简介：摘要：新时期发展的背景下，医院的政工干部应在充分地保障党组织在医院发展中核心作用的基本前提下，发挥自身先锋模范作用，引领医院基层党建和政工工作的上档升级。这是历史的必然，更是时代的责任。本文就新时期医院政工干部在党建工作的重要作用予以了阐述，并在实践调研的基础上从理论学习、严格自律、提升素养等层面提出了提高医院思政工作实效的创新策略，将为我国基层医院的党建政工工作的良性开展提供基础参考。

简介：摘要：积极开展党建是新时期、新发展背景下公立医院必须认真完成的工作，健康中国战略是现代医院开展党建工作的最关键工作路径，可以帮助公立医院党建工作更好的开展，提高医院现代化综合管理水平。为进一步明确基于健康中国战略的公立医院党建工作开展路径和实践要点，本文特从健康战略下公立医院党建工作路径构建、健康战略下公立医院党建工作实践要点两方面作全面系统的分析综述。

简介：摘要：医疗是国家的“民生”窗口，也是国家福祉惠及人民的重要通道。当前医院的党建政工工作中在科学化、实效化等层面存在着一定的显性不足，成为制约医院党建政工工作良性发展的掣肘。本文就医院党建政工工作的重要性作出了深刻的阐述，并就医院党建政工工作的现状及存在的问题进行了剖析，在此基础上提出了医院党建政工工作科学化、实效化发展的有效途径，将为我国医疗机构的党政政工工作的落实与发展提供实践参考。

简介：

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简介：【摘要】基于我国护理信息化的发展现状，目前有很多医院已经使用计算机网络信息化管理系统,极大地提高了工作效率,减轻了护理人员的劳动强度。之所以信息技术在医疗护理工作中得到很广泛的应用,是因为其方便、快捷在医疗护理中发挥着巨大作用。本文旨在探讨护理信息化在优质护理服务中的应用及优势，强调护理信息化在护理临床中的重要应用，未来护理信息化的展望。

简介：【摘要】目的：探讨信息化管理在护理工作中的应用价值。方法：抽取本院2018年12月-2020年6月时段内收治的患者共200例，以随机分配的方式划分为甲组（100例）和乙组（100例）。甲组为常规管理，乙组为信息化管理，比较护士护理质量评分、患者总满意度。结果：甲组护士护理质量评分较低于乙组，数据比较有意义（P＜0.05）。乙组总满意度为96.00%，甲组为85.00%，数据比较有意义（P＜0.05）。结论：针对患者临床护理工作，信息化管理模式不仅可增强护理质量，还可提高患者对医疗服务的认可及满意度，应引起重视。

简介：摘要：区域医学检验中心作为促进医疗联合体政策落地的重要举措和组成部分之一，在提升区域医学检验质量、推动优质医疗资源下沉、降低医疗机构运营成本、减少政府财政重复投入、实现区域医学检验结果互认及区域医学检验资源共享等方面发挥着重要作用。后疫情时代，尤其是疫情防控常态化情况，对区域医学检验中心的建设与发展影响深远，在面临新挑战的同时，也迎来了新机遇。基于此，本文将对后疫情时代区域医学检验中心建设新发展进行简单分析。

简介：摘要： 总结了临床中多元化护士长领导风格的类型以及影响护士长领导方式的各种因素，比较了变革型领导风格和交易型领导风格的特点，两者关系相辅相成，对临床护士的工作满意度，工作敬业度及工作绩效都有着非常积极正向的影响，从而提高整体的护理质量。

简介：【摘 要】目的：观察临床护理工作中应用人性化护理管理的重要意义。 方法：选择我院 2018 年 3 月 -2019 年 7 月收治的 100 例患者作为观察对象，依照抽签法的方式分为对照组和试验组两组，均为 50 例，各给予常规护理管理、人性化护理管理，比较两组护理质量所表现出的差异。 结果：对照组护理文书书写、护理责任心、护理操作、护患沟通等方面的护理质量评分均比试验组低，两组间有统计学差异 (P ＜ 0.05) 。 结论：人性化护理管理有利于提高临床护理工作质量，具有在临床中广泛应用的价值。

简介：摘要：本文旨在探讨信息化管理系统在护理工作中的应用研究。通过分析信息化管理系统在护理工作中的优势和挑战，以及现有系统的局限性，提出针对性的改进建议，旨在提高护理工作效率和质量。

