简介：【摘要】目的：探究QOF管理模式对静脉治疗护理管理模式的干预效果。方法：采用回顾性分析法选取2023年1月至2024年1月进行静脉治疗的患者100例，随机分为对照组和观察组各50例，对照组行常规静脉治疗护理干预，观察组实行QOF管理模式的静脉治疗管理，对比两组的护理质量和并发症发生情况。结果：干预前，无差别；干预后，观察组的静脉治疗护理质量均高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）；观察组并发症发生率8.00%低于对照组24.00%，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：QOF管理模式可以有效降低在静脉治疗中的并发症发生风险，提高护理质量和护理的安全性。

简介：摘要：随着医疗保障政策的变化以及医疗耗材采购管理的日趋严格，传统的医用耗材供应、管理、配送模式面临诸多挑战。本研究针对医院医用耗材管理中存在的问题，例如服务商管理成本高昂、供应商服务质量下降、监管要求无法满足以及廉政风险等，提出了一套解决方案。通过实施“一品一规一码”的管理原则，研发《精细化医疗物资管理》软件，实现了医疗耗材全流程的闭环管理，有效提高了管理质量和效率。同时，明确了使用科室在医用耗材管理中的七“要”和八“不要”，进一步规范了医用耗材的使用与管理，确保了医疗安全和质量。

简介：【摘要】目的：研究分析分层管理模式后在儿科护理管理中的应用效果。方法：时间节点：2023年1月至2023年10月；研究对象：儿科患儿；例数：共计142例；分组方式：随机数字表法，分为两组，各71例。比较两组的护理质量评分、护理满意度。结果：与对照组相比，研究组的护理质量及护理满意度的各项指标评分均高于对照组，P＜0.05，存在统计学意义。结论：在儿科护理管理中，应用分层管理模式，能显著提高护理质量，提高患儿家属对护理服务的满意程度，值得推广利用。

简介：摘要：风险管理模式在消化内科护理管理中的应用是一个重要的课题。本文通过对消化内科护理管理中存在的风险因素进行分析，探讨了风险管理模式在该领域的应用和意义。本文介绍了消化内科护理管理的背景和现状，分析了存在的风险因素，如病情复杂性、并发症风险等。然后，本文阐述了风险管理模式的概念和原则，探讨了其在消化内科护理管理中的具体应用。

简介：摘要：目的通过对不同的管理方式所造成的不良心理状态进行分析，从而达到提高护士职业素养的目的。方法：从我院护理工作组中随机选择80人护士作为研究对象，并按照护理管理方式的同时，将这些护理人员随机分为两组，分别为采用常规护理管理的对照组和采用人性化管理人员的研究组，每组均为40人。结果：观察组护士的自我效能得分较对照组显著提高， P<0.05；治疗前，两组患者的 SAS和 SDS得分无显著性差异（P>0.05)；两组治疗后 SAS和 SDS的得分较治疗前下降，治疗组的得分较治疗前下降，治疗组的得分较治疗前下降，有显著性差异（P<0.05）。究组对学校管理工作总体满意程度为97.50%，而对照组为80.00%，两组间比较有显著性差异（P<0.05)；结论与传统的管理方式相比，在对护士进行人性化的管理，更受护士们的欢迎。

简介：【摘要】目的：探讨优化护理分组管理模式在急诊护理管理中的应用。方法：选择2023年1月-2023年12月70例急诊患者，随机数字表法分组，观察组及对照组，均n=35例。对照组予以常规护理，观察组给予优化护理分组管理。比较两组抢救效率、护理质量。结果：观察组抢救、急诊停留以及住院所用时间均低于对照组（P＜0.05）。观察组急诊秩序等5项护理质量评分均高于对照组（P＜0.05）。结论：优化护理分组可提高急诊患者的抢救效率，护理质量评分更高，值得推广应用。

简介：【摘要】目的：探讨分析护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用研究。方法：年限：2022年8月-2023年8月，选择我院98名护理人员作为研究对象，根据管理方法的不同分组，视为分级组（n=49）与一般组（n=49）。分级组实施护士分层级管理，一般组实施常规护理管理。比较组间护理管理质量、工作质量。结果：管理前，两组的责任心和焦虑程度等护理管理质量比较后，（P＞0.05）未见明显统计学差异；管理后，分级组责任心和焦虑程度等护理管理质量高于一般组，（P＜0.05）存在明显统计学差异。分级组文书写作、常规护理、病房监管、操作水平等工作质量均高于一般组，（P＜0.05）存在明显统计学差异。结论：护士分层级管理可以提高护理管理质量，建议广泛应用并推广。

