P<0.05)。结论腹腔镜胆囊切术术创伤小,对腹腔脏器干扰少,降低全身应激反应,促进空勤人员术后恢复,不影响飞行。
简介:摘要:随着医学模式和护理模式的转变,要成为一名优秀的护理人员,除具有扎实的理论知识和熟练的操作技能外,还特别强调护理人员要有良好的心理素养,良好的心理素养既有助于提高护士自身形象,又是提高护理质量的保证。因此 , 应避免重文化技能、轻心理的现象,加强护理人员的心理素养培养和锻炼,这样才能优化护理人才队伍 , 提高护理服务质量。
简介:摘要急诊是医院的窗口,也是抢救危重病人的第一线,急救的质量直接反映了一所医院的管理水平和医疗技术,而急诊护理工作质量更是医院综合质量的重中之重。急救工作除了加强制度建设、健全各种抢救预案和应急预案外,培养一支训练有素、技术过硬、反应迅速的急诊护理队伍对急诊科的发展也至关重要,要保证急诊工作的顺利进行,除了具备临床护士素质的要求外,还要具备良好的心理素质、精湛的急救护理技术和相关的应变能力。
简介:摘要目的研究前瞻性护理人员质量管理模式在急诊内科护理管理中的应用。方法选取急诊科患者100例作为研究对象,使用随机分组的方法将其分为实验组与对照组,对照组患者进行常规护理,实验组进行前瞻性护理质量管理模式,对比两组患者的急救反应时间以及护理满意度。结果观察组患者急救护理总有效率为98.0%(49/50),高于对照组的84.0%(42/50),差异有统计学意义(P<0.05)。结论前瞻性护理人员质量管理模式在急诊内科护理管理中具有显著的临床应用价值,应推广应用。
简介:摘要目的了解医院药学技术人员核心能力的提升情况,找出薄弱环节以利改进,促进医院药学整体水平提高。方法向医疗机构下发《医院药学技术人员能力书面调查表》,对调查数据进行分类采集和汇总,从医院药学技术人员服务能力、科研能力、合作能力三方面进行分析。结果在药品保障、用药咨询与用药交待等得到了医护人员和病人的认可。结论应直接与政府对话及学术交流是药学技术人员最能取得支持的活动方式。但调查数据也显示,医院药学技术人员在ADR/s药品不良事件评价的参与度和普及率、处方适宜性审查处理能力、取得病人的信任度及药学信息网建设等方面还有许多不足之处需进行不断努力改进。