简介：【摘要】随着国家医疗机构改革的深入推进和人民健康需求，医院高质量发展已成为各科室为之探索和努力的方向，在“资源共享、提升基层诊疗水平、提供优质高效服务”的区检中心建设思路的指导下，作为成员单位的门急诊实验室，提高检验质量的关键是合理配置人员、设备、优化实验室流程和与区检中心对试剂耗材的统一管理。人员定期轮岗、检验专业设置和质量控制有利于提高各成员单位的检验质量，实现全中心质量的统一。而仪器使用、试剂使用的差异等不利于检验质量的提高。

简介：【摘要】目的：戒毒人员健康体检护理工作中，分析应用人性化服务的效果。方法： 2017年 1月至 2018年 12月体检科接收的健康体检戒毒人员中，选 400名进行研究，随机将其分为实验 1组和实验 2组，让实验 1组接受常规护理模式的干预，让实 2组接受人性化服务的干预，对两组的满意度以及不良事件的发生率进行分析和比较。结果：两组相比，实验 2组的满意度较高，不良事件的发生率较少，差异具有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论：应用人性化服务干预戒毒人员健康体检护理工作，可提示其满意度，降低不良事件的发生率，价值大，值得应用。

简介：【摘要】目的：观察血液透析护理工作中应用人性化服务的实践效果。方法：选择我院自2019年1月~2019年12月期间接受血液透析的150例肾功能衰竭患者作为研究对象，以数字表法均分为两组，对照组施以常规护理服务，观察组施以人性化护理服务，对比两组患者的满意度。结果：观察组护理满意度高于对照组，P

简介：【摘要】目的：探析血液透析护理中应用人性化服务的护理效果。方法：选择我院接受血液透析治疗的88例患者入组，入选后随机划分为两组，每组各有44例，对照组应用常规护理，观察组应用人性化服务，对比两组护理干预效果。结果：观察组患者的生活质量、护理满意度与对照组相比均明显更高，统计差异明显（P

简介：【摘要】目的：分析信息化体系在临床优质护理服务中的运用方式及其效果 。方法：在 2018 年 1 月到 2019 年 1 月开展本次研究，随机选取我院接受诊治的 60 例患者作为案例进行研究分析。以随机数字法将所选的患者划分为实验组与常规组，常规组以传统护理服务模式为主

简介：【摘要】目的：总结血液透析护理工作实践中应用人性化护理服务的效果。方法：选择80例肾功能衰竭患者入组，均接受血液透析治疗，以随机数字表法划分两组，一组为对照组，病例40例，以常规护理服务为主，一组为观察组，病例40例，以人性化护理服务为主，对比两组患者的治疗依从性与护理满意度。结果：观察组患者在治疗依从性、护理满意度方面比较均高于对照组，P

简介：摘要：卫生事业属于社会公益事业，牵涉广大人民群众的健康与幸福，社会长久和谐发展也受到影响，区域医疗卫生中心的建设可助力卫生事业高质量发展。高素质人才队伍是区域卫生中心建设的关键，达成人才总量与质量稳步增长的目标，在用人机制创新中取得突破，为区域医疗卫生中心可持续发展提供智力支持。本文就南充市区域医疗卫生中心建设人才构建方案进行探索与研究。

简介：【摘要】目的 分析探究人性化服务在健康体检护理工作中的应用效果。方法 此次研究采取随机盲选法，将2019年2月至2020年2月进入我院接受健康体检的102名体检者划分为2组，各组平均为51名；其中，对照组实行常规体检服务，观察组实行人性化服务，对比2组体检者的评价指标。结果 对比统计结果发现，对照组健康宣教、体检质量、体检效率及体检时间与观察组相比差异明显，2组数据具备统计学研究意义（P＜0.05）。结论 健康体检护理实行人性化服务的效果显著，能明显提高体检效率缩短体检时间，保证体检时间，值得在临床护理领域中使用及推广。

简介：【 摘要】健康体检是一种维护人体健康的检查项目，随着人们生活状态和健康意识的转变，越来越多的人能够按照规律的时间进行健康体检，以了解自身是否存在疾病问题，从而作出早期的干预和治疗。人性化服务是随着护理模式不断更新的基础上应运而生的，笔者在此讨论人性化服务在健康体检护理工作中的应用效果，为临床提出更多的宝贵意见。