简介：摘要：目的：探讨肾内科护理管理中应用优质护理管理模式的价值。方法：此次研究开展时间为2022年1月至2023年12月，护理人员共25例，将2022年1月至2022年12月时段收治30例患者作为对照组，实施常规护理管理，将2023年1月至2023年12月时段收治的30例患者作为观察组，实施优质护理管理。比对护理满意度、护理差错事件发生率、护理知识认知水平、护理质量等指标。结果：比较观察组和对照组患者满意度后发现，观察组的较高，差异具有统计学意义（p<0.05)；比较两组的差错事件出现概率后发现，观察组的较低，差异具有统计学意义（p<0.05)；比较两组的知识认知水平和护理质量评分后发现，观察组较高，差异具有统计学意义（p<0.05)。结论：优质护理管理模式应用在肾内科护理管理中，有效控制差错事件发生，提升满意度和护理质量，改善患者预后结局。

简介：摘要：目的：本研究主要分析将妊娠风险预警评估管理模式应用于高危妊娠管理的效果。方法：本研究对象选于2021年8月至2023年8月间黑龙江省大庆市龙南医院产科的高危妊娠产妇80例，用电脑随机数字法将其分为参考组和研究组。参考组（40例）进行常规管理，研究组（40例）在常规管理基础上增加娠风险预警评估管理模式，观察两组妊娠结局情况。结果：研究组的不良妊娠结局发生率显著小于参考组（P＜0.05）；研究组的新生儿Apgar评分平均显著优于参考组，差异具有统计学意义（P＜0.05）。讨论：引入妊娠风险预警评估的管理模式能显著提升母婴健康结局，有效防范不良妊娠事件，对保障母婴安全起到积极作用。

简介：摘要：目的：探讨优质护理管理模式在内科护理管理中的应用效果，以评估其对患者护理质量的影响。方法：本研究于2023年3月至2024年3月期间，采用对比法对120例内科患者进行观察。其中，60例患者接受传统护理管理模式，另外60例患者接受优质护理管理模式。对比两组患者在护理质量、患者满意度和护理人员工作满意度等方面的差异。结果：应用优质护理管理模式的患者，在护理质量、患者满意度和护理人员工作满意度等方面表现出显著的提升。相较于传统护理管理模式，优质护理管理模式能够更好地满足患者的需求，提高护理质量，增强患者对护理工作的信任感和满意度，同时也提升了护理人员的工作积极性和满意度。结论：优质护理管理模式在内科护理管理中的应用效果显著，能够有效提升护理质量、患者满意度和护理人员工作满意度。

简介：摘要：医院各项医疗活动以及经营决策的真实记录和重要依据就是档案，档案对维护医院合法权益和提高医疗保障具有重要作用。随着社会经济的快速发展，医疗需求也在不断增加，医院规模逐渐扩大，这就导致医院的档案更加丰富，这也意味着原有的传统档案管理模式无法适应时代的要求。基于此，本讲将对档案管理模式改革在医院管理中的效果进行探讨。

简介：摘要：医教协同是高等医学教育改革发展的本质要求，是建设中国特色医学人才培养体系的必由之路。通过精神卫生学院“医教协同”管理模式改革的探讨，制定医院内部教学管理组织框架、建立和完善教学管理制度、教学质量保障体系、教师系统培训计              划等，实现学校、临床医学部之间医教深度融合、协同创新发展的目标。

简介：【摘要】目的：分析精细化护理管理模式对管理门诊输液护理人员的影响效果。方法：选取2023年1月至2023年12月间380例门诊输液患者，按照随机数字表法分为研究组（精细化护理管理模式）与对比组（常规护理）各190例，比较两组护理满意度评分及护患纠纷发生率。结果：研究组护理满意度评分高于对比组，护患纠纷发生率低于对比组，呈P<0.05。结论：精细化护理管理能够提升护理人员的护理质量从而提高护理满意，可有效降低护患纠纷情况的发生，可于门诊管理护理中推广使用。

