简介:摘要职业压力或称工作压力,是职业要求与个体不平衡知觉所引起的从业人员的身心压力状态。它会导致工作疲惫感,表现为体力、情绪和精神上的疲倦[1]。导致护士的工作压力的产生最主要的原因是由于护理人员经常面对患者、家属、医生,这种复杂的人际关系及特殊的职业环境都能导致护士的压力增大。有研究表明,护理工作因其工作负担重、收入相对较低、同时作为一种脑力劳动和体力劳动相结合的特殊职业等因素已经成为众多行业中压力最大的行业之一[2]。长期的高强度工作压力将影响护理质量,从而影响患者的健康及护理人员自身的身心健康。因此,了解护士的职业压力及防范措施,对护理事业的发展具有重要意义。
简介:作者简介尹红,女,汉,四川省都江堰市,学历大专,职称;经济师,主要研究方向医院人力资源管理。摘要乡镇卫生院是农村地区提供医疗卫生服务和预防保健的医疗保健场所,承担着农民的基本医疗,农村的公共卫生,传染病报告管理,妇幼保健,健康教育及计划生育咨询服务等工作[1]。其人员数量的多寡,素质的高低,提供服务的质量,队伍的稳定都关系到能否满足农村基本医疗保健的需求。目前,乡镇卫生院普遍存在专业技术人员缺乏,资质不够,医务人员积极性差,管理人员理念有待提高,基础设施简陋,医疗安全意识较差等问题,县级医疗机构针对其薄弱环节进行对口支援,以期达到帮助、培养,资源共享。
简介:摘要目的为探讨护理干预对初产妇焦虑、抑郁等心理问题的影响,进一步完善现有的产科健康教育内容。方法本资料选择2011年8月—2012年2月在我院妇产科进行分娩的初产妇490例,排除研究对象无精神疾病史。随机分成实验组和对照组。实验组在常规护理基础上予以护理干预,对照组仍进行分娩前、分娩时、分娩后的常规护理模式。结果245例对照组初产妇经过上述护理之后,显效65例(2653%),有效21例(4884%),无效80例(3265%),总有效率6735%;245例实验组初产妇经过上述护理之后,显效150例(6122%),有效70例(2857%),无效15例(612%),总有效率9388%,由此可见,实验组护理效果较好,差异有统计学意义(P<005)。结论重视初产妇产前、产时、产后的护理干预,有利于降低初产妇的焦虑情绪,提高初产妇的心理调节能力,提高初产妇的生活质量。
简介:摘要目的分析门急诊输液室存在的安全隐患并探讨防范措施,确保医疗安全。方法对我院门急诊输液室近年来发生的输液安全事件进行分析,根据分析结果探讨输液室安全的防范措施并执行,观察采取针对性护理措施后的效果。结果采取针对性的护理措施后,患者发生安全事件明显减少,患者的满意度得到显著提高。结论门急诊输液室护理人员应对临床常用注射药物的不良反应、注意事项进行详细了解,并应用到门急诊输液室护理过程中,严格执行门急诊输液室安全管理,降低患者发生输液不良反应的频率,提高输液反应的处理水平。