简介：摘要:目的:探讨人性化管理模式在基层医院护理管理中的应用效果。方法:选取60例在我院工作的护理人员作为本次研究的主要对象，将其均分为对照组和研究组，给予对照组常规护理管理，给予研究组人性化护理管理，对比两组护理人员的护理效果，及护理差错率。结果:研究组护理人员的各项护理质量明显优于对照组，两组对比差异具有统计学意义(P<0.05)。两组护理发生差错率进行对比，对照组发生护理差错2例发生护理差错率6.66%，研究组发生护理差错0例，发生护理差错率0.00%。研究组护理差错率显著低于对照组，两组对比差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:在基层医院护理管理中应用人性化管理，对于提高护理人员的护理质量效果显著，值得推广使用。

简介：【摘要】目的：探究“5s”管理模式在皮肤科湿疹患者护理中的作用。方法：选取2023.1-2023.12期间我院皮肤科收治的湿疹患者60例，随机分组为对照组（30例，使用常规护理管理）和观察组（30例，使用“5s”管理模式）。对比两组的生活质量评分和护理满意度。结果：观察组的生活质量评分和护理满意度明显高于对照组，差异具有统计学意义（p＜0.05）。结论："5S"管理模式在皮肤科湿疹患者护理管理中应用有显著效果，能够有效地提高患者生活质量和对护理的满意度，值得临床推广应用。

简介：[摘要]目的：研究分析老年高血压管理中应用社区慢性病管理模式的作用。方法：选择2023年1月至2023年12月接诊的社区老年高血压患者进行实验研究，将患者利用随机数字表的方式进行均等的分组，每组50名，实验组选择社区慢性病管理模式，对照组选择常规护理模式，对比两组患者血压情况，患者自我管理情况，以及患者满意度。结果：实验组患者血压明显比对照组稳定，实验组患者自我管理能力也比对照组好，实验组患者护理满意情况也比对照组好，组间存在明显差异（P＜0.05）。结论：针对老年高血压患者社区慢性病管理模式作用显著，是提高管理的有效方法。

简介：【摘要】目的：研究、探讨精细化管理模式在综合医院健康管理中心的实际应用价值。方法：选取2023年1月至2024年1月期间在我中心接受健康检查的160名体检人员为研究对象，将他们随机分为精细化管理组和常规管理组，每组各80例。精细化管理组采用精细化管理模式进行体检流程优化和服务质量提升，常规管理组则采用传统的体检管理模式。结果：对比分析两组体检人员的管理效果，精细化管理组在服务质量、工作效率和客户满意度等方面的指标均显著优于常规管理组。结论：精细化管理模式在综合医院健康管理中心具有显著的应用价值。

简介：【摘要】目的：探究医生-照顾者协同管理模式在老年脑卒中患者居家康复期间的作用。方法：研究时间为2020.03-2023.03，研究对象为此期间我机构门诊部收治的30例老年脑卒中患者。经随机法将入组患者分为对照组与观察组，两组均15例。对照组实施常规延续管理，观察组实施医生-照顾者协同管理。比较不同方式干预效果。结果：居家康复治疗后3个月，FIM评分上升，观察组＞对照组（P＜0.05）。结论：老年脑卒中患者居家康复期间采用医生-照顾者协同管理模式效果确切，可促进肢体功能恢复，可行。

简介：【摘要】目的：分析临床路径管理用于泌尿外科护理带教的价值。方法：对2022年1月-2023年1月本院泌尿外科中实习的护生（n=60）进行随机分组。试验和对照组各30人，前者采取临床路径管理，对照组行常规教学。对比教学质量等指标。结果：关于教学质量：试验组数据达到了（97.96±1.57）分，而对照组数据则仅有（89.35±2.49）分，相比较下，试验组的教学质量更好（P＜0.05）。理论知识和实践操作考核成绩：试验组数据达到了（96.35±2.79）分、（94.12±3.57）分，而对照组数据则仅有（87.14±4.84）分、（85.29±4.68）分，相比较下，试验组的考核成绩更高（P＜0.05）。结论：泌尿外科护理带教用临床路径管理，护生的考核成绩提升更加明显，教学质量改善更为迅速。

简介：摘要：目的：分析在输血护理靶向监控中通过运用信息化管理模式的临床价值。方法：随机抽取本院2022年1月～2024年2月160例输血病例作为研究样本，依据信息化管理模式的应用时间顺序进行分组，即对照组（信息化管理前，n=80例）、观察组（信息化管理后，n=80例），比较2组的4h内完成输血率以及输血前15min巡视率。结果：与对照组进行组间比较4h内完成输血率和输血前15min巡视率均为观察组较高P＜0.05。结论：通过运用信息化管理模式能够有效提升输血护理靶向监控